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精萃—組織經驗萃取內化技術
【課程背景】在組織中常常存在這樣的現狀，一名骨干員工抑或是績優員工離職或異動了，他/她所具備的積累在此崗位上的經驗也就被
2024-04-25 15:26
[北京]
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交互式
培訓
課堂呈現技巧提升
【課程目標】經過2天的理念溝通、知識傳授和大量實戰訓練，學員能夠：u有效的將相關的知識、方法與經驗采用多種方式呈現在課堂上
2024-04-25 15:26
[北京]
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薪火相傳?——TTT課程開發設計工作坊
【課程目標】 使組織內部的
培訓
師隊伍掌握
培訓
課程開發與設計的流程、方法與技巧，有效提升課程質量，滿足組織日益增長的
培訓
需
2024-04-25 15:17
[北京]
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一代宗師——TTT
培訓
課程設計與呈現
【課程目標】 使組織內部的
培訓
師隊伍掌握
培訓
課程開發與呈現的流程、方法與技巧，有效提升課程質量，滿足組織日益增長的
培訓
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2024-04-25 15:17
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會道的一縷藕絲牽大象——精彩課堂呈現
課程收益：1、引導學員完成其在講師路線上的自我定位2、完成學員由想講到能講到會講的轉變3、完成
培訓
師應有的基本訓練：身法、
2024-04-25 15:11
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魅力演講
課程背景：身為職場人士，工作溝通、會議交流、請示匯報、總結安排占據了我們每天至少一半的工作時間，管理人員的比重甚至更高一
2024-04-25 15:10
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TTT企業
培訓
師訓練課程
課程目標：1、引導學員完成其在講師路線上的自我定位2、專業的課程開發與編寫能力3、完成
培訓
師應有的基本訓練：課程設計、PPT美
2024-04-25 15:10
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卓越
培訓
師
課程時間：2天（12課時）課程對象：專、兼職講師授課方法：講授、錄像、研討、演練、分享發表等時間分配：40%理論講授、40%現場
2024-04-25 15:10
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顧問式銀行保險營銷技巧
培訓
課綱
課程背景 在當今經濟形勢之下，銀行競爭主體越來越多，競爭形勢越來越嚴峻，客戶的面臨的選擇面越來越廣。如何在市場上脫穎而出
2024-04-25 15:08
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《輔導與訓練》課程大綱
有人說，銷售人才是企業的金山，有人用三分天下有其二來形容銷售隊伍的重要性。無一不說明銷售隊伍是公司獲取利潤的直接工作者。
2024-04-25 14:30
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做新時代的奮斗好青年
【課程背景】從中國共產黨領導青年運動的歷史來看，時代、中國共產黨、青年如同形影不離的鐵三角“時代召喚青年、塑造青年、成就
2024-04-24 15:28
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基于建構主義思想的課程設計與開發
【課程背景】建構主義本來是源自關于兒童認知發展的理論，由于個體的認知發展與學習過程密切相關，因此利用建構主義可以比較好地
2024-04-24 11:43
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PTT內部
培訓
師授課技能訓練
【課程背景】
培訓
是有效的領導方式之一！企業文化的傳承需要
培訓
、管理理念的傳播需要
培訓
、優秀方法的推行需要
培訓
、應知應會的
2024-04-24 11:43
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群策群力——基于行動學習的問題分析與解決工作坊
課程概述：人的能力提升70%來自于問題解決，20％來自人際互動，授課占10%左右。如果能讓學員在真實的問題情景中學習，將能獲得最
2024-04-23 15:53
[北京]
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《企業促動師、催化師培養》 ——行動學習促動工具及應用課程
課程概述：人的能力提升70%來自于問題解決，20％來自人際互動，授課占10%左右。如果能讓學員在真實的問題情景中學習，將能獲得最
2024-04-23 15:50
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凝聚團隊 情壓管理 ——體驗式
培訓
課程
【課程特色】關于體驗式學習課程包括兩天的課程：導師授課、體驗式活動和學員分享，它是在體驗式學習的基礎上進行。體驗式學習并
2024-04-23 15:45
[北京]
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凝聚、激勵、執行、共贏——經典體驗式
培訓
課程
【課程特色】關于體驗式學習課程包括一天的課程：導師授課、體驗式活動和學員分享，它是在體驗式學習的基礎上進行。體驗式學習并
2024-04-23 15:44
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企業內部
培訓
師（TTT）
培訓
【課程目標】
培訓
越來越受到企業的重視，企業在搭建
培訓
體系的同時，必須加強企業內部
培訓
師隊伍的建設，以便更有效解決企業存在
2024-04-23 15:44
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面議
凝聚 欣賞 協作 共贏 ——體驗式
培訓
課程
【課程特色】體驗式學習課程，基于體驗式活動、教練技術、導師引導和學員分享的基礎上進行。體驗式學習并不是革命性的理論，而是
2024-04-23 15:44
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夢想、凝聚、溝通、創造 ——大型體驗式
培訓
項目
【項目介紹】這是一個極富想象力的團隊項目，此項目能否成功取決于團隊共享信息，知識，設備和資源的努力。要求團隊一起工作，以
2024-04-23 15:26
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