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新時代的企業(yè)公共關(guān)系與危機
管理
[課程背景】發(fā)韌于20世紀(jì)的企業(yè)公共關(guān)系，將在21世紀(jì)迎來重大的機遇和挑戰(zhàn)，因為以大數(shù)據(jù)、信息化、新媒體為特征的新時代，將之
2022-11-13 09:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
溝通
管理
藝術(shù)
【課程背景】溝通
管理
（Communication Management）是企業(yè)組織的生命線，有時也稱為
管理
溝通（Management Communication）。
管理
2022-11-13 09:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新時代
管理
：與95后員工價值共生
【課程背景】“95后員工”，是當(dāng)前
管理
者所面對的一個特別的群體，因為這個群體的成長環(huán)境的獨特性，使他們形成了與70后、80后，
2022-11-13 09:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
陽明心學(xué)與現(xiàn)代
管理
[課程背景】梁啟超先生曾經(jīng)指出，中國歷史上有“三個半圣人”，分別是：孔子、王陽明、諸葛亮、曾國藩（其中曾國藩算半個圣人）
2022-11-13 09:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
卓越績效
管理
的實務(wù)技巧讓每個
管理
者成為
管理
高手
【課程背景】經(jīng)理人最重要的工作職責(zé)是什么？到底是管人還是管事？不同的人有不同的說法，但是歸根結(jié)底，不管是管人還是管事，都
2022-11-12 19:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
薪酬
管理
實務(wù)
【課程大綱】一、薪酬的基本概念1、薪酬是什么？2、薪酬的構(gòu)成3、薪酬的作用二、如何做好考勤
管理
？1、 考勤是什么？2、 如何做
2022-11-12 19:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新員工的留存和激勵讓每一位
管理
者都成為
管理
高手
【課程對象】企業(yè)中基層
管理
人員、人力資源員工【課程時間】1天（6小時／天）【課程大綱】一、
管理
者做好
管理
應(yīng)該具備什么樣的基
2022-11-12 19:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新生代員工的選用育留讓每一位
管理
者都成為
管理
高手
【課程大綱】一、
管理
者做好人力
管理
應(yīng)該具備什么樣的基石？1、 作為
管理
者，我們能改變員工什么？2、
管理
的定義3、 戰(zhàn)略性人力
2022-11-12 19:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
下屬的培育與輔導(dǎo)讓每一位
管理
者都成為
管理
高手
【課程背景】隨著人力資本時代的到來，企業(yè)的競爭也逐漸白熱化，而競爭的歸根結(jié)底還是人才的競爭。柳傳志曾說，
管理
三要素：搭班
2022-11-12 19:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源
管理
技能提升
【課程大綱】一、如何全面認(rèn)識企業(yè)的人力資源
管理
？1、人力資源是企業(yè)最核心的資源2、戰(zhàn)略性人力資源
管理
架構(gòu)3、企業(yè)發(fā)展的不同
2022-11-12 19:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)干部
管理
實務(wù)技巧
【課程大綱】一、搭建基于組織能力提升的干部
管理
1、干部
管理
的目標(biāo)是什么？2、
管理
的定義3、戰(zhàn)略性人力資源
管理
架構(gòu)4、蓋洛普S
2022-11-12 19:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
中基層
管理
者的目標(biāo)
管理
【課程背景】身為中基層
管理
者，我們應(yīng)該從哪幾個維度來進(jìn)行
管理
呢？是管人還是管事？但不管如何管，做
管理
都必須要有一個終極目
2022-11-12 19:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
一通百通職場溝通技巧降低溝通成本，減少企業(yè)內(nèi)耗
【課程背景】俗話說：“一句話讓人跳，一句話讓人笑，一句話讓人更心動?！痹诼殘錾希斯ぷ髂芰χ?，職場溝通顯然尤為重要。
2022-11-12 19:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理
者識人、用人、凝聚人
【課程背景】隨著人力資本時代的到來，企業(yè)的競爭也逐漸白熱化，而競爭的歸根結(jié)底還是人才的競爭。柳傳志曾說，
管理
三要素：搭班
2022-11-12 19:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理
者的五項修煉
【課程背景】隨著人力資本時代的到來，企業(yè)的競爭也逐漸白熱化，而競爭的歸根結(jié)底還是人才的競爭。柳傳志曾說，
管理
三要素：搭班
2022-11-12 19:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效溝通技巧打破工作的壁壘
【課程大綱】一、什么是高效溝通？1、溝通的定義2、為什么溝而不通？3、高效溝通的原則二、高效溝通有哪些環(huán)節(jié)？1、 高效溝通的
2022-11-12 19:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源的人力資源
管理
【課程背景】隨著人力資本時代的到來，企業(yè)的競爭也逐漸白熱化，而競爭的歸根結(jié)底還是人才的競爭。柳傳志曾說，
管理
三要素：搭班
2022-11-12 19:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
從技術(shù)崗位走向
管理
崗位的全能
管理
者打造
【課程背景】隨著人力資本時代的到來，企業(yè)的競爭也逐漸白熱化，而競爭的歸根結(jié)底還是人才的競爭。柳傳志曾說，
管理
三要素：搭班
2022-11-12 19:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
00后員工的
管理
與激勵
【課程大綱】一、00后來襲1、先從一個案例說起——這幫人在想什么？2、00后員工分析? 總體結(jié)論? 00后員工的成長背景? 00后員
2022-11-12 19:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的人力資源
管理
【課程背景】疫情的黑天鵝飛過后，企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展離不開高質(zhì)量人才的支撐。在經(jīng)濟全球化的時代背景下，人力資源開發(fā)與
管理
的工作
2022-11-12 19:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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