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案件防控警示教育培訓
(一) 政治建設薄弱問題 (二) 把握職能定位不精準的問題 (三) 金融風險識別、預警和處置機制不健全問題 (四) “靠金融吃金融”問題, (五) 重要崗位、重點領域和關鍵環節廉潔風險問題
2022-11-18 11:57
主講老師:
林承鐸
課時安排:1天
面議
擔保法與合同法實務操作
另一方面,商業合同對于企業在對外及對內進行經濟活動中不可或缺的一個載體,具有十分重要的的地位。但根據以往的經驗來看,無論是擔保業務或者合同實務,相關企業、甚至是金融機構在合同締約過程中由于對合同不熟悉、無法察覺合同陷阱,而導致損失。因此,學好合同實務及擔保相關領域的知識對商業經營者來說十分重要。
2022-11-18 11:53
主講老師:
林承鐸
課時安排:1天
面議
催收事務法律合規培訓
一、《借款協議》審核及相關風險點識別 1、合同主體應注意問題 2、第一還款來源的合規性問題 3、權利義務的分配問題
2022-11-18 11:53
主講老師:
林承鐸
課時安排:1天
面議
采購合同與風險防范
* 如何有效進行采購合同管理。 * 采購合同管理的流程與重要性。 * 采購合同陷阱的識別與風險的防范。 * 采購合同糾紛的處理與對應。 * 通過案例了解采購人員應當知悉的合規問題
2022-11-18 11:51
主講老師:
林承鐸
課時安排:1.5天
面議
Excel商務圖表設計與高級圖表制作
用圖表完美呈現商務數據,讓分析一目了然; 從圖表分析中挖掘有用信息,提升企業與職場的競爭力; 提升Excel實操能力,提高管理者的工作效率。
2022-11-18 11:19
主講老師:
賈蓓
課時安排:1天
面議
隱性經驗顯性化——企業內部課程設計開發
本項目的目的在于通過系統、專業、務實、可持續的培訓模式,將管理者轉型為內部培訓復制力量,將崗位優秀經驗通過提煉、梳理、整合成標準化內部教材并進行傳承、復制。從而提升企業競爭力。
2022-11-17 10:39
主講老師:
羅宏偉
課時安排:2天,6小時/天
面議
幽默三十六“技”-可復制的幽默技術訓練沙盤
本課程用最直觀的方式揭示出幽默的本質、產生的機理以及最底層的邏輯,通過大量的案例讓你在開心中學會幽默的創作,并在情景訓練中不知不覺提升你的情商和溝通能力。
2022-11-17 10:39
主講老師:
羅宏偉
課時安排:2天,6小時/天
面議
煉“經”成金——經驗萃取(內訓落地版)
1、經典前沿的理論支撐: 2、科學系統的內容編排: 3、生動有趣的教學設計:
2022-11-17 10:39
主講老師:
羅宏偉
課時安排:2天,6小時/天
面議
企業內部課程開發及師資培養
隱性經驗顯性化:選拔具有優秀崗位經驗的員工(技術人才、資深老員工、優秀管理者等),梳理提煉出對績效提升有較高價值的經驗,并形成書面化; 顯性成果標準化:將梳理出來的內容編排成標準化的《課件包》或者《崗位操作手冊》,形成可復制的內部教材; 標準內容生動化:根據成型的內部教材,訓練兼職崗位導師,在企業內部進行經驗的傳承和轉授。
2022-11-17 10:39
主講老師:
羅宏偉
課時安排:2天,6小時/天
面議
出口成章——內訓師表達技能提升訓練沙盤
崗位經驗總結出來了,但知識的傳承需要表達! 遇到一個抽象的概念,卻沒有辦法說清楚! 工作流程和方法,多么重要,講起來索然無味! 課堂沉悶,老師煞費苦心,學員昏昏欲睡!
2022-11-17 10:38
主講老師:
楊曉璐
課時安排:2天,6小時/天
面議
輕松講好課---內訓師交互式授課工具訓練
企業內部培訓師不同于職業培訓師:其在“內容匹配度”上占據絕對優勢,但并不是頻繁授課,也沒有外來和尚的那種神秘感與新鮮感,所以在“現場感染力”上往往處于劣勢。
2022-11-17 10:38
主講老師:
楊曉璐
課時安排:2天,6小時/天
面議
企業內部課程開發及師資培養
隱性經驗顯性化:選拔具有優秀崗位經驗的員工(技術人才、資深老員工、優秀管理者等),梳理提煉出對績效提升有較高價值的經驗,并形成書面化; 顯性成果標準化:將梳理出來的內容編排成標準化的《課件包》或者《崗位操作手冊》,形成可復制的內部教材; 標準內容生動化:根據成型的內部教材,訓練兼職崗位導師,在企業內部進行經驗的傳承和轉授。
2022-11-17 10:38
主講老師:
楊曉璐
課時安排:2天,6小時/天
面議
鄉村電氣化技術及應用
但當前農村能源消費結構不合理,散煤燃燒、生物質原始利用問題突出,農村能源優化程度明顯低于城市,本課程針對上述痛點,深度解讀國家層面、地方政府層面和電網企業出臺的實施鄉村電氣化相關文件,從農業生產電氣化、鄉村產業電氣化、農村生活電氣化三個方面介紹12種電氣化成熟技術與典型模式,針對不同的應用場景給出差異化的解決方案,使學員獲得充分利用鄉村電氣化技術及典型模式,快速編制解決方案的能力
2022-11-17 10:10
主講老師:
胡碧燕
課時安排:2天,6小時/天
面議
供電營銷窗口人員能力提升
本課程結合新的電力營銷市場環境,從“供電服務贏增量客戶、業擴報裝與變更用電、電價分類與電費發票算法、計量裝置及用電信息采集系統、新能源服務與市場化業務”五個方面進行營銷能力提升培訓,使供電營銷窗口人員盡快適應新環境、熟悉新業務、掌握新技能,在未來市場競爭中占據優勢。
2022-11-17 10:09
主講老師:
胡碧燕
課時安排:2天,6小時/天
面議
匠人慎獨——醫生職業化素養建設
本課程旨在結合國外的前沿管理理論,針對國內醫療機構的實際情況和特定環境,讓醫生能夠得到系統及專業的訓練,從實際角度思考目前所面對的新醫生的實際問題和挑戰,掌握一名合格醫生所應具備的現代管理知識和領導技巧。
2022-11-17 10:09
主講老師:
單運滔
課時安排:3天,6小時/天
面議
良機難得,品牌重塑 ——醫藥行業未來發展動態與市場解析
如何進行醫藥新政突圍尋找新的增長點是當下醫藥行業最為重要的課題。而本課程著眼于醫藥新政體系的升級,尋找新的醫藥行業的突破口,新的業績增長點。打破現在的原有的僵局,風口良機,破局之戰。
2022-11-17 10:09
主講老師:
單運滔
課時安排:0.5天,3小時
面議
后十九大時代 ——醫藥行業新政下營銷策略解讀
要想實踐上述的專業化銷售,最大的挑戰不在于不清楚轉型的必要性或者不具備轉型的意愿度,而在于銷售人員由于長期的關系營銷模式的實施,形成了固化的角色、意識尤其是行為,而這三個方面在新形式的沖擊下都需要進行改變。如何改變?
2022-11-17 10:09
主講老師:
單運滔
課時安排:2天,6小時/天
面議
后十九大時代 醫藥區域管理者經營提升訓練
在這種博弈的過程中,作為醫藥的區域管理者在經營過程中,如何發揮自我的管理能力,做到有效的共同與相互的協作。充分的授權與項目的控制與監督。都將是考核我們每一個區域管理者經營運作的重要課題。本課程就是從實際中找到問題幫助每一位區域管理者提升經營管理工作能力。
2022-11-17 10:09
主講老師:
單運滔
課時安排:2天,6小時/天
面議
電能替代技術與管理
本課程首先對電能替代的戰略和政策進行分析,并結合現階段“以電代煤”、“以電代油”、“以電代氣”成熟的電能替代技術,從“日常生活及商業活動、工農業領域、交通運輸領域”三個方面,梳理電能替代技術,分析每種技術的原理、應用范圍及實際案例,介紹電能替代項目管理流程,使學員獲得電能替代技術、實施背景、項目策劃、設計、施工、驗收和評價等全面、系統的知識體系。
2022-11-17 10:09
主講老師:
胡碧燕
課時安排:2天,6小時/天
面議
醫院“心”營銷時代 ——醫院新營銷服務技巧提升訓練
在營銷服務中就能順利的完成消費,正是每一家醫院所追求的。真正的做到用“新”和“心”營銷服務好每一個顧客。從顧客中尋找新的營銷服務體系增加價值,提升醫院業績。本課程宗旨在于如何進行醫院全民營銷服務理念的轉變,從紅海轉戰醫療藍海。
2022-11-17 10:09
主講老師:
單運滔
課時安排:1天,6小時/天
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