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新五豐召開2022年度班子成員述職測評考核會議

新五豐召開2022年度班子成員述職測評考核會議

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1月14日✘·₪,湖南新五豐股份有限公司(以下簡稱“新五豐”)在總部19樓多功能廳召開“2022年度班子成員述職測評考核會議”✘·₪,湖南農業發展投資集團有限責任公司(以下簡稱“集團”)總經濟師鄧鐵淳帶領黨群綜合部•↟╃₪◕、組織人事部•↟╃₪◕、紀檢室相關人員蒞臨公司✘·₪,對新五豐領導班子進行現場考核↟·│↟✘。

會上✘·₪,鄧鐵淳發表講話✘·₪,並對考核工作提出了三點要求₪☁₪☁:一要高度重視↟·│↟✘。本次考核主要透過述職述廉•↟╃₪◕、民主測評•↟╃₪◕、個別談話等方式對每一位領導幹部抓生產經營管理•↟╃₪◕、廉潔從業•↟╃₪◕、安全生產等方面的情況進行全面的考察和評價✘·₪,因此要透過考核來查詢差距•↟╃₪◕、補齊短板•↟╃₪◕、明確方向✘·₪,把這次考核作為總結經驗•↟╃₪◕、改變不足•↟╃₪◕、謀求發展的新起點↟·│↟✘。二要嚴肅態度↟·│↟✘。考核是一項重要的任務✘·₪,希望參會人員站在講政治•↟╃₪◕、顧大局的高度✘·₪,本著對組織•↟╃₪◕、對同志•↟╃₪◕、對自己高度負責的態度✘·₪,實事求是•↟╃₪◕、客觀全面地評價✘·₪,認真填寫好每一張測評表↟·│↟✘。三要注重實效↟·│↟✘。年度考核既是總結工作的過程✘·₪,也是查詢不足的契機✘·₪,希望大家從考核中安排部署好年度重點工作✘·₪,力爭讓新五豐的經營業績邁入行業前列✘·₪,全力完成2023年度經營指標以及十四五發展規劃的目標任務✘·₪,為集團高質量發展貢獻力量↟·│↟✘。

新五豐黨委書記•↟╃₪◕、董事長何軍代表領導班子作述職✘·₪,對過去一年的工作進行回顧檢視✘·₪,並針對存在的問題進行剖析✘·₪,提出下一步的整改計劃和措施↟·│↟✘。新五豐黨委副書記•↟╃₪◕、副董事長•↟╃₪◕、總經理劉豔書作個人述職↟·│↟✘。

新五豐高管✘·₪,中層副職以上人員參加了會議✘·₪,並對班子成員履行責任情況現場進行民主測評↟·│↟✘。之後✘·₪,集團考核小組成員透過查閱資料•↟╃₪◕、個別座談•↟╃₪◕、現場察看等方式✘·₪,檢查考核了新五豐重點工作完成情況✘·₪,並逐一點評↟·│↟✘。

本次考核將作為企業年度績效發放•↟╃₪◕、獎懲兌現•↟╃₪◕、幹部評價和評先評優的主要依據↟·│↟✘。

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