清大EMBA報名中心

一、課程背景當今許多企業的中高層干部都不是管理出身，原先是業務骨干、技術能手，后來時勢造英雄被推到“管理”這個崗位。他們

一、課程背景近年來《團隊執行力訓練營》的課程十分火爆，可以說是經久不息，這也從某種程度上說明了執行力確實是企業關心的核心

一、課程背景企業戰略決定企業的方向，方向選對，事半功倍；方向不對，努力白費。對于一艘沒有航向的船，任何方向的風都是逆風，

一、課程背景文化是民族之魂，是一個國家的精神旗幟。對于企業而言，文化同樣顯得尤為重要，先進的文化不僅是企業軟實力的體現，

一、課程背景悠悠華夏史，上下五千年，中華民族的文化博大精深，源遠流長，我們的祖先給我們留下了許多寶貴的精神財富，至今仍影

培訓背景1、如今經濟的飛速發展，改變著人們的工作和生活，對現代女性的形象氣質、素養內涵、心態修煉也提出了更新、更高的要求

培訓任務?如何讓客戶溝通順暢、令人愿意接受？?如何用表達與演講來推介企業，宣傳品牌，贏得訂單？? 如何用表達與演講塑造內

培訓背景1、企業人員的形象禮儀、商務禮儀程度，極大制約著工作業績。很多人只了解禮儀的基本要領，卻對形象、交往、接待、拜訪

培訓任務l為什么企業陷入怪圈：高層怨中層，中層怪員工，員工怨高層？執行力危機。l為什么付出比計劃多了10倍，結果卻不到計劃收

培訓任務“演講”是指一人對二人以上的多人講話場景。如：職場面試、工作匯報、競聘演說、會議交流、部屬激勵、營銷展示、商業路

培訓任務“演講”是指一人對二人以上的多人講話場景。如：職場面試、工作匯報、競聘演說、會議交流、部屬激勵、營銷展示、商業路

培訓背景1、有職場的地方就離不開思考和表達。不管是領導還是員工、不管是內部會議還是外部溝通，我們都需要清晰的思考，并準確

培訓任務你是否希望通過提升自己的公眾表達演說能力，進而提升我們的領導力和領袖魅力，創造事業輝煌、實現人生夢想？1、你是否

培訓價值1.了解高效溝通的意義和重要性，克服溝通中的障礙2.了解溝通的基本要素、法則和步驟，提升溝通主動性3.了解與不同類型的

培訓任務1、你工作時的心理狀態，將決定你的工作效率、你的業績、你的機會，更重要更基本的，是修煉你的人品、提升你的價值……

培訓背景作為引領時代的新型人才，你是否有過如下煩惱?1.作為學習者，在日常工作和學習中，你是否邏輯不夠清晰，思路不夠順暢，

培訓任務無技巧不溝通，無溝通不銷售。銷售的關鍵在于溝通；溝通的結果在于銷售。溝通無時不在，無處不在；銷售也是如此！與朋友

培訓任務1、掌握突發事件應對的處理原則、一般程序以及應對策略。2、理解危機，增強危機意識，認識到危機公關的重要性。3、學會

培訓任務1.企業在管理中，常常會出現目標模糊、目標缺失、忘記目標、目標漂移等各種問題，加上缺乏行之有效的執行計劃，工作效率

培訓任務1、在激烈競爭的環境下，員工常常被負面的壓力和情緒所控制2、只有緩解壓力，才能調動員工的主動性、積極性、創造性3、

培訓任務1.常常聽到很多職場人士抱怨：工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持。于是對工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，

培訓任務1、現代社會激烈競爭的環境下，員工常常被負面的情緒控制。2、輕則帶來一系列不愉快情緒，工作積極性和職業成就感大幅下

培訓背景1、企業內部培訓的授課技巧和課程開發技巧對促進企業內部隱性知識的傳播起著重要的作用，可以將企業的精神、成功經驗和

課程背景：領導力是組織管理者至關重要的能力，領導力也只能在管理實踐中修煉成長。領導力是管理者解決一個個困難中磨練出來的，

課程背景：有沒有一個清晰的領導力模式，來指導行動？有沒有一個明確的領導力標準，來牽引修煉？有沒有一套實用的領導力工具，來

課程背景：作為中基層管理者，有沒有這樣的困惑？本課重點解決。人心難把控，管理行為不奏效？需求難把握，人才難以被激發？技巧

課程背景：管理者的績效取決于其思維模式，基層管理者經常有“不愿管、不敢管、不會管”的情況，原因就在于不知道：為什么管理？

課程背景：員工激勵既是管理者的責任，也是挑戰，更是管理者必備的技能。面對個性化、年輕化的員工，捉襟見肘的貨幣激勵，管理者

課程背景：企業會發現以下問題：※ 管理者不認為管人是自己的職責,出問題就推HR※ 很多管理問題出在管理者身上，自己卻渾然不覺

課程背景：管理者忙得毫無頭緒，下屬卻閑死？時間管理技巧一學就會，一用就廢？事情全是緊急重要，如何規劃統籌？計劃趕不上變化