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課程背景：述職、匯報、提案、分享、授課，是職業人的必修課，不能在關鍵時刻做好展現，自然也就難以獲得職業發展的機會、打造個

課程內容：課程對象：職員、銷售人員、主管、經理、總監等課程目標：u掌握設定有效目標的原則和方法u養成制定工作總結與計劃的習

課程內容：本課程針對新時代企業員工特質，聚焦新生代員工普遍存在的工作敷衍、情緒消極、狀態低迷、效率低下、頻繁跳槽以及抗壓

課程內容：本課程聚焦現代企業新生代員工特質，聚焦現代企業員工情緒管控與壓力管理問題。課程共九章，從情緒認知、自我管理、自

課程內容：本課程聚焦現代企業員工特質，系統闡述情商與職場情商在企業競爭中的重要性。課程共八章，從情商認知、情緒認知、情緒

課程內容：本課程聚焦現代企業員工特質，聚焦現代企業員工積極陽光心態塑造與壓力管理問題。課程共十二章，通過運用先賢哲人的金

課程內容：本課程聚焦現代企業員工特質，系統闡述高情商與溝通技巧是公司職員必備的優秀品質。課程共十章，從職員情緒的察覺與利

課程內容：本課程系統闡述了成功與優秀員工的關系，優秀員工需擁有哪些特質，優秀員工需具備什么樣的工作心態和工作方法，以及如

課程內容：本課程系統闡述了逆商的重要性。通過運用先賢哲人的金玉良言和古今中外貼近生活的現實案例，論述了逆商是當今社會成功

課程背景：哈佛大學，一所具有360年建校歷史的世界頂級名牌大學，它的影響力舉世無雙。ABC著名電視評論員喬·莫里斯曾說道：“一

課程內容：本課程聚焦現代企業員工執行力、陽光心態塑造、情緒管控與壓力管理問題。課程共分三部分，從高效執行力、情緒認知、自

課程內容：本課程針對現代企業新生代員工特質，聚焦新生代員工普遍存在的工作敷衍、情緒消極、狀態低迷、效率低下、頻繁跳槽以及

課程內容：本課程聚焦新時代企業員工特質，系統闡述情商與職場情商在企業競爭中的重要性。課程共八章，從情商認知、情緒認知、情

課程背景：高情商的家庭教育以家長和孩子的相互尊重與合作為前提，把感情與家規融為一體，并以此為基石，在孩子自我管理的基礎上

課程內容：本課程聚焦新時代企業管理人員特質，系統闡述情商與逆商是管理者必備的優秀品質。課程共十章，從管理者情緒的察覺與利

課程簡介：中國的經濟處于高速發展階段，在日益競爭激烈的全球環境下，中國的企業需要的是創新與轉型。那么我們需要培養怎樣的人

課程內容：本課程聚焦現代企業管理人員特質，系統闡述情商、勝任力以及情商領導力是管理者必備的優秀品質。課程共八章，從管理者

課程內容：本課程聚焦現代企業管理人員特質，系統闡述情商與陽光心態是管理者必備的優秀品質。課程共六章，前半部分從管理者情緒

課程內容：本課程聚焦現代企業員工特質，系統闡述高情商與溝通技巧是管理人員必備的優秀品質。課程共十章，從管理人員情緒的察覺

課程內容：本課程聚焦現代企業中層管理人員特質，系統闡述管理者的逆商品質。課程共七章，從管理者如何面對工作壓力、如何幫助員

課程內容：本課程聚焦現代企業管理人員特質，系統闡述情商與溝通藝術是管理者必備的優秀品質。課程共十章，從管理者情緒的察覺與

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【課程背景】企業營銷團隊需要“狼性文化”來驅使團隊正常的運作的。公司在研發、市場系統必須建立一個適應“狼”生存發展的組織

【課程背景】（一）商務談判是企業實現經濟目標的手段；（二）商務談判是企業獲取市場信息的重要途徑；（三）商務談判是企業開拓

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【課程背景】（一）市場細分，銷售下沉，決勝終端，誰掌握了終端誰就控制了市場；（二）銷售渠道眾多，KA等主流平臺銷售集中度愈

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【課程背景】二十一世紀最有價值的是信息，誰掌握了信息就掌握了市場先機，在激烈市場競爭中拔得頭籌。互聯網的普及，中國有6億