學習費用: | 3680.00元/人 | 主講老師: | 宋勸其 |
開課時間: | 2021-11-06 | 課時安排: | 1天 |
開課地點: | 全國 | ||
課程報名: | 隋老師 ![]() |
||
課程對象: | 企業各級管理人員、企劃、企管、HR等專業管理人員 | ||
課程簡介: | OKR開發及應用培訓,旨在使學員掌握OKR的內容、思想、理念及特點,掌握如何通過OKR跟蹤和管控進程,提高企業效率,塑造優秀文化, 現場演練OKR開發操作的重要環節,掌握OKR操作的主要技巧,掌握OKR開發的主要程序和工具。 | ||
課程分類: | 領導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 戰略管理 | 薪酬績效 | 職業素養 | 經理人 | 生產管理 | 采購管理 | 質量管理 | 物流管理 | 供應鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務 | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業單位 | 國際貿易 | 數字化轉型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產 | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 | | ||
更新時間: | 2021-11-05 13:11 |
認知識篇: OKR內容、思想及理念
1. 開場活動:為什么傳統管理方法在新常態下不靠譜
2. OKR是什么?核心理論基礎是什么?關于OKR的常見誤區
3. 如何讓管理做到簡單,直接、有效、開放
4. 案例分析:為什么成功的企業都重視過程管理?過程管理的前提是什么
5. OKR管理的7大核心理念
6. OKR的3大特點及4大好處
7. OKR管理如何幫助我們提高個人及團隊的創新能力
8. OKR管理體系的核心內容:一個中心兩種機制等
開發篇: OKR管理體系開發的程序及工具
1. OKR管理系統開發的步驟
2. 目標及對應KRS的制定
3. 案例分析:目標制定的指導思想及演練
4. 目標制定的工具和方法
5. OKR的目標值制定的注意事項
6. 課堂練習:如何從KPA到KRS及其應用
7. 合格KR的標準
應用篇:OKR管理體系應用,確保OKR操作正確
1. OKR實施、跟蹤、檢查及輔導
2. 行隆ABC工具學習:OKR如何幫助我們提高效率
3. 定時檢查好還是不定時檢查好(為什么98%的不定期檢查都會變成不檢查)
4. 案例分析:每周和每月的檢查內容該如何確定
5. 視頻學習:如何開好檢查會
6. 考核應該考核目標達成還是考核KR執行呢
7. OKR如何與激勵掛鉤
8. 如何建立與OKR管理相適應的文化和氛圍
京公網安備 11011502001314號