推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  管理  安全  法律  營銷  北京  合同管理  從業(yè)  研修班 

        如何建立企業(yè)的勝任力模型

        學習費用: 1980.00元/人 主講老師: 張老師
        開課時間: 2022-03-16 課時安排: 1天
        開課地點: 北京
        課程報名: 隋老師 (微信同號)
        課程對象: 企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、主管和專業(yè)人員,組織發(fā)展經(jīng)理,各級部門管理人員
        課程簡介: 如何建立企業(yè)的勝任力模型課程將全面分享勝任力模型建模的原理、流程、方法和技巧,并對于勝任力模型的成功案例進行分析。勝任力的理論為企業(yè)人力資源管理科學化與系統(tǒng)化提供了一套卓有成效的思路和方法,為企業(yè)招聘、選拔、績效管理培訓和發(fā)展等人力資源管理模塊提供了精確的標準和依據(jù)。
        課程分類: 領(lǐng)導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 戰(zhàn)略管理 | 薪酬績效 | 職業(yè)素養(yǎng) | 經(jīng)理人 | 生產(chǎn)管理 | 采購管理 | 質(zhì)量管理 | 物流管理 | 供應(yīng)鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務(wù)禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務(wù) | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業(yè)單位 | 國際貿(mào)易 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產(chǎn) | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 |
        更新時間: 2022-02-07 11:04

        課程收益

            人才選拔的標準是什么,為什么看似素質(zhì)不錯的員工卻不能令人滿意,如何衡量和選拔優(yōu)秀的人才,這些問題是困擾企業(yè)管理者和人力資源管理者的根本問題。基于冰山模型的勝任力理論科學地回答了這個問題,成為企業(yè)管理者評價人才和選拔人才的不二選擇。本課程從基本原理到實際操作,為學員系統(tǒng)展示了構(gòu)建企業(yè)勝任力模型的步驟和科學方法,并提供了大量模板供學員參考借鑒,使學員迅速成為勝任力模型的專業(yè)人士,從而快速提高人力資源管理的整體效果。

        課程大綱

        1. 什么是勝任力和勝任力模型

        ? 火雞與松鼠

        ? 選擇重要還是開發(fā)重要

        ? 麥克里蘭與勝任力的提出

        ? 勝任力的冰山模型

        ? 績效模型與勝任力

        ? 員工素質(zhì)與勝任力的區(qū)別

        ? 勝任力詞典及舉例

        ? 企業(yè)勝任力模型的構(gòu)建

        2. 建立勝任力模型的步驟全程指導與操練

        ? 建立勝任力模型的各種方法介紹

        ? 公司現(xiàn)有資料的收集與研究

        ? 學習雷鋒好榜樣:勝任力樣本的選取

        ? BEI方法的具體操作步驟

        ? 訪談方法的具體實操練習

        ? 勝任素質(zhì)的抽取與提煉

        勝任素質(zhì)的編碼練習

        ? 聚類分析與關(guān)鍵行為的歸納

        ? 調(diào)查問卷的結(jié)構(gòu)和設(shè)計

        ? 勝任力模型的驗證與修正

        ? 勝任力模型案例欣賞

        3. 通用勝任力詞典與典型崗位勝任力模型

        ? 通用的勝任力素質(zhì)描述

        ? 簡單勝任力、分級行為描述與三維描述

        ? 領(lǐng)導力模型的構(gòu)建

        ? 基于勝任力的人力資源管理體系

         
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