| 學習費用： | 4280.00元/人 | 主講老師： | 資深講師 |
| 開課時間： | 2022-04-18 | 課時安排： | 2天 |
| 開課地點： | 上海 | ||
| 課程報名： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程對象： | * 人力資源專員 * 人力資源經理助理 * 負責人事兼行政具體事務的助理或秘書 | ||
| 課程簡介： | 人力資源專員課程培訓，全面開展招聘、培訓、薪酬、績效四大板塊，最終建立以勞動關系為保障的人力資源管理理念及模式。面對這樣的工作要求，新人需要獲得完整、系統的知識和工具，保證他們從容地擔任這一角色，并不斷成長。 | ||
| 課程分類： | 領導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 戰略管理 | 薪酬績效 | 職業素養 | 經理人 | 生產管理 | 采購管理 | 質量管理 | 物流管理 | 供應鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務 | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業單位 | 國際貿易 | 數字化轉型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產 | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 | | ||
| 更新時間： | 2022-02-07 11:10 | ||
人力資源專員，是人力資源部門的基礎崗位，擔任這個崗位的員工往往是接觸人力資源管理領域的新人。而人力資源職能本身是圍繞人力資源管理的六大模塊開展工作的，即以人力資源規劃為核心，全面開展招聘、培訓、薪酬、績效四大板塊，最終建立以勞動關系為保障的人力資源管理理念及模式。面對這樣的工作要求，新人需要獲得完整、系統的知識和工具，保證他們從容地擔任這一角色，并不斷成長。
本課程針對這種需求，著重對影響面最廣的部分進行講解，提高人力資源專員及相關人員的專業化水平。
課程大綱
1.人力資源職業人士在企業中的角色
* 企業的法律環境
* 企業的人力資源
* 人力資源主要內容與原則
* 人力資源和其它部門的關系
2.把好員工篩選與招聘入職這一關
* 明確招聘崗位、要求及技能
* 合適的候選人來源
* 適用的篩選準則
* 勞動合同的準備
* 工作崗位參考標準及跟蹤
* 新員工入職程序
3.員工管理
* 公司紀律與勞動合同的類型與內容
* 勞動法規
* 勞資關系管理
* 雇傭合同的終止及仲裁
4.員工培訓計劃
* 培訓的目的
* 培訓體系的建立
* 培訓計劃的實施
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