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        設(shè)計合理的薪酬體系
        		
 


          

        • 設(shè)計合理的薪酬體系
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        • 薪酬體系是企業(yè)整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構(gòu)成和分配方式，即一個人的工作報酬由哪幾部分構(gòu)成。一般而言：員工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、獎金、津貼、福利四大部分。
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        • 主講老師：專職講師  開課地點(diǎn)：[四川成都市] 開課時間：2023-10-26
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