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- 基于戰略導向的薪酬與績效管理
- 建立內部公平與外部競爭的薪酬體系是所有企業面臨的一個重要問題。吸引外部人才和保留優秀的員工，成為企業管理者最重要的工作之。科學研究表明：企業適當地使薪酬制度與戰略目標相一致，可以增加企業的競爭優勢；如果薪酬的設計與實施雜亂無章，同樣也會降低企業的競爭優勢。
本課程，通過總結標桿企業成功的績效管理和薪酬管理實踐經驗，結合大量管理咨詢案例，旨在幫助企業提升績效管理和薪酬管理水平，從而提升企業的競爭力和競爭優勢！
- 主講老師：李老師 開課地點：[北京] 開課時間：2023-04-13
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￥4980.00/人
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