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        工藝標準化與管理技能提升

        主講老師: 陶建科 陶建科

        主講師資:陶建科

        課時安排: 2天,6小時/天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 本課程使用大量企業(yè)現(xiàn)場管理案例,告訴管理者如何有效地實施工藝管理及管理技術(shù)快速提升。
        內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2022-11-15 12:43

        課程背景:

        工作現(xiàn)場輸出的不僅僅是產(chǎn)品或服務,更是企業(yè)的價值;在這個人員流動性越來越大的時代,如何保證我們的客戶都能體驗同樣的服務?如何讓客戶的滿意度長期保持?如何讓工作業(yè)績實現(xiàn)可持續(xù)化……而工藝標準化是達到這一效果的唯一方法,更是管理系統(tǒng)良好運行的基石。

        客戶反應快慢不一,滿意度忽高忽低,盈虧吃不準、員工流動性大、人員表現(xiàn)好好壞壞......這一系列亂象長期困擾著許多企業(yè)。針對這些問題,必須有一種規(guī)范,讓企業(yè)最優(yōu)秀的作業(yè)模式保留下來,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎,作業(yè)標準化應運而生。

        作業(yè)標準化就是讓產(chǎn)品或服務從初期、中期、后期,直至完成整個流程,形成一個完整的工藝標準化支持系統(tǒng),真正高效實現(xiàn)企業(yè)管理的核心目標:理想的人均產(chǎn)值(或人均產(chǎn)能),讓做出來的產(chǎn)品或服務順利合格快速交付客戶,這個過程就是各個工藝人員的基本職責,也是他們價值的核心體現(xiàn),更是企業(yè)發(fā)展的最根本基石。

        本課程使用大量企業(yè)現(xiàn)場管理案例,告訴管理者如何有效地實施工藝管理及管理技術(shù)快速提升。

        課程收益:

        ● 掌握企業(yè)精細化管理模型

        ● 企業(yè)管理現(xiàn)狀分析

        ● 為何實施標準化作業(yè)

        ● 標準化作業(yè)定義

        ● 標準化作業(yè)下工藝人員的職責與要求

        ● 標準化常用工具和方法

        ● 新產(chǎn)品標準化作業(yè)工藝流的實現(xiàn)步驟

        ● 持續(xù)改善和執(zhí)行落地專業(yè)方法

        課程風格:

        ● 適合性:貼近企業(yè)實際,讓管理者先改變思維,神同才能行同

        ● 實用性:有工具,有方法,有表單,隨拿隨用

        ● 創(chuàng)新性:對傳統(tǒng)管理模型進行深入創(chuàng)新,開發(fā)學員智慧與創(chuàng)造力

        課程模型:

        課程時間:2天,6小時/天

        課程對象:企業(yè)經(jīng)理級經(jīng)上管理人員、工藝工程師、技術(shù)員、部門經(jīng)理、班組長及職能部門管理人員,最好有其他關心中基層管理者成長的主管領導參與

        課程方式:課程講授65%,案例分析及小組研討20%,實操練習15%

        課程大綱

        第一講:管理問題與生產(chǎn)系統(tǒng)標準化

        1. 管理的概念

        2. 制造業(yè)外部環(huán)境

        3. 管理內(nèi)部問題

        4. 管理的五素六標

        5. 高效管理三大流程

        6. 管理系統(tǒng)思維

        7. 標準化管理與普通管理

        第二講:標準化的概念與范圍

        1. 標準與標準化

        2. 標準化的作用

        3. 標準的種類

        4. 工藝標準化三要素

        5. 工藝標準應用范圍

        第三講:工藝標準化的實現(xiàn)路徑

        一、工藝標準化過程探討

        1. 生產(chǎn)節(jié)拍

        2. 節(jié)拍來源

        3. 生產(chǎn)流程

        二、標準作業(yè)流程

        1. 標準作業(yè)指導書十大內(nèi)容

        2. 標準作業(yè)指導書的制定

        第四講:標準工時與產(chǎn)線平衡

        1. 標準工時的作用

        2. 標準工時組成

        3. 正常速度

        4. 標準工時的測量步驟

        5. 標準時間試算

        6. 生產(chǎn)線平衡率

        第五講:產(chǎn)線優(yōu)化與改善

        1. 個別效率與整體效率

        2. 工藝與效率分析

        3. 人體結(jié)構(gòu)分析

        4. 動作的12中浪費

        5. 思路與案例

        6. 動作改善思路

        第六講:瓶頸打通與效率提升

        1. 個別效率與整體效率

        2. 瓶頸與系統(tǒng)效率

        1)瓶頸識別>產(chǎn)能(理論)

        2)瓶頸識別>綜合(實際)

        3. 工作改善四階段

        4. 5W2H

        5. 自問九項

        6. 現(xiàn)場管理三不政策

        7. 動作改善四大基本出發(fā)點

        8. 減員與增效

        9. IE七手法

        10. 改善思路與動作

        第七講:生產(chǎn)管理系統(tǒng)優(yōu)化

        1. 三大流程與管理系統(tǒng)

        2. 精益生產(chǎn)與系統(tǒng)價值

        3. 普通工作組織模式

        4. 問題在哪里

        5. 團隊工作組織模式

        6. 管理基礎PDCA

        7. OEC

        8. 六日工作法

        第八講:生產(chǎn)系統(tǒng)組織提升:六步工作法

        1. 計劃——每日工作任務分解

        2. 準備——每日做好產(chǎn)前準備

        3. 協(xié)調(diào)——每日信息快速傳播

        4. 攻關——每日打通管理瓶頸

        5. 稽核——每日稽查、查反復、反復查

        6. 考核——每日成果兌現(xiàn)

        第九講:生產(chǎn)過程管理六大動作

        1. 下達(工作計劃下達的時間鎖定)

        2. 看板(計劃上看板,執(zhí)行過程可視化)

        3. 跟進(全員關注工作進度)

        4. 攻關(針對異常進行團隊解決模式)

        5. 評比(針對任務達成優(yōu)秀組別進行評優(yōu)評先)

        6. 改善(通過評優(yōu)評先,激勵全員改善,績效全面提升)

        視頻:某飛機制造企業(yè)生產(chǎn)分析與探討

        第十講:課程總結(jié)與升華

        1. 高速路理論

        2. 約束出效率

        3. 量化與細化

        4. 革除四大陋習

        課程總結(jié)

        跟進或指導

        (課綱順序和內(nèi)容可根據(jù)需要進行微調(diào))

         
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