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        高效生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)管理

        主講老師: 陶建科 陶建科

        主講師資:陶建科

        課時安排: 2天,6小時/天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 本課程從企業(yè)目標入手,前端明確分工,中段做好組織與協(xié)調(diào),后段抓現(xiàn)場過程管理與優(yōu)化,系統(tǒng)性打造優(yōu)秀管理團隊。
        內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2022-11-15 12:44

        課程背景:

        國家十三五規(guī)劃了制造業(yè)未來發(fā)展的方向,并確定了國家支持的十大產(chǎn)業(yè)群體,讓中國制造2025從政策層面走向深化、具體化和清晰化,為優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展提供的更加廣闊的發(fā)展平臺。管理如何從現(xiàn)狀中走向優(yōu)秀,從優(yōu)秀走向卓越,將考驗著廣大企業(yè)領(lǐng)導者的智慧。

        陶老師帶領(lǐng)團隊走過了近500多家制造型企業(yè)、煙草、電力、學校、醫(yī)院、商場及企事業(yè)單位,發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理多數(shù)為粗放性管理,應(yīng)用和執(zhí)行都是兩層皮,并沒有實現(xiàn)良好的管理效果和效益。溝通不了、協(xié)調(diào)不了、執(zhí)行不了甚至設(shè)備故障、品質(zhì)不良......結(jié)果都是找領(lǐng)導。

        如何讓企業(yè)所有管理者具備全局思維,掌握一套真正能夠發(fā)揮核心作用的協(xié)調(diào)控制系統(tǒng),達到管理落地,領(lǐng)導解放、企業(yè)重生的目的。

        本課程從企業(yè)目標入手,前端明確分工,中段做好組織與協(xié)調(diào),后段抓現(xiàn)場過程管理與優(yōu)化,系統(tǒng)性打造優(yōu)秀管理團隊。

        課程收益:

        ● 直面管理系統(tǒng)實質(zhì)問題,并從咨詢角度系統(tǒng)給出答案

        明確自我職責,提升管理意識,職責流的規(guī)范化

        直面管理現(xiàn)狀實質(zhì)問題,并從咨詢角度系統(tǒng)給出答案

        能幫企業(yè)找出最佳生產(chǎn)方式,打造高效的生產(chǎn)信息流

        打造企業(yè)高效物資流,使我們的計劃不再落空

        打造高效的精益工藝流,讓存在的種種浪費與損耗得到發(fā)現(xiàn)并找出杜絕這些浪費與損耗最有效的根本對策

        強化企業(yè)制度執(zhí)行力,提取數(shù)據(jù)流,實現(xiàn)數(shù)據(jù)化績效考核

        將企業(yè)的優(yōu)秀管理模式固化為標準文件并推行落地

        長效機制打造與系統(tǒng)化管理,最終實現(xiàn)標準化管理并落地執(zhí)行。通過機制建設(shè),打造優(yōu)秀管理系統(tǒng),以交期、品質(zhì)、成本作為管理績效的公平評價工具

        課程風格:

        ● 適合性:貼近企業(yè)實際,讓管理者先改變思維,神同才能行同

        ● 實用性:有工具,有方法,有表單,隨拿隨用

        ● 創(chuàng)新性:對傳統(tǒng)管理模型進行深入創(chuàng)新,開發(fā)學員智慧與創(chuàng)造力

        課程模型:


        課程時間:2天,6小時/天

        課程對象:總經(jīng)理、高管團隊、人力資源系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、工程及技術(shù)管理系統(tǒng)、品質(zhì)管理、生產(chǎn)計劃全員、其他部門主管級以上管理人員

        課程方式:課程講授65%,案例分析及小組研討20%,實操練習15%

        課程大綱

        第一講:管理現(xiàn)狀解析與精益生產(chǎn)解讀

        1. 管理的六大問題

        2. 企業(yè)管理的五大要素

        3. 工業(yè)發(fā)展與管理的發(fā)展

        4. 精益生產(chǎn)的概念和特點

        5. 精益生產(chǎn)的核心流程

        6. 精益生產(chǎn)的五大原則

        7. 生產(chǎn)要素的狀態(tài)分析

        8. 真效率與假效率

        9. 個別效率與整體效率

        10. 精益生產(chǎn)與日本文化

        第二講:價值為先、系統(tǒng)思維

        1. 利潤的三大來源

        2. 高效工作的三大流程

        3. 生產(chǎn)制造型企業(yè)的流程分解

        4. 提升整體精益的思路探討

        5. 木桶原理與管理問題

        第三講:明晰系統(tǒng)職責與任務(wù)

        1. 生產(chǎn)組織系統(tǒng)的概念

        2. 組織設(shè)置的原則

        3. 部門職能與分工

        4. 計劃管理的五重約束

        5. 生產(chǎn)總指揮的確立

        6. PDCA三大解讀

        第四講:高效生產(chǎn)組織——六D工作法

        1. 計劃——目標凝聚團隊

        2. 準備——準備服務(wù)團隊

        3. 協(xié)調(diào)——溝通承諾團隊

        4. 攻關(guān)——攻關(guān)保證目標

        5. 稽核——稽查保證執(zhí)行

        6. 考核——考核成果兌現(xiàn)

        第五講:協(xié)調(diào)——打造0借口執(zhí)行模式

        1. 生產(chǎn)是誰的工作

        2. 什么是協(xié)調(diào)

        3. 為什么而協(xié)調(diào)

        4. 協(xié)調(diào)什么內(nèi)容

        5. 哪些人參加協(xié)調(diào)

        6. 協(xié)調(diào)的時間與機遇

        7. 協(xié)調(diào)后的跟蹤與檢查

        第六講:執(zhí)行過程管理與控制

        1. 計劃下達(計劃的制作要領(lǐng),工藝分解表)

        2. 看板管理

        3. 生產(chǎn)跟進

        4. 異常處理

        5. 班組評比

        6. 過程改進

        第七講:物資準備管理與控制

        1. 物料清單

        2. 數(shù)質(zhì)核查

        3. 需求計劃

        4. 物料存量管理

        5. 物料的請購時機

        6. 物料進度的控制

        第八講:工序生產(chǎn)過程優(yōu)化管理

        1. 生產(chǎn)要素的狀態(tài)分析

        2. 企業(yè)八大浪費

        3. IE七手法

        4. 工序流優(yōu)化管理系統(tǒng)資料

        第九講:機制打造與課程總結(jié)升華

        1. 有序與無序

        2. 自律與他律

        3. 生產(chǎn)管理系統(tǒng)控制

        4. 細化管理單位

        5. 量化管理動作

        6. 革除管理四大陋習

        課程總結(jié)

        跟進或指導

        (課綱順序和內(nèi)容可根據(jù)需要進行微調(diào))

         
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