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        成本管理和預(yù)算管理沙盤模擬訓(xùn)練

        主講老師: 趙超 趙超

        主講師資:趙超

        課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡(jiǎn)介: 《成本管理和預(yù)算管理沙盤訓(xùn)練》就是擺在你面前的最佳的“處方”,該課程誕生于1978年,給雀巢公司建模,讓業(yè)務(wù)人員在不關(guān)注經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的前提下專注于解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿?、完美的演繹歷經(jīng)41年而依然風(fēng)靡全世界。成熟的模型、經(jīng)典的點(diǎn)評(píng)體系為世界500強(qiáng)所經(jīng)歷。這門課程不僅僅是一個(gè)更快捷學(xué)習(xí)非財(cái)知識(shí)的課程,同時(shí)還是凝練了知名企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2022-11-15 19:11

        課程背景:

        企業(yè)成本控制及利潤(rùn)管控的核心是事前的管理,事前管理當(dāng)然離不開(kāi)企業(yè)的預(yù)算管理,企業(yè)全面預(yù)算管理的重要性已不言而喻,它已經(jīng)成為企業(yè)管理不可或缺的手段。但今天很多經(jīng)營(yíng)者將預(yù)算管理變成了一個(gè)數(shù)字游戲,常常是拍腦袋式地訂個(gè)目標(biāo),最多將目標(biāo)分解到月度,認(rèn)為預(yù)算就這樣完成了。一套沒(méi)有行動(dòng)計(jì)劃所對(duì)應(yīng)的預(yù)算,無(wú)疑像是在沙灘上建城堡,經(jīng)不起任何風(fēng)雨的。全面預(yù)算不僅僅一個(gè)數(shù)字,而是一個(gè)由目標(biāo)的制訂、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、分析考核等一系列的管理過(guò)程,更是一個(gè)將企業(yè)績(jī)效管理和企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力有效結(jié)合的系統(tǒng)管理工具,一個(gè)優(yōu)化和完善戰(zhàn)略執(zhí)行和提升綜合管理的最平常又最核心的管理工作。通過(guò)嚴(yán)格地實(shí)行全面預(yù)算管理,最大可能的降低支出提升企業(yè)利潤(rùn),是每一個(gè)企業(yè)最為關(guān)心的重大實(shí)際問(wèn)題。

        有沒(méi)有一門課程可快速在2天的時(shí)間內(nèi)讓你看懂財(cái)務(wù)報(bào)表,學(xué)習(xí)量化分析,做好成本管理,學(xué)會(huì)全面預(yù)算呢?

        《成本管理和預(yù)算管理沙盤訓(xùn)練》就是擺在你面前的最佳的“處方”,該課程誕生于1978年,給雀巢公司建模,讓業(yè)務(wù)人員在不關(guān)注經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的前提下專注于解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫛⑼昝赖难堇[歷經(jīng)41年而依然風(fēng)靡全世界。成熟的模型、經(jīng)典的點(diǎn)評(píng)體系為世界500強(qiáng)所經(jīng)歷。這門課程不僅僅是一個(gè)更快捷學(xué)習(xí)非財(cái)知識(shí)的課程,同時(shí)還是凝練了知名企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。

         

        課程目標(biāo):

        ● 通過(guò)經(jīng)營(yíng)情景沙盤演練,讓學(xué)員了解企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵要素;

        通過(guò)模擬演練,理解企業(yè)成本管控的關(guān)鍵

        ● 掌握成本控制及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定的關(guān)鍵,避免見(jiàn)好就收窘境

        ● 掌握年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵,制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃

        ● 掌握全面預(yù)算管理的重點(diǎn)和難點(diǎn), 為實(shí)施預(yù)算控制奠定基礎(chǔ)

        ● 增強(qiáng)對(duì)預(yù)算編制和過(guò)程控制的技巧, 掌握預(yù)算管理和控制的實(shí)際操作

         

        課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

        課程對(duì)象:企業(yè)中高層管理人員、業(yè)務(wù)骨干人員和非財(cái)務(wù)人員

        課程方式:沙盤模擬訓(xùn)練+輔助軟件專家系統(tǒng)(講師擁有軟件著作權(quán))+行動(dòng)觀察+系統(tǒng)知識(shí)點(diǎn)評(píng)

         

        沙盤模擬訓(xùn)練的概念:

        沙盤模擬訓(xùn)練為分組PK的形式授課,把學(xué)員分為若干小組,每個(gè)小組模擬一個(gè)公司,學(xué)員分別扮演不同的角色。課程中不同的組員通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的熟悉和運(yùn)用程度經(jīng)營(yíng)公司,以此評(píng)判孰優(yōu)孰劣。

        沙盤模擬訓(xùn)練是一種方法論、工具、操作為一體的學(xué)習(xí)技術(shù),其解決問(wèn)題的邏輯是:歸納過(guò)去事件的規(guī)律、診斷當(dāng)下優(yōu)勢(shì)和不足、推演未來(lái)的形勢(shì)和趨向。沙盤模擬訓(xùn)練所到之處被企業(yè)管理者、培訓(xùn)管理者、學(xué)員譽(yù)為“有趣、有料、有肉”的三有課程。

        培訓(xùn)實(shí)施方給我們的反饋是:通過(guò)沙盤模擬訓(xùn)練學(xué)員改變了意識(shí)形態(tài)(知識(shí)),繼而改變行為(技能),而后改變態(tài)度,最終改進(jìn)績(jī)效。

        用培訓(xùn)管理中的培訓(xùn)目標(biāo)解釋就是:沙盤模擬訓(xùn)練提升知識(shí)、提升技能、改變態(tài)度。

        沙盤模擬訓(xùn)練與游戲化學(xué)習(xí)是什么關(guān)系呢?

        沙盤模擬訓(xùn)練在游戲界被稱為“嚴(yán)肅游戲”,他非純娛樂(lè)游戲。通過(guò)模型展示企業(yè)不同發(fā)展階段的知識(shí)、技能、態(tài)度,融入游戲的元素(PBL 積分、排行、反饋)激勵(lì)學(xué)員主動(dòng)把當(dāng)下的自己“放入”其中積極參與、體驗(yàn)、互動(dòng)。培訓(xùn)導(dǎo)師借助參與者在游戲中的結(jié)果和行為解釋“正確做”和“做正確”的績(jī)效差異,促使學(xué)員做更多的反思同時(shí)提升技能改變行為。因此在培訓(xùn)界給與沙盤模擬訓(xùn)練說(shuō)游戲改變商業(yè)結(jié)果的盛譽(yù)。


        課程大綱

        第一講:企業(yè)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理思維

        1. 為什么收入上升了,利潤(rùn)卻沒(méi)有上升?

        2. 為什么有利潤(rùn),但現(xiàn)金流卻越來(lái)越緊張?

        3. 企業(yè)的規(guī)模多大合適?

        舉例:明年的銷售越大越好嗎?

        案例:銷售的增長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的影響是什么?

        4. 解決企業(yè)資金問(wèn)題的途徑只有借款嗎?

        5. 企業(yè)預(yù)算管理與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范

        6. 預(yù)算如何影響企業(yè)各業(yè)務(wù)部門的業(yè)績(jī)

        第二講:企業(yè)成本構(gòu)成及管理基礎(chǔ)

        1. 如何提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)?

        2. 分析銷售、單價(jià)及成本費(fèi)用對(duì)利潤(rùn)的影響

        3. 成本控制的1個(gè)核心與5個(gè)關(guān)鍵

        4. 梳理企業(yè)現(xiàn)有成本的構(gòu)成情況

        5. 企業(yè)成本的分類及屬性分析

        6. 企業(yè)固定成本與變動(dòng)成本對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響

        7. 利用盈虧平衡的思維提升企業(yè)的盈利

        8. 如何利用量本利法理性做出企業(yè)的產(chǎn)品及設(shè)備投資?

        第三講:運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)透視企業(yè)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題

        1. 根據(jù)各組經(jīng)營(yíng)狀況,運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)分析經(jīng)營(yíng)狀況,改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效

        2. 企業(yè)償債能力分析——企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)揭示表

        3. 企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力分析——企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效率和效益

        4. 企業(yè)盈利能力分析——企業(yè)獲利水平

        5. 企業(yè)發(fā)展能力分析——企業(yè)未來(lái)市場(chǎng)機(jī)會(huì)

        6. 企業(yè)現(xiàn)金獲取能力——企業(yè)獲取血液的能力

        7. 企業(yè)綜合能力分析——全視角解讀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

        第四講:企業(yè)成本管理與控制

        演練:了解成本的構(gòu)成以及成本控制的程序和原則

        案例:剖析成本和業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系,理解規(guī)模經(jīng)濟(jì)的作用和意義

        1. 掌握成本性態(tài),認(rèn)識(shí)固定成本、變動(dòng)成本與混合成本

        2. 運(yùn)用的本、量、利分析,分析企業(yè)盈利平衡點(diǎn)

        3. 運(yùn)用本量利分析與可行性分析方法,指導(dǎo)模擬經(jīng)營(yíng)中的項(xiàng)目評(píng)價(jià)與選擇

        4. 企業(yè)成本管理的核心理念

        第五部分:企業(yè)預(yù)算管理的基本知識(shí)

        演練:預(yù)算管理對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)到的重要性

        1. 通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的預(yù)算編制,深入了解預(yù)算的程序、步驟和原則

        2. 練習(xí)資本支出預(yù)算,學(xué)習(xí)兼顧現(xiàn)實(shí)盈利目標(biāo)和長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)

        3. 通過(guò)模擬企業(yè)現(xiàn)金預(yù)算,了解資金平衡對(duì)于企業(yè)生存目標(biāo)達(dá)成的重要意義

        4. 體驗(yàn)企業(yè)資源配置平衡,協(xié)調(diào)融資、投資、運(yùn)營(yíng)能力的戰(zhàn)略匹配

        案例:剖析現(xiàn)場(chǎng)失誤案例,分析預(yù)算的跟蹤與控制的重要意義

        課程點(diǎn)評(píng):

        1)培訓(xùn)學(xué)員實(shí)際訓(xùn)練數(shù)據(jù)分析

        2)綜合理解局部成本管理與整體效益的關(guān)系

        3)優(yōu)勝企業(yè)與失敗企業(yè)的關(guān)鍵差異

         
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