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        商務禮儀在接待中的實戰應用

        主講老師: 劉曉燕 劉曉燕

        主講師資:劉曉燕

        課時安排: 2天,6小時/天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 本課程將通過商務形象塑造、接待與拜訪技巧等模塊,系統而全面地提升學員的禮儀規范和接待能力,提升企業對外交往的滿意度,從而塑造企業的美譽度。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-11-16 19:11

        課程背景:

        孔子曰,“君子義以為質,禮以行之”,任何一個企業,處事貴在有禮有節,沒有高品質的商務禮儀和對外接待與交往的風范,不但令企業聲譽大打折扣,有時甚至會貽笑大方。商務接待禮儀是塑造個人和企業形象的無聲名片,接待技巧是社交活動中必不可少的潤滑劑,擁有高端的接待技巧,能使我們在對外交往中體現高情商,也是也是助力企業從優秀走向卓越的強大背書。

        本課程將通過商務形象塑造、接待與拜訪技巧等模塊,系統而全面地提升學員的禮儀規范和接待能力,提升企業對外交往的滿意度,從而塑造企業的美譽度。

         

        課程目標:

        ● 如何以優雅得體的儀表和服飾塑造高端大氣的商務形象;

        ● 全面梳理接待中的禮儀規范與技巧,避免失禮行為,留下美好印象;

        ● 了解職場拜訪和接待的全流程與禮儀細節,從細微處贏得自尊與尊重;

        ● 從職場和社交等層面提升個人修養與企業形象,為企業文化塑造美譽度。

         

        課程時間:2天,6小時/天

        課程對象:企事業單位外事人員、接待人員、行政內勤人員、中高管、需要提升禮儀素養的人員

        課程方式:理論講授+學員互動+案例分析+情景展示+實戰演練


        課程大綱

        破冰游戲+課程導入:禮儀助我乘風破浪——松下幸之助的成功之路

        第一講:親切熱情的接待禮儀彰顯企業高端大氣

        一、方案周密,接待工作才能面面俱到

        1. 接待全流程梳理

        2. 接待方案如何制定

        3. 接待中的話題選擇與禁忌

        二、接待中乘坐交通工具的禮儀

        案例1:誤把領導當司機的小韓

        案例2:他為什么失去了晉升機會

        1. 小轎車接送貴賓的座次

        2. 七座商務車該讓領導坐哪個位置

        3. 大巴車接待,如何安排人員座次

        三、有禮有節的拜訪禮儀

        1. 拜訪前的準備工作

        2. 到訪后的應知應會

        3. 進入主人辦公室或會客廳后的舉止

        4. 拜訪過程中的多項禁忌

        案例:被拒絕的客戶經理

        四、宴請招待與商務活動的座次與出行禮儀

        1. 會議、會見、談判、簽約、宴會等座次安排

        2. 乘坐電梯、上下樓梯禮儀

        3. 迎送禮、點頭禮、路遇禮

        4. 商務活動中文件、物品遞送的禁忌

        學員思考+實操:接待及出訪的方方面面

        五、商務接待中的話術技巧與酒店安排

        1. 接待專用話術修煉

        1)如何熱情歡迎

        2)如何禮貌問候

        3)如何合理稱呼

        4)如何用問句征詢貴賓

        案例1:被員工叫“張哥”的領導和司機

        案例2:改變稱呼,令服務更有溫度

        2. 接待工作中的酒店服務

        1)訂酒店的方案如何確定

        2)如何為貴賓辦理入住

        3)如何安排貴賓就餐

        4)接送貴賓的時間管理

        第二講:接待宴請中的餐桌禮儀——風度與大氣并存

        一、運籌帷幄的中餐禮儀

        1. 宴請接待的規格與邀約人員確定

        2. 中餐席位與人員座位安排

        3. 宴請接待中點菜的技巧與禁忌

        4. 就餐講究與餐桌禁忌

        5. 如何在餐桌上彰顯風度

        二、面面俱到的敬酒文化

        1. 把握好敬酒的時機,既體現尊重,又留下深刻印象

        2. 敬酒話術,彰顯文化與素養

        3. 酒桌禁忌,你知道嗎?

        三、源遠流長的茶桌文化

        1. 對茶具的基本認知和準備

        2. 中國茶的常見種類和功效

        3. 中國茶禮的美妙傳說

        4. 如何奉茶、持杯與續水

        情景模擬+現場演練:餐桌、茶桌禮儀

         

        第三講:干練之姿——接待人員的形象塑造

        案例1:中德企業的產品洽談會,為何草草結束?

        學員思考+PK:為何德方人員會做出案例中的反應?

        案例2:同一位女性,她打造怎樣的穿著可以在法庭上取得更大利益?

        案例3:中國最帥爺爺,你穿成誰,你在他人眼中就是誰。

        一、高端的商務形象打造

        1. 首應效應——眼球經濟充斥全球

        2. 暈輪效應——讓形象走在能力前

        3. 神奇的“55387”法則

        二、男/女士的面部修飾

        1. 男士修面:溫文爾雅的亮點

        2. 女士淡妝:尊重和自尊的標志

        三、發型修飾

        1. 頭發的整潔和長度要求

        2. 商務場合發型的選擇

        3. 男、女士頭發的美化

        四、接待人員的著裝原則

        1. 需要低調的個性原則

        2. 全場和諧的搭配原則

        3. 終生實用的TPO原則

        實操演練:常見著裝誤區點評

        五、男性西裝及領帶禮儀

        1. 讓你的西裝不再像工裝

        2. 西裝與襯衫的搭配原則

        3. 西裝紐扣的系法禁忌

        六、男性鞋襪的搭配與禁忌

        七、女性首飾、配飾、皮包的選擇

        八、女性著裝必備單品清單

        九、神秘的莫蘭迪色——形象服飾色彩搭配

        案例:《還珠格格》V.S《延禧攻略》的配色和諧度

        案例:從《歡樂頌》中探尋得體著裝的選擇和誤區

        學員互動+PK:大家一起來找茬

        本章內容落地實操:衣櫥整理,找到屬于你的專屬穿著

         

        第四講:溫文爾雅——儀態萬方的接待方式

        一、接待中得體的肢體語言

        1. 各類手勢的含義與禁忌

        2. 挺拔站姿彰顯胸懷氣質

        3. 沉穩坐姿體現風度內涵

        4. 愉快行姿表達內心能量

        5. 優雅蹲姿盡顯文明禮貌

        視頻觀看+講師示范+學員實操,一對一教練,并考核打分

        二、怡人表情語的合理運用

        1. 一個真誠適度的微笑會令我們收獲什么

        2. 目光的合理運用

        1)目光注視的區域分別代表什么

        2)目光注視的時間與范圍會帶來什么影響

        案例:同一個表情中的三個隱藏深意,你讀得懂嗎?

        三、接待中如何用握手體現內涵修養

        1. 握手的由來你知道嗎?

        2. 你真的會握手嗎?

        3. 怎樣握手更能表達友好、尊重、安全感

        四、接待中的介紹與自我介紹——令人印象深刻的密碼

        1. 接待工作中,如何在陌生環境與貴賓做好破冰

        2. 自我介紹一定是一種雙向奔赴

        3. 不同場合做介紹的要點與禁忌

        4. 自我介紹后,如何挖掘雙方都感興趣的話題

        本章內容落地:

        1. 攬鏡自顧,學會更好的管理自我表情

        2. 修養提升,與同事對標,找到行為中的薄弱點

        課程結束,學員分享與總結

        習慣養成,為自己制定一周、一個月、一年的禮儀養成計劃。

         
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