推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

        把握時間窗口、搶占產能高地

        主講老師: 蘇黎 蘇黎

        主講師資:蘇黎

        課時安排: 2天,6小時/天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 本課程基于以上目標的達成,為銀行個金條線量身定制,從案例切入、用經驗啟發、結合現場互動練習和總結 ,從多個緯度給出個金負責人解決營銷難題的全面優化方案。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-11-16 20:58

        課程背景:

        2021年已經注定是一場更為嚴峻、更為復雜的金融年份。隨著資管新規等各項監管措施的落地執行、利率市場化和產品同質化愈演愈烈、互聯網金融影響下的“去網點化”,新時代和新環境下對銀行的三大能力提出了更加嚴峻的挑戰:分支行的統籌規劃和激勵考核能力、網點的聯動組織和過程管控能力、客戶經理的客戶管理和產品銷售能力。

        天下武功,唯快不破;一步領先,步步領先。面對市場變化與同業競爭,能否通過前瞻性的規劃和統籌性的布局,能否通過有效的上下聯動、公私聯動、廳堂聯動、跨界聯動,最終實現對龐大的客戶群體進行全面高效的維護與開發,在“行外吸金”的同時守好“自留地”。這既需要銀行各層級上下一心,以“白加黑日夜奮戰、五加二全程無休”的決心和勇氣全情投入,也需要有“指南針”的全局戰略與“接地氣”的戰術動作。

        古語云,知彼解己,化百煉鋼為繞指柔。圍繞核心定位,強化隊伍技能,關注市場變化,以不變的專業和萬變的戰術,精準把握客戶營銷中的關鍵觸點,就一定能應對萬變的需求,實現不變的目標。

        本課程基于以上目標的達成,為銀行個金條線量身定制,從案例切入、用經驗啟發、結合現場互動練習和總結 ,從多個緯度給出個金負責人解決營銷難題的全面優化方案。

         

        課程收益:

        ★ 精準講授日常獲客、廳堂流量、存量激活三大類客戶經營技巧;

        ★ 幫助行員用最高效的線上線下營銷活動,助力客戶維護和產能爆發;

        ★ 幫助行員用最有效的方法重塑客戶從名單準備、電話邀約到面談的整個營銷流程;

         

        課程時間:2天,6小時/天

        課程對象:銀行零售個金條線網點負責人、理財經理、大堂經理

        課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動+情景模擬


        課程大綱

        第一講:現狀與思考

        一、零售業務的現狀與分析

        1. 老傳統帶來的老問題

        1)小、散、慢

        2)五“千萬”

        2. 新局面衍生的新困惑

        1)銀行4、0與價格戰:既升級,也降級,其實在分級

        2)戰略與戰術脫節:ETC營銷戰帶來的思考

        3)客戶漸行漸遠的到店趨勢

        二、新零售思維的學習與思考

        1. 新零售八大思維

        2. 從概念解讀,到思維轉化;從場景分析,到實戰運用

        三、疫情后的網點經營策略

        1. 全量客戶經營&大數據支撐

        2. 產品營銷高效化&客戶開拓批量化

        3. 外部跨界融合&內部多維聯動

         

        第二講:全量的客戶經營篇

        一、核心金庫、存量開發

        案例學習:為什么老客戶張阿姨的資金都轉走了?

        1. 客群細分與需求定位

        1)客群細分

        a戶分群的原理和要點

        b同客群的經營策略重點

        2)需求定位與滿足

        a戶與用戶,金融需求與非金融需求

        b戶非金融需求滿足的途徑

        2. 微信經營

        1)線上維護和拓展是銀行4.0時代的必然趨勢

        2)擴大私域流量

        a如何加客戶微信——流程的設計和話術的優化

        案例學習:某銀行的“暖心行動五個一“

        b添加微信后的兩大實時維護動作

        3)常態維護,夯實基礎,打造個人IP

        a建立五好形象

        b內容發送的四個原則

        案例學習:績優理財經理是如何蹭熱點推薦產品的

        案例學習:某零售銀行的五天工作法

        4)社群經營

        a如何邀請客戶進群

        案例學習:邀請客戶進群的話術解析和分享

        b微信群維護和經營的六有原則

        5)微沙龍的操作技巧

        a微沙龍的事前五項準備

        b微沙龍的七步流程的關鍵要素

        6)微信一對一溝通的三個原則

        a價值傳遞

        b營銷策略

        c定期問候

        3. 存量客戶的防流失和盤睡眠

        1)專業的服務

        案例學習:某銀行的8大感動場景營銷

        2)產品配置

        案例學習:一個私銀客戶兩千萬資金的安排。

        3)個性增值服務

        案例學習:某股份制銀行私行客戶經理的忠誠客戶

        4)存量客群營銷鏈條的6大環節

        二、決勝廳堂、流量經營

        1. 有效的廳堂布置助力廳堂營銷

        1)廳堂營銷在三量客戶開發中的重要地位

        2)聚焦產能爆發的廳堂布置的五個層面

        案例學習:魔性的廳堂白板獨立完成產品的銷售

        3)優秀廳堂布置的展示

        案例學習:廳堂坐椅的位置調整助力廳堂營銷

        2. 營銷工具用的好,廳堂營銷出奇跡

        1)銀行廳堂營銷與其他營銷方式的不同點

        2)廳堂營銷的關鍵點

        a全面覆蓋

        b批量營銷

        案例學習:某四大行的廳堂識別客戶的案例

        3. 快速營銷話術136的神奇作用

        1)136的設計原理

        2)136的適用環境

        3)136的結構特征

        互動演練:主打產品的136話術的擬定

        4. 廳堂微沙,廳堂營銷顯神奇

        1)廳堂微沙的目地

        2)廳堂微沙的標準流程

        3) 廳堂微沙的事后跟進

        三、主動出擊、增量獲取

        1. 走出去之前的三大準備工作

        1)客群環境摸底:邁開腿走三圈、畫地圖分網格、看對手做分析

        2)隊伍技能準備:員工分組、時間計劃、心態準備、技能練習

        3)配套工具準備:外拓專用宣傳單頁、客戶信息添加與回收表

        案例學習:某銀行網點的外拓前準備

        2. 社區營銷

        1)靜態宣傳精準化

        2)動態活動常態化

        3)顆粒歸倉是根本

        案例學習:社區共建活動如何實現真正的“走出去、請進來”

        3. 企業開發

        1)找對象:尋找合適的目標單位,完成分析表

        2)定策略:從“多戶一進”到“一戶多進”的策略轉變

        案例學習:一所學校的教職員工的深度開發

        3)建隊伍:功能小組設立,尋找合作伙伴

        4)訂方案:選擇產品,設計層級優惠方案

        案例學習:如何搞定一家醫院的代發

        案例學習:一家代發單位的“一薪為您”

        4. 商戶合作

        1)基礎客戶獲取與基本業務辦理

        2)網點與商戶的資金流合作

        3)網點與商戶的客戶流共享

        案例學習:每一個商戶都有一個故事

         

        第三講:專業的營銷流程篇

        一、電話前——優化呼出清單

        1. 呼出名單準備的事項和工具

        1)名單準備的三大事項:篩選標簽、切入理由、預期目標

        2)名單準備的核心工具——電話呼出清單

        2. 客戶篩選與標簽運用

        1)結合電邀目的的客戶來源篩選

        a從產品出發:數據庫營銷與產品畫像

        b從營銷出發:MAN法則與三個蘋果理論

        c從關系出發:客戶關系管理動態六分法

        2)標簽的運用:客觀+主觀

        a客觀標簽:依托數據庫的初步篩選

        b主觀標簽:基于日常維護的細節補充

        案例學習:重點營銷產品優選客戶和非優選客戶畫像分析

        3. 切入理由與話題設定

        1)目的不是理由,千萬不要混淆

        2)切入理由的三大類別:系統提供、主動發起、市場產生

        案例學習:某銀行的電話營銷呼出理由列表

        3)切入理由選擇的三大原則

        a有關聯:與當前形勢有關,與目標客群有關

        b帶感情:想客戶所想,急客戶所急

        c能轉換:理由是為了目的,不要本末倒置

        4)切入理由在營銷實戰中的注意事項

        a了解客戶信息是前提

        b理由一個還是多個好

        c邏輯順序安排有講究

        案例學習:某銀行邀請客戶等級提升的電話為什么引發不滿

        案例學習:邀請張阿姨到行里面談的兩組話術有什么不同

        4. 電話預期目標設定的重要性與必要性

        案例學習:這兩個電話營銷的結果成功了么?

        1)目標設定的SMART原則

        2)電話營銷目標設定的邏輯線

        5. 關鍵工具實操練習:電話營銷呼出清單

        1)呼出清單的結構介紹

        2)呼出清單的填寫方法與常見誤區

        二、電話中——標準九步流程

        1. 標準化流程的重要性和必要性

        1)電話營銷高發問題的定位診斷

        案例學習:某銀行的大批量實戰電話錄音數據匯總分析

        2)電話營銷高發問題的解決路徑:標準化和工具化

        2. 電話營銷實戰九步流程精講

        1)自我介紹

        2)客戶破冰

        a什么客戶需要破冰

        b如何錨定客戶記憶:專業化標簽和生活化標簽的合理設置

        3)確認狀態

        a確認狀態常用小技巧

        案例學習:某銀行沙龍邀約電話營銷話術分析

        4)說明理由

        a理由的呈現與包裝

        案例學習:某銀行電話營銷實戰錄音回聽與分析

        5)強化要點

        案例學習:某銀行的電話營銷實戰錄音回聽與分析

        6)異議處理

        7)再次強化

        8)確定時間/添加微信

        a確定時間的三個常用小技巧

        b關鍵鋪墊請求贏得后續主動權

        9)禮貌結束

        三、專業的資產配置流程

        1. 面談前準備

        1)面談前準備八部曲

        2)準備工作檢視表

        2. 你會KYC嗎

        1)提前準備:分析第一+詢問第二

        2)高手的KYC是一個驗證猜測的過程

        3)KYC三步曲

        4)KYC萬金油

        3. 資產檢視并提出建議

        1)結合客戶信息的資產檢視

        2)資產配置建議的專業解釋

        4. 方案實施

        1)雖然有點老套,但必須要先了解的FABE

        2)麥肯錫都在用,而且的確有效的“結構化表達”

        3)同樣來自麥肯錫的“30秒電梯法則”

        案例學習:瓜子二手車直賣網的經典版廣告

        4)把產品說清楚,展現專業基本功

        案例學習:同一個客戶同一款期交保險,成交金額多10倍

        5)對問題有準備,把握銷售主動權

        案例學習:理財經理兩周成交11單期交期交保險

        5. 后續追蹤

        1)配置資產高覆蓋的客戶群

        2)配置資產低覆蓋的客戶群

         

        第四講:高效的活動組織篇

        一、沙龍活動現場效果提升

        1. 沙龍活動創意辦

        1)活動細節設計的“小正大”:小細節、正能量,小成本、大文章

        2)與客戶共情、共鳴

        案例學習:2小時親子沙龍,41組到場客戶,簽下33單

        2. 好的開始是成功的一半

        1)破冰環節設計與操作的問題難點

        2)如何讓客戶快速融入現場

        案例學習:老年客戶沙龍活動,場面比年輕人還熱鬧

        二、沙龍活動資源組織優化

        1. 沙龍活動聯合辦

        1)與合作伙伴共拓、共贏

        案例學習:一年辦了40場高端客戶沙龍活動,這個網點哪里來的人和錢

        2)突破地點、人員與資源的局限

        案例學習:從一場失敗的社區活動,到接二連三的銀商聯辦“小小銀行家”系列活動

        2. 沙龍活動資源組織實戰

        1)合作伙伴摸底及選擇

        2)事前準備與前期溝通

        3)源調配與現場分工

        案例學習:某支行的“情比金堅”七夕貴金屬營銷客戶活動

        案例學習:快遞小哥如何5年賺260萬

        三、高效的廳堂導流活動

        1. 廳堂促銷活動的組織

        案例學習:行外吸金、曬單有禮

        案例學習:某股份制銀行的每月一個回饋周

        案例學習:每周一的健康開放日活動

        2. 廳堂回饋活動的組織

        案例學習:如何通過情人節讓客戶真的成為你的朋友

         

        第五講:嚴謹的過程管控篇

        一、量化管控

        1. 以終為始,反推各環節

        2. 日清日結,數字最真實

        案例:活動量管理,改進技能薄弱點,開門紅期間的網點夕會如何開

        二、團隊聯動

        1. 聯動機制與習慣

        案例:標桿支行的廳堂營銷三大秘訣與70%的復雜產品覆蓋率

        2. 營銷動作與配合

        案例:多崗位配合,打造營銷流水線,20分鐘成交5款產品

        三、迅速行動

        1. 坐而論道,不如起而行之

        1)先下手為強,后下手喝湯

        2)不需要很厲害了才出發,只有出發了才會很厲害

        2. 磨刀不誤砍柴工,做好必要的準備

        1)客戶思維

        2)專家心態

        3)主動意識

        4)模擬實戰

        案例:實戰型早會,氛圍演練兩不誤,網點早會形式的兩次調整

        課程收尾:回顧課程、構建本次課程的學習地圖和開門紅經營行動方案答疑解惑、結語

         
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