主講老師: | 蘇黎 | ![]() |
課時安排: | 2天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 本課程基于以上問題的解決,為銀行零售個金一線人員量身定制,從案例切入、用經驗啟發、結合現場互動練習和總結 ,從多個緯度給出銀行銷售人員解決存量客戶維護難、營銷難的全面優化方案。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2022-11-16 20:58 |
課程背景:
銀行網點能夠接觸和營銷的客戶中,數量最多、質量最好的就是存量客戶,其呈現三個明顯的特點,即資產質量好、服務要求高、到店次數少。與之相應的,維護該類客群的難度也就最大。
很多銀行和理財經理都很重視存量客戶盤活的工作,但目前存量客戶維護的現狀不容樂觀:從結果上看,中高端客戶資產增長乏力,大眾客戶流失嚴重,零資產客戶大幅增加,通過批量營銷獲取的新客戶導入后無法實現實質性資產轉入;從過程上看,例如對存量客戶按照“認領——激活——邀約——面談”的流程進行維護,舉辦各類活動,推出升級服務等,但收效并不明顯。
分析原因,流程不合理、缺乏有效批量維護手段、工具不好用是很重要的原因,同時分支行往往缺乏系統性的客戶維護安排。
本課程基于以上問題的解決,為銀行零售個金一線人員量身定制,從案例切入、用經驗啟發、結合現場互動練習和總結 ,從多個緯度給出銀行銷售人員解決存量客戶維護難、營銷難的全面優化方案。
課程收益:
● 營銷人員能夠對客群進行有效分類,并根據不同客群的需求進行分析、定位并開展相應的客戶維護和營銷活動;
● 幫助行員通過對不同客戶的需求挖掘,充分的喚醒客戶、挖掘客戶潛力并綁定客戶;
● 教會行員一整套資產配置技巧,幫行員厘清資產配置的思路和方法,提升產品配置的能力;
● 幫助行員用最簡單最有效的方法重塑存量客戶從名單準備、電話邀約、面談技巧的整個營銷流程;
● 體驗式教學,風格多樣,寓教于樂,零售經典案例融合創新實戰游戲,在互動和分享中吸收課程精髓。
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:銀行個金零售條線的理財經理
課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動+情景模擬+實操演練
課程大綱
導引:銀行零售客戶經營的現狀與著力點
一、銀行零售經營的現狀
1. 銀行從1.0到4.0
2. 網點客戶經營的現狀與壓力
二、客群細分與需求定位
1. 客群細分
1)重點客群與分類經營
2)客戶分群的原理和要點
3)不同客群的經營策略重點
2. 需求定位與滿足
1)客戶與用戶,金融需求與非金融需求
2)客戶首先要滿足的是非金融需求
3)客戶非金融需求滿足的途徑
微信短信→電話邀約→活動體驗
第一講:留的住、挖的深——存量客戶的維護和經營
一、存量客戶的開發和維護
1. 你管理的核心客戶是誰
2. 讓客戶不想走、不愿走、不能走
1)專業的服務
案例學習:某銀行的8大感動場景營銷
2)產品配置
案例學習:一個高客兩千萬資金的安排。
3)個性增值服務
案例學習:某銀行私行客戶經理的忠誠客戶
二、微信維護與經營
1. 線上維護和拓展的前提
1)做好線上營銷的三個轉型:思維、心態、技能
2)六大客群擴大私域流量
3)如何加客戶微信——流程的設計和話術的優化
案例學習:某銀行的“暖心行動五個一“
4)添加微信后的兩大實時維護動作
2. 常態維護,夯實基礎,打造個人IP
1)建立五好形象
2)內容發送的四個原則
a利用娛樂創造互動
b產品植入軟著陸的五大技巧
案例學習:績優理財經理是如何蹭熱點推薦產品的
c品牌自營銷
案例學習:某零售銀行的五天工作法
d文案撰寫轉發的小技巧
3. 社群經營
1)如何邀請客戶進群
案例學習:邀請客戶進群的話術解析和分享
2)微信群六有原則
3)微信群客戶跟進維護的注意事項
4)“輕型”社群經營——微視頻錄制
5)微沙龍的操作技巧
a微沙龍的事前五項準備
b微沙龍的七步流程的關鍵要素
4. 微信一對一溝通的三個原則
1)價值傳遞
2)營銷策略
3)定期問候
三、電話邀約的關鍵要素
1. 電訪關鍵動作之理由設計:合理性與操作性
實戰練習:客戶邀約的十大理由
2. 電訪關鍵動作之循序漸進:六層境界逐步提升
3. 電訪關鍵動作之標準流程:標準化動作9步走
案例學習:銀行客戶邀約電話錄音回聽與分析
4. 不同客群的電話邀約的話術側重點的設計原理
實戰練習:不同客群的電話邀約實戰場景演練
四、活動體驗有效助力客戶維護和營銷
1. 沙龍活動現場效果提升
1)沙龍活動創意辦
a活動細節設計的“小正大”:小細節、正能量,小成本、大文章
b與客戶共情、共鳴
案例學習:2小時親子沙龍,41組到場客戶,簽下33單
2)好的開始是成功的一半
a破冰環節設計與操作的問題難點
b如何讓客戶快速融入現場
案例學習:老年客戶沙龍活動,場面比年輕人還熱鬧
2. 沙龍活動資源組織優化
1)沙龍活動聯合辦
a與合作伙伴共拓、共贏
案例學習:一年辦了40場高端客戶沙龍活動,這個網點哪里來的人和錢
b突破地點、人員與資源的局限
案例學習:從一場失敗的社區活動,到接二連三的銀商聯辦“小小銀行家”系列活動
2)沙龍活動資源組織實戰
a合作伙伴摸底及選擇
b事前準備與前期溝通
c資源調配與現場分工
案例學習:某支行的“情比金堅”七夕貴金屬營銷客戶活動
案例學習:快遞小哥如何5年賺260萬
第二講:專業的資產配置流程
一、資產配置面談前準備
1. 面談前準備八部曲
2. 準備工作檢視表
二、資產檢視并提出建議
1. 專業的KYC
1)分析第一+詢問第二
2)KYC三部曲——收集信息、風險評估、聆聽需求
3)KYC的目標——清楚、完整、有共識
2. 持有不同產品的客戶的資產配置切入
1)已持有產品的客戶的配置建議
2)資產配置工具的使用和專業解釋
案例學習:某股份制銀行的輔銷工具
三、配置方案實施
1. 客戶感受價值的四個層次
2. 傳遞價值
1)科學合理、運用工具、最大化需求
2)結合現實、盤點資源、減少憂慮
3)展示方案、說明優劣、排除選項
4)強調優勢、不斷重復、倍增信心
3. 傳遞價值的三大工具
1)細化
2)數據化
3)對比化
4. 如何消除客戶心中的疑慮
游戲:找規律、解答案
1)產品增值
2)權威輔證
3)客戶見證
4)售后保障
四、資產配置的后續追蹤
1. 配置資產高覆蓋的客戶群
2. 配置資產低覆蓋的客戶群
第三講:售后轉介與服務
一、客戶轉介
1. 轉介的作用:高客的圈層營銷和新客的倍增
2. 轉介話術的使用技巧
3. 轉介的激勵方案
二、常態聯系
1. 營銷漏斗
2. 聯系頻率和方式的制訂
3. 常態聯系的結合點
三、關注客戶信息的變化
1. 時刻關注客戶變化的目地
2. 客戶信息的變化就是一個營銷機會的產生
3. KYC是一個永不止息的動態的工作
課程收尾
1. 回顧課程、構建本次課程的學習地圖和行動方案
2. 答疑解惑、結語
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