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        向華為學習戰略能力打造

        主講老師: 黃武林 黃武林

        主講師資:黃武林

        課時安排: 1天,6小時/天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 本課程將從五個方面深入全面介紹華為的戰略能力建設,與大家分享最真實、最實戰的華為經驗,幫助企業攻堅克難,度過當下疫情的特殊時期,也強化抵抗未來不確定風險的能力。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-11-15 13:35

        課程背景:

        2020年的春節注定是一個終身難忘的,突如其來的疫情打破了原有的寧靜。如何突破疫情對中國經濟的影響,將是擺在中國企業面前更大的難題。

        企業在發展的歷程當中,本身就是一個不斷克服困難的過程。今天我們面對的是疫情,明天我們可能要面對更多的危機,比如經濟危機、行業危機、企業危機。輝煌的背后是苦難,企業只有一條路,從苦難走向輝煌,面向困難和危機。不管疫情有多么困難,總有戰勝的一天。

        戰略這個話題對中國人來說不太擅長,我們比較擅長的是跟隨,但是,現在跟隨也是很難的,尤其是在疫情期間,又如何去跟隨客戶,去跟隨這個時代的變化?另外,戰略執行同樣是很難的話題,我們接觸過幾百家企業,超95%的企業沒有做好戰略的落地管理,大部分企業缺少一套從戰略規劃到執行的流程和機制。

        為此,本課程將從五個方面深入全面介紹華為的戰略能力建設,與大家分享最真實、最實戰的華為經驗,幫助企業攻堅克難,度過當下疫情的特殊時期,也強化抵抗未來不確定風險的能力。

         

        課程收益:

        ★ 華為風險管理解析

        華為戰略業務創新

        華為從戰略規劃到執行的流程和管理體系

        應對風險的華為預算管理機制

        華為通過經營分析將目標變成結果

        戰略能力

        戰略規劃之風險與危機管理

        通過創新,實現企業跨越式增長

        讓每個業務單元都成為業務的發動機

        直面風險,長期增長

        經營分析會是為了走過場還是打勝戰

         

        課程對象:董事長,總經理,企業中、高層管理者

        課程時間:1天,6小時/天

        課程方式:講授、討論、視頻、案例分析、精彩互動的糅合體驗

         


        課程大綱

        第一講:華為戰略規劃之風險與危機管理—華為風險管理解析

        一、風險的類別

        1. 企業發展經歷的風險

        2. 企業會面臨的一些風險種類

        二、從案例中學習華為的風險管理

        1. 2002年華為的冬天

        2. 區域:日本代表處

        3. 美國實體清單

        三、如何減小風險

        1. 企業愿景使命與核心價值觀管理

        2. 企業架構管理(業務架構、應用架構、信息架構、技術架構)

        3. 戰略:業務組合與資源配置(碗里、鍋里、田里、天上)

        4. 穩健的財務管理(業務盈利要求,財務儲水池)

        1. 風險與危機管理流程與管理機制

        四、如何識別風險并給出措施

        1. 戰略規劃時,識別風險并給出措施

        2. 規避、承受、利用、減小、分擔

        五、如何面對危機

        1. 經營哲學與理念(向衡水中學學習)

        2. 危機和憂患意識

        3. 組織活力管理,去除懈怠

        4. 企業使命感與凝聚力塑造

        5. 企業IT系統建設與推行

        6. 客戶關系:患難見真情

         

        第二講:通過創新,實現企業跨越式增長——華為戰略業務創新案例

        一、華為的創新理念和實踐

        1. 他們的困惑是……

        2. 傳統企業的局限性,如何把握未來發展的巨大機會

        3. 在創新中發展,在發展中創新

        4. 華為的企業創新理念和實踐

        5. 失敗,都是對創新的誤解

        二、創新和戰略規劃的關系

        1. 創新是戰略規劃的基本特性

        2. 新洞察:從內部視角、產品視角到外部視角、生態視角

        3. 華為市場洞察的生態型視角,抓住產業價值領域

        4. 創新焦點:三個典型的創新方向

        5. 市場創新:華為如何從農村走進城市

        6. 業務模式創新

        7. 運營創新

        三、創新管理的若干問題及建議

        1. 創新管理的若干問題

        2. 創新管理的誤區

        3. 創新管理的建議

         

        第三講:讓每個業務單元都成為業務的發動機——華為從戰略規劃到執行的流程和管理體系

        一、企業痛點

        1. 集權

        2. 放權

        二、讓每個業務單元都成為業務的發動機

        1. 華為放權案例

        2. 戰略制定權如何放權

        3. 產品線端到端管理機制如何運作

        4. 戰略管理體系如何構筑

        5. 戰略規劃方法:BLM模型

        6. 組織結構重塑:總部和一線關系

        7. 變革路標:流程架構與戰略規劃驅動

         

        第四講:直面風險、長期增長——應對風險的華為預算管理機制

        一、華為成功背后的財經密碼

        1. 從華為上空掠過的“黑天鵝”事件

        2. 經歷“黑天鵝”后華為的財務表現

        3. 華為增長的秘訣

        二、直面風險的預算管理機制

        1. 不在非戰略機會點上消耗戰略競爭力量

        2. 預算過程中如何管理風險

        3. 考核指標設置牽引長短期利益平衡

        三、不確定性下的預算執行

        1. 經營目標VS預算

        2. 預算與目標之間的管理

        3. 基于業務計劃預算資源投入彈性管控機制

        4. 做好經營管理的建議

         

        第五講:經營分析會是為了打勝仗——通過經營分析會將目標變成結果

        一、經營分析會的三大通病

        1. 經營分析會不直面血淋淋的差距和問題

        2. 經營分析會不找根本原因

        3. 經營分析會不建流程

        二、高效經營分析會怎么開

        1. 重視價值

        2. 主題議題

        3. 流程

        三、經營分析會五條具體操作建議

        1. 每月固定時間+月初盡快開

        2. 在一線戰壕里開

        3. 上下一級代表參加+中場換人

        4. 根因=阻止問題+達成目標+能執行的方案

        5. 記分牌+次月回顧+質量運營部


         
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