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        向華為學習預算管理

        主講老師: 陳代友 陳代友

        主講師資:陳代友

        課時安排: 1天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 請看詳細課程介紹
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-04-03 11:02

        【課程收益】
        理解公司經營本質和業務模式,找到適合自己的全面預算管理模式;
        理解業務戰略,實現業財融合,正確定位預算管理;
        在目標確定(責)、預算授予(權)和績效評價(利)間達到平衡,牽引業務改進
        合理設計責任中心,激發組織活力,實現經營成功從偶然到必然

        【課程大綱】
        第一部分、華為價值管理

        1、華為成長發展歷史
        2、華為成功的流程保障:從戰略到執行(DSTE)的總體框架介紹
        3、華為的價值管理體系
        案例:戰略案例學習

        第二部分、正確理解全面預算管理
        1、戰略解碼之華為財務經營政策
        2、全面預算管理 - 資源配置促戰略目標實現
        案例:華為海外銷售組織和KPI指標演進
        3、全面預算管理框架:預算指引
        4、自上而下Vs自下而上
        演練:業務計劃到財務數據的轉換
        5、預算業務視圖及管理流程,預算管理團隊及主要職責
        6、成本、費用基線在預算中的運用
        7、剛性預算Vs彈性預算
        8、如何管控預算過程中PK?
        案例:基于產品生命周期的預算PK

        第三部分、責任中心設置及KPI指標設計
        1、責權利清晰的責任中心管理是預算管理基礎
        研討:ND公司責任中心建設 
        2、華為責任中心管理原則及分類標準
        3、責任中心的定位和經營指標設計
        研討:公司銷售或研發部門的責任中心定位及KPI指標如何設計?

        第四部分、經營環境構建
        1、預算及績效評價閉環的基礎:前后一致的預核算規則
        2、支撐決策的多維度數據報告體系
        3、經營分析:“一報一會”及針對預算目標的過程管理
        4、經營滾動預測:預算目標的過程預警
        案例:G公司年度利潤預測案例
        5、經營基線的建立,循環改進PDCA
        總結:全面預算組織“五步法”案例總結

        第五部分、全流程成本管理
        1、企業戰略:領先、差異化、低成本
        2、華為:質量好、服務好、運作成本低、優先滿足客戶需求 —》優質優價
        3、華為全流程成本管理重點(從研發到交付全流程)
        4、成本冰山理論,在產品規劃設計中構建產品E2E成本競爭力
        研討:降成本就能提升利潤?
        批量采購及生產就可降成本?
        5、成本管理困境; 成本管理 Vs 業務發展、提高客戶滿意度
        分享:深淘灘、低作堰

         
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