主講老師: | 何云鵬 | ![]() |
課時安排: | 2天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 請看詳細課程介紹 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2022-12-08 09:18 |
【課程背景】
隨著電子商務蓬勃發展傳統商業企業舉步維艱,這兩年的疫情常態化更是讓傳統商業雪上加霜。在新形勢下傳統商業企業如何取得突破?商業企業不僅是品牌商銷售的平臺,更是鏈接消費者與品牌商的紐帶;在新常態下如何發現消費者的需求、通過對于品牌的導入、管理提升消費者滿足感,更大作用發揮平臺優勢,是每一個商業實體面臨的課題。本次課程就是針對線下實體商業開發,通過提升對于商戶、品牌商溝通、管理、服務與品牌商達成戰略共贏,實現1+1>2的效果,在新常態的情況下取得突破。
【課程收益】
一、能夠清晰認清品牌商管理中的3個定位,并根據定位指導今后的工作方向
二、學員理解在掌握3種認知、3個技能和1個轉變
三、能夠掌握日常管理中使用SWOT分析法、MECE、矩陣圖等分析方法
四、學習管理的基本技能、掌握會議的基本方法
五、建立雙贏的談判思維,掌握基本溝通技巧。
六、避免常見的管理誤區
課程內容
開篇
正確理解各種商業業態存在的價值與意義
正確理解平臺與品牌商;品牌商與消費者;平臺與消費者的關系
第一講:對于平臺的認知——正確的自我定位
一、平臺的價值:
1.厘清:目標、愿景、價值觀
2.從“目標”到“指標”
3.從“指標”到“計劃”
4.長期目標與短期目標的平衡
二、平臺價值如何打造:SWOT
1.S:優勢分析
2.W:劣勢分析
3.O:機遇分析
4.T:威脅分析
案例分析:我們要不要買房?
三、平臺價值的體現——商業口碑的建立
案例:企業文化的第二性原理
1.口碑是潛規則,制度是顯規則
2.口碑是從領導集團開始的
3.員工不是按規則辦事,而是按照潛規則辦事
案例分析:李云龍與趙剛
第二講:對于品牌商的認知——培養與取舍
一、品牌商的幾種分類方式
1.按渠道分類
2.按品類分
3.按功能分
案例說明
二、 品牌與品牌商的關系
1.直營類
2.代理類
三、如何選擇品牌
案例說明:“望、聞、問、切”
研討:樓面布局
第三講:品牌商的引進管理——平臺價值的第一步
一、招商期管理
1.平臺定位與打造
2.時間管理
3.項目管理
4.品牌方的痛點
5.方案的提供與解決
二、裝修期管理
1.管理規范化
2.服務人性化
3.品牌方的痛點
4.商業管理專業性體現
工具:甘特圖、SMART原則分析法
第四講:品牌商的日常管理——平臺優勢的體現
一、品牌商的日常管理
1.品牌商的訴求
2.人員管理
3.商品管理
4.促銷管理
5.終端管理
6.數據管理及分析
7.預警機制建立及經營輔導
8.品牌商優化
二、品牌商管理體系的搭建
1、常規體系的搭建
人、財、物、時間→流程化
會議的組織與溝通
2、品牌商活動體系的搭建
5W2H→規范化
3、與品牌商溝通體系的搭建
內容、時間→具體化
工具:金子塔工具、MECE分析法、矩形圖工具
第五講:雙贏的商務談判——平臺專業的體現
一、何為談判與溝通
1、有意的雙方都期盼著通過“協調”與“合作”做出共同的決定從而實現各自期待的“利益”
2、合作的前提的是雙方的意愿與期待
3、對手的分析與預判
二、立場談判與雙贏談判
1、需求與立場
2、認知與渴望
3、利益與交換
4、共贏的期待
三、談判與溝通前的準備
1、有效的傾聽
2、有效的說服
3、準備條件
4、有心與無心
四、滿足需求贏得籌碼
1、提問的方式
2、FABNP法則
第六講:品牌商管理中常見的幾個誤區
“干大事而惜身、見小利而忘命”
“不明就里跟風而上”
“本末倒置”
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