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        阿米巴經營模式解析

        主講老師: 刁東平
        課時安排: 1天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 請看詳細課程介紹
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-04-26 10:15

        【課程簡介】
        阿米巴經營模式是指將公司分成許多的業務單元(可以是一個部門、一條生產線、
        一個班組甚至到每個員工),每個單元就是一個阿米巴,都是一個獨立的利潤中心,就
        像一個中小企業那樣活動,經營計劃、實績管理、勞務管理等所有經營上的事情都由他
        們自行運作,能讓公司對市場的變化做出迅捷反應。
        阿米巴經營模式已經被眾多行業和企業證明是行之有效的。其特征非常適合國內企業
        經營的需求,又由于其文化的特殊性,導入中國并不能原樣照搬,需要找到適合中國國
        情的模式。
        本課程面向對阿米巴經營模式還沒有基礎的企業干部。重點在于讓初次接觸阿米巴經
        營模式的學員,對此阿米巴經營有個全局的認知和理解。

        【培訓收益】
        1、理解阿米巴經營模式產生的背景、環境和必然性;
        2、了解阿米巴經營的基本概念和特征;
        3、理解并掌握阿米巴經營模式的精髓,
        4、辨析多種關于阿米巴經營的錯誤;
        5、導入阿米巴經營必須經歷的步驟和框架。

        【課程大綱】
        一、為什么阿米巴經營模式是企業必然選擇?
        1、為什么這家企業從來沒有虧損過?
        2、阿米巴經營模式的誕生;
        3、人性的選擇:是管理,還是自主經營?
        4、市場趨勢和阿米巴經營模式:小批量與個性化;
        5、互聯網時代和阿米巴經營模式:碎片化、平臺化、創客化;
        6、以史為鑒,從社會性理解阿米巴經營模式的產生;
        7、一切管理革新,首要問題是要解決人心的問題!
        二、什么是阿米巴經營模式?
        1. 阿米巴經營模式的誕生
        2. 阿米巴的定義和基本特征
        3、阿米巴經營模式如何拯救一家瀕危企業?
        4、事業部制和阿米巴經營模式的聯系與區別
        5、稻盛和夫的實學與哲學
        6、判斷阿米巴經營模式的邊界
        7、阿米巴經營模式特征
        8、判斷阿米巴經營模式成功與否的標準
        9、阿米巴經營在中國各種變種。
        三、對阿米巴經營模式形形色色的認知:
        1、是經營理念?
        2、是承包?外包?
        3、分享利潤嗎?
        4、是一種績效考核和目標管理嗎?
        5、是唯結果論英雄嗎?
        6、是一種財務會計方法嗎?
        4. 實現阿米巴經營模式的基本框架和路徑
        1、實現阿米巴經營要達成的各個階段目標;
        2、識別阿米巴經營單元的五項原則:
        a)能夠獨立核算;
        b)能夠獨立開展業務的單位;
        c)能夠執行公司目標的單元;
        d)組織劃分后的管理成本不能夠太高;
        e)具有相應的經營性
        人才。
        3、各個阿米巴經營模式的優缺點及其適應的企業:京瓷模式,海爾模式,韓都衣舍模式;
        4、阿米巴經營模式構建的十大板塊基本介紹;
        5、構建板塊之經營哲學;
        6、構建板塊之財務核算;
        7、構建板塊之人才打造。


         
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