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        從自我到職我之職業(yè)素養(yǎng)

        主講老師: 王吉鳳 王吉鳳

        主講師資:王吉鳳

        課時安排: 2天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 請看詳細課程介紹
        內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2022-12-08 10:20

        【課程背景】
        每個人因為來自不同的環(huán)境,經(jīng)歷不同的成長歷程,身上都有留有一些印記。然而職場是個大熔爐,具有既定的規(guī)則,通曉素養(yǎng)助力在職場適應(yīng)、發(fā)展之路會越走越順,團隊也更易于融合與具有創(chuàng)造力。         
        職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范、要求以及提升,是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì),不限于職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)意識規(guī)范、團隊協(xié)作能力等,還包括終身學習培養(yǎng)。

        【課程收益】
        (一)掌握二維打造職業(yè)形象;
        (二)掌握職業(yè)禮儀及多媒體人設(shè)的塑造;
        (三)三步六法提升學習力;
        (四)掌握效率提升三法,效能提升四法;
        (五)一張圖表提升敬業(yè)度;
        (六)提升執(zhí)行力二維度(個人、組織)和六類方法,養(yǎng)成言必出、行必果的職業(yè)風格;
        (七)掌握會開會開好會,具備規(guī)范意識、大局意識。

        【培訓對象】職場人士、儲備干部、管培訓生等

        【課程大綱】
        第一章 五星自我管理
        一、什么樣的職業(yè)形象迅速提升專業(yè)度?
        (一)靜之顏值
        (二)動之攝魂
        工具:魔鏡
        情景演練
        二、職場中需要具備哪些禮儀?
        (一)常規(guī)禮儀
        (二)新媒體禮儀
        情景演練
        三、職場中如何有效學習助力工作提升?
        (一)學習動力
        (二)學習毅力
        (三)學習能力
        學習素材共創(chuàng)
        學習計劃表
        四、天天忙忙忙,忙到刀刃上了嗎?
        (一)精力管理與時間管理
        (二)時間日志與要事第一
        (三)時間矩陣與時間規(guī)劃
        (四)效率提升三法(個人清單法;番茄工作法;角色認知法)
        (五)效能提升(授權(quán)法;經(jīng)驗萃取法;人員賦能法;工具法)
        五、你深度思考過為什么工作嗎?
        (一)敬業(yè)意圖塔的繪制
        (二)生命之花的繪制與講解
        (三)情緒是未滿足的欲望

        第二章 高效團隊協(xié)作
        一、你對你的公司了解多少就可以助力你的工作提升了?
        (一)認識組織架構(gòu)
        (二)認識團隊組成
        (三)洞察企業(yè)文化
        二、你對你的上司了解到什么程度就能配合*了?
        (一)組織選擇了上司
        (二)了解上司處境
        (三)適應(yīng)上司
        (四)識別上司風格
        三、接到任務(wù)就開干,你分析過新老任務(wù)如何做提升效能嗎?
        (一)任務(wù)創(chuàng)造的價值
        (二)任務(wù)中的角色價值
        (三)與任務(wù)中的支持者溝通
        四、合作即是系統(tǒng)問題還是個體問題,你怎么看?
        (一)鴛鴦陣,普通人組建的團隊如何屢戰(zhàn)屢勝
        (二)思考:不同角色的價值創(chuàng)造有哪些?

        第三章 組織紀律
        一、如何提升個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力?
        (一)《懸崖之上》看執(zhí)行力
        (二)執(zhí)行力概念與意義
        (三)個人執(zhí)行力建設(shè)
          1.影響個人執(zhí)行技能的七因素 
          2.提高個人執(zhí)行力四個方法
        (四)組織與團隊執(zhí)行力建設(shè)
          1.執(zhí)行力的三維創(chuàng)新模型
          2.不同層級的執(zhí)行力 
          3.高效執(zhí)行保障系統(tǒng)之六大關(guān)鍵
        二、開會成本很高,如何高效開會呢?
        (一)五維看會議(意義;目的;種類;頻率;成本)
         1.會議成本計算
         2.練習:制作會議標準
        (二)三類會議人員
           1.主持人有備無患
           2.參會人有備無患
           3.會務(wù)人有備無患
        (三)三層會議體系
           1.七個小矮人的案例看會議體系
           2.韋爾奇關(guān)注的6類會議和年度的10次會議
           3.練習:繪制會議地圖
        (四)高效會議四維度
           1.會議8要素
           2.高效會議8特征
           3.會議3規(guī)范
           4.會議5步驟
           5.看名企如何開會
        (五)四類會議如何開
           1.四類會議(通知、交流、決策、解決問題)
           2.三種會議研討工具介紹與演練

         
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