主講老師: | 李鋒 | |
課時安排: | 2天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 請看詳細課程介紹 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2022-05-12 08:24 |
第一部分 職業形象及積極心理構建
一、駐店店面銷售人員的工作內容性質
1. 案例:某**企業店面銷售人員招幕廣告評析
2. 店面銷售人員員的主要工作內容評析:貨場形象維護、產品介紹、銷售促成、客訴處理、信收集、臨時促銷、貨品管理等
二、店面銷售人員員儀容儀表及基本禮儀塑造
1. 迎合“以貌取人”的外在形象塑造(儀容、儀表、行為規范)
2. 店面銷售人員的基本禮儀(應該做的,不該做的)
3. 討論:我們有哪些怠慢顧客的表現?
4. 如何培養店面銷售人員的“親和力”特質
三、店面銷售人員員的基本意識及心態構建
1. 服務人員的角色定位
2. 業績導向的結果意識,卻在過程中實現
3. 同理心的溝通意識
4. 可以再積極一些:主動、熱情、進取
5. 學會欣賞別人,你也會變的更受歡迎
6. 要能受點委屈
第二部分 顧客接待“GUEST技能”演練
一、Greeting——笑迎顧客
1. 練習:練就親切的笑意
2. 如何應對站在門口卻不進店的顧客?
3. 如何應對致歡迎詞后表示“隨便看看”的顧客?
4. 如何應對顧客對導購的不信任?
5. 討論:等待顧客時你是什么狀態?
二、Understanding——了解需求
1. 了解需求才有更多機會
2. 顧客決策過程——“AIDMA”(愛得買)法則及店面銷售人員機能
3. 需求探尋方法:多問多聽少說等
4. 如何應對說不清自己想要什么的顧客?、
5. 如何應對刻意隱瞞真正需求的顧客?
三、Explaining——產品展示
1. 討論:我們有什么產品可以推薦給顧客?
2. 將特性轉化為利益,為消費者尋找購買的理由——FABE推銷法
3. 小組競賽:消費者異議的處理
4. 體驗式銷售
四、Suggestion——建議成交
1. 討論:如何應對對特價商品有疑問的顧客?
2. 如何應對看似有理由要優惠的顧客?
3. 如何應對總是競爭對手打壓你的顧客?
4. 獲得客戶購買承諾的技巧
5. 如何應對去而復返的顧客?
6. 如何應對總是拿不定主意的顧客?
五、Thanks——謝別顧客
1. 確保顧客真正滿意(購物后的心理體驗)
2. 顧客投訴的心理及應對——重新認識顧客投訴
3. 如何應對付款后又表現不滿的顧客?
4. 如何應對不講道理、無端要求換貨的顧客?
終端銷售策略培訓
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