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        數字化戰略轉型升級

        主講老師: 周黎明 周黎明

        主講師資:周黎明

        課時安排: 2天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 請看詳細課程介紹
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-06-10 09:15

        【課程收益】
        了解和認知數字化變局時代的特征和企業管理面臨的新機會新挑戰;
        系統掌握企業數字化轉型升級的8個實施路徑,以及戰略規劃4步法,包括戰略分析、戰略制定、戰略保障、戰略解碼;
        學習和研討20個以上國內外優秀企業的戰略管理案例,借鑒和轉化成功經驗;
        收獲20多個可持續應用的戰略規劃模型、工具、方法,尤其是企業管理體系升級的工具方法,既有理論依據,又能簡化思路;
        建立企業管理系統觀全局觀,建立新思維新戰略,提升管理領導力。

        【課程對象】
        董事長、總裁、CEO、總經理、副總裁、副總經理、總裁助理、戰略總監、人力資源總監、中高層管理人員、一線經理等

        【課程大綱】
        1、數字化時代,如何謀篇布局,最終引領企業戰略轉型升級?
        什么是企業的轉型升級?
        企業轉型升級的5個推動要素
        企業轉型升級的3個核心內容:企業思維轉型、戰略轉型、管理體系升級
        2、管理體系升級的4個關鍵內容
        企業思維轉型
        企業思維轉型的2個維度8個內容
        商業環境的變化帶來了哪些新機會新挑戰?
        數字化轉型不是信息化升級,而是認知的升級
        3、數字化戰略轉型升級
        4家知名企業對數字化轉型的定義
        數字化轉型的4種模式
        數字化轉型落地實施5步法
        案例:微軟、IBM、阿里巴巴、華為
        4、什么是戰略,戰略為什么如此重要?
        從企業生命周期看什么是戰略轉型升級
        從“第二曲線創新”看什么是戰略轉型升級
        從“人民日報點評批評社區團購”看“為什么戰略如此重要”
        為什么戰略落地如此之難?
        5、最簡單的系統戰略規劃方法:531模型
        6、*:系統戰略規劃四步法
        企業戰略轉型升級的方法論:8種路徑
        升級式轉型戰略:從低端產品為主轉向中高端產品為主
        為什么更多的企業是升級,而不是轉型?
        案例:50億營收的J鋼鐵加工集團,如何轉型升級,2019年價格引領行業市場,2020年新產品供不應求?2、差異化轉型戰略:從大眾化產品轉向小眾化產品
        差異化戰略與低成本戰略的對偶格局
        案例:蘋果的差異化組合戰略
        聚焦化轉型戰略:從大而全、小而全,轉化為大而專、小而專案例:在發布iPhone之前,喬布斯挽救蘋果的轉型升級戰略4、特區式轉型戰略:通過試驗田來降低整體轉型的風險
        案例:海爾“創客森林”孵化創業“生態圈”
        案例:張小龍的微信與雷軍的米聊的“快升級戰略”
        延伸式升級戰略:按照T型發展模式,找準支點,迭代延伸
        通過戰略聯盟和新型競合關系,大企業帶動小企業
        案例:小米的低成本戰略與生態圈打造、蘋果公司軟件平臺化6、多元化轉型戰略:從單一業務轉向其他行業或領域
        升級是存量激活,轉型是增量布局
        數字化轉型升級,是企業人、貨、場的重構
        基于行業邊界模糊與產業融合,創造新產品、新需求,實現跨產業轉型升級
        案例:新希望六和集團(000876)成功戰略轉型升級的邏輯7、并購式轉型戰略:通過兼并收購其他企業提高競爭力
        并購前,我們需要思考我們為什么要并購整合
        并購后,我們需要思考如何順利整合,這是兼并收購中最關鍵的一個環節
        案例:施耐德電氣并購國內民營企業雷士照明的失敗案例,錯在哪里?
        案例:聯想集團收購IBM PC業務,為什么這是一個非常成功的轉型升級案例?
        互聯網轉型升級:傳統行業,借助移動互聯網升級服務方式
        “互聯網+“轉型升級的5大盲區
        案例:e袋洗,如何把洗衣行業與移動互聯網結合起來實現轉型升級的?
        案例:支付寶助力服務業數字化轉型
        企業戰略與商業模式的關系是什么?
        1、什么是商業模式4S模型?
        企業賺錢的底層邏輯: DWD模型
        商業模式的4種定義
        商業模式畫布9宮格與魏朱模型
        3、戰略與商業模式的關系如何
        案例:深圳CX成立5年來,業務從2016年到2020年持續每年保持100%的增長的商業升級邏輯是什么?
        案例:小米商業升級模式解密與互聯網戰略布局
        案例:名創優品重塑商業模式 
        思考題:商業模式是不是非常重要?
        戰略分析:如何做戰略診斷與環境分析?
        1、外部環境分析,機會、威脅、行業競爭、競爭對手分析
        宏觀環境分析:PESTC方法
        行業環境分析:波特5力模型與3F模型
        標桿企業研究借鑒:商業運作模式、成功關鍵要素、借鑒意義
        2、內部環境分析:資源、能力、核心競爭力分析
        內部運營分析:
        職能管理分析:組織、人力、文化、風控、財務、信息化等
        SWOT分析法:連接公司內外部環境的橋梁
        案例:科創板第1家3D打印上市公司西安鉑力特(688333)的SWOT分析,從“進口品牌分銷商”升級為與“自主品牌產品制造商”相結合
        案例: 2008-2019年業績增長近25倍的北京東方雨虹(002271)的內外部環境分析,“內生式增長”升級為與“外延式擴張”相結合
        練習:以自己公司為例,完成SWOT分析
        頂層設計:如何制定戰略規劃(公司層)?
        總體發展思路:
        戰略定位3部曲
        業務發展模式與組合體系: GE矩陣法發展愿景與目標:
        愿景目標與階段實施路徑
        5年戰略目標(業績、管理、人才)
        案例:華為、海爾、阿里巴巴的愿景與使命
        案例:浙江諾力股份(603611)的戰略定位、發展愿景與目標、業務組合體系;“內生式增長”升級為與“外延式擴張”相結合
        如何制定戰略規劃(業務層)?
        業務戰略3部曲:發展思路、發展目標、戰略舉措
        案例:上海D科技如何通過“管理體系升級”,18和19年持續保持40%業務增長,逆風翻盤?
        案例:陜鼓動力(601369),兩次轉型升級加速發展,自2015年起連續5年營業收入平均每年保持30%的增長
        練習:以自己公司一個主要業務為例,列出未來3年業務發展戰略
        戰略保障:如何設計戰略支撐體系與實施?
        關鍵職能保障體系
        職能戰略3部曲:發展思路、發展目標、戰略舉措
        戰略與組織、人力、文化、風控、信息化、財務等職能
        人才與激勵機制升級:如何用分錢和股權激勵來凝聚團隊?
        企業文化升級:如何打造適合90后員工的企業文化?
        案例:河北J鋼鐵加工公司如何通過“組織、營銷、人力資源管理體系”升級,2年后價格引領行業市場,新產品供不應求,2020年成為武漢疫情醫院建設供應商?
        案例:英科醫療(300677)如何通過組織變革升級,加速推動企業IPO?
        案例:奈飛如何打造企業文化升級
        案例:蘇州固锝電子(002079)如何升級為幸福文化企業?
        練習:以一個核心職能為例,列出未來3年職能戰略
        如何建立起保障戰略落地的管控體系?
        管控體系設計思路
        管控模式選擇
        集團管控總部與二級單位功能定位
        管控方式與方法
        案例:2020中國工業界奧斯卡“中國工業大獎”獲得企業陜鼓動力(601369) 的管控體系分析
        案例:被國家領導人稱為“國家砝碼”的沈鼓集團的管控體系是什么樣的?
        案例:百年歷史巴林銀行是如何被一個28歲小伙子搞垮的?
        戰略解碼:如何通過戰略地圖解碼建立戰略績效體系?
        1、最簡單的戰略落地方法:實施計劃表
        2、戰略地圖解碼框架模型與方法
        什么是戰略地圖?
        四種戰略地圖類型
        如何開發戰略地圖
        基于平衡計分卡的戰略執行
        案例:一個好的戰略地圖能夠描述企業的戰略,以F服務公司為例
        案例:上海Q集團如何通過戰略地圖解碼建立績效指標體系,打造高績效團隊?

         
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