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        卓越動力——卓越團隊心智訓練營

        主講老師: 劉英杰
        課時安排: 2天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 請看詳細課程介紹
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-06-23 09:23

        課程大綱
        您的企業或本人是否有這樣的困惑:
        團隊成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信,業績難以快速提升?
        團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強?
        大事做不來,小事不愿做? 當面一套,背后一套
        同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認真?
        人才流失率較大,員工對企業的忠誠度不高?
        團隊成員能力欠缺,可是進行了技能知識的培訓后,又可能是為他人做嫁衣?
        有了錢,快樂不見了!如何處理事業、家庭、朋友等系列關系……
        控制不了情緒,提不起精神、沒有了激情……
        變革 從“心”開始
        突破生命的樊籬,喚醒心中的巨人;
        重組信念系統,感悟成功真諦;
        一輩子,您一定要走一次的心靈旅程。

        課程收益
        一:代價小、時間短、回報豐厚
        經過卓越的團隊心智訓練,或許給您換來您兩年、二十年乃至三十年都得不到的領導管理經驗與超出期望的效果……
        二:找到撬動企業的杠桿
        卓越的團隊心智訓練,助您把企業奮斗目標化為團隊成員心甘情愿的行為習慣,提升企業核心競爭力與凝聚力……
        三:立竿見影見效,變不可能為可能
        立即學會調整自己與部屬的心態信念、學會強力溝通、創新績效等,學到擴大能量的方法與技巧……
        四:體現領袖人物的人格魅力與領導管理藝術
        讓管理者更上一層樓、開闊視野、增強影響力,更有信心與方法贏得團隊成員與客戶的信任,促進團隊成員敬業、忠誠……
        五:協助企業團隊成員快速成長
        讓每位團隊人員得到自我提升,感受到為使命而非金錢工作!學會——用心、認真、努力、負責任、珍惜……
        六:當場突破企業運作過程中的瓶頸或問題結癥
        聰慧而有經驗的您可能一點就破,同時訓練與導師作為一個橋梁,連通領導與員工之間的差異思維與立場……
        我們渴望溫暖
        渴望親情的微笑
        渴望寬容的胸懷
        渴望愛與被愛
        渴望贊美與被贊美
        渴望集體這個大家庭
        懷著對生活的感恩
        對美好生活的渴望
        我們燃燒、釋放青春的活力和熱情
        攜手共建企業美好大家庭!

        內容簡介
        一:尊重與理解

        體驗理解和尊重的快樂,放松心情,調整好心態,學會欣賞和贊美團隊成員。

        二:提升自信,肯定自我
        以深刻的行動體驗,全方位充分肯定自我,提升學員自信心。

        三:突破自我設限
        突破心理障礙,拆除自我設限,快速突破工作及生活中各方面的瓶頸。

        四:開發潛能
        挖掘潛能,促成深層次的心質蛻變,提升團隊成員工作表現。

        五:培養責任感、感恩心態
        培養團隊成員的責任感,激發感恩的心態,建立成功的人生價值體系。

        六:增強主人翁意識
        樹立團隊成員主人翁意識,建立“公司就是我的家”的氛圍,培養“公司的大成功就是每個團隊成員小成就積累”的積極心態。

        七:溝通無極限
        瞬間建立親和力,提高溝通能力,有效發揮影響力,提升管理人員與上、下級的溝通,杜絕誤會、冤枉、扯皮現象發生。

        八:增強團隊合作精神
        在有效溝通的基礎上,提高同事間的合作精神,清除同事、上級、下屬等之間的隔閡,多一些理解和認同,熱愛同事,愿意為團隊和同事多付出,不計得失做好每件小事情,工作全情投入,認真、負責,一次成功。

        九:激發行動力
        充滿激情,提升對未來工作、生活的強烈競爭意識,提升緊迫感,培養吃苦耐勞,敢于挑戰、不斷進取的精神,學會自我激勵與激勵他人,不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時使這種活力和熱情長久的維持。

        十:凝聚力量,成就目標
        通過體驗,達成內心的蛻變,凝聚力量,成就工作及生活的目標。

         
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