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        數(shù)字化生態(tài)思維與賦能

        主講老師: 王文琭 王文琭

        主講師資:王文琭

        課時(shí)安排: 0.5天
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡(jiǎn)介: 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2022-12-08 10:48

        課程背景:

        以互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)和人工智能為代表的數(shù)字技術(shù)已成為第四次產(chǎn)業(yè)革命的重要驅(qū)動(dòng)因素,數(shù)字技術(shù)正向人類生活的各個(gè)領(lǐng)域全面推進(jìn)與滲透,一切皆可數(shù)字化連接與呈現(xiàn),一切皆可數(shù)字化重新定義,數(shù)字化將對(duì)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)帶來巨大變化和顛覆,同時(shí)為傳統(tǒng)企業(yè)與行業(yè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇。數(shù)字化與數(shù)字經(jīng)濟(jì)為全球經(jīng)濟(jì)活動(dòng)賦予巨大能量,為中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略成長(zhǎng)提供了全新的發(fā)展機(jī)遇與發(fā)展空間。數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)中國(guó)企業(yè)而言,不僅是一道戰(zhàn)略選擇題,更是一道生存題。

         

        在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)與合作并存是常態(tài)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型更不可能是一家企業(yè)或組織機(jī)構(gòu)的單打獨(dú)斗,確切地說,這是一個(gè)行業(yè)、一個(gè)生態(tài)的整體轉(zhuǎn)型。擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型,也要擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型的生態(tài)系統(tǒng)。盡管許多公司和組織已經(jīng)意識(shí)到數(shù)字化轉(zhuǎn)型是必不可少的,但對(duì)于如何構(gòu)建數(shù)字化生態(tài)系統(tǒng),及數(shù)字化生態(tài)系統(tǒng)如何幫助企業(yè)解決行業(yè)問題,協(xié)助機(jī)構(gòu)和企業(yè)品牌滿足客戶需求的等問題,仍然存在一些困惑,即在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的大背景下,我們?nèi)绾未蛟煲粋€(gè)健康可持續(xù)的數(shù)字化生態(tài)?

         

        新技術(shù)的發(fā)展,對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)和行業(yè)帶來的巨大變化,傳統(tǒng)企業(yè)的管理模式和運(yùn)營(yíng)模式很難適應(yīng)當(dāng)前的時(shí)代特性。思維決定行動(dòng),行動(dòng)帶來結(jié)果,企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,建立數(shù)字化生態(tài)將是企業(yè)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代轉(zhuǎn)型的非常重要的一步。數(shù)字化生態(tài)如何構(gòu)建,基于數(shù)字化生態(tài)的賦能體系如何搭建,如何讓企業(yè)與市場(chǎng)零距離,敏捷把握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和需求,成為當(dāng)前企業(yè)和組織急需的企業(yè)能力。《數(shù)字化生態(tài)思維與賦能》課程,講述傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路,構(gòu)建企業(yè)的賦能體系,支持前端員工的需求,建立快速響應(yīng)機(jī)制,才能讓企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

         

        課程收益:

        了解數(shù)字化趨勢(shì)和要求和數(shù)字化生思維的要求

        明確數(shù)字化生態(tài)的三個(gè)階段,及企業(yè)所處的階段

        掌握企業(yè)數(shù)字化生態(tài)的構(gòu)建路徑和方式

        掌握搭建賦能式管理體系的方法

         

        課程時(shí)間:0.5天,3小時(shí)

        課程對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)等高層管理者;企業(yè)老板等創(chuàng)業(yè)者。

        課程方式:老師講授+案例剖析 +情景模擬+分組討論;通過現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)和案例分享,剖析知名企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的操作、核心思維、公司布局等,讓學(xué)員掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論,明晰數(shù)字化轉(zhuǎn)型的達(dá)成路徑和方法,建立數(shù)字化思維架構(gòu)體系;


        課程大綱

         

        開篇案例:互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)的數(shù)字化生態(tài)搭建方式;

         

        第一講:數(shù)字化時(shí)代的趨勢(shì)

        一、時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)是什么?

        二、數(shù)字化時(shí)代的特征和要求是什么?

        三、什么是數(shù)字化對(duì)傳統(tǒng)實(shí)業(yè)的沖擊和影響?

         

        第二講:數(shù)字化生態(tài)思維的基本理念

        1.數(shù)字化生態(tài)思維內(nèi)容是什么?

        1.    數(shù)字化生態(tài)的三大關(guān)鍵詞

        2.    數(shù)字化生態(tài)的概念

        3.    打造數(shù)字化生態(tài)的六個(gè)關(guān)鍵因素

        4.    數(shù)字化生態(tài)構(gòu)建的3個(gè)思考維度

         

        第三講:企業(yè)數(shù)字化生態(tài)體系搭建

        1、如何規(guī)劃公司數(shù)據(jù)化生態(tài)體系

        2、企業(yè)數(shù)字化生態(tài)的系統(tǒng)架構(gòu);

        3、數(shù)字化生態(tài)搭建的四種方法

        智能制造生態(tài)案例:小米集團(tuán)的數(shù)字化生態(tài)搭建方式;

         

        第四講:企業(yè)數(shù)字化生態(tài)賦能體系搭建

        1、構(gòu)建生態(tài)圈的路徑:3步11法;

        2、銀行賦能體系建設(shè):內(nèi)部賦能+外部賦能;

        3、案例視頻:志愿軍的經(jīng)典狙擊戰(zhàn)

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        4、案例:市值2000億美金企業(yè)的賦能機(jī)制

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        5、如何搭建組織的賦能體系?

        1)管理賦能

        2)機(jī)制賦能

        3)組織調(diào)整

        4)技術(shù)賦能

         

        結(jié)束

         
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