| 主講老師： | 林承鐸 |  |
| 課時安排： | 1天 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 1、發布的背景 2、發布的目的 3、發布的意義 4、影響與效應 5、國資國企改革的需要 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2022-11-18 11:57 |
一、《合規管理指引》的解讀
1、發布的背景
2、發布的目的
3、發布的意義
4、影響與效應
5、國資國企改革的需要
二、國企合規管理的認識
1、合規的基本概念
2、合規管理的含義
3、合規文件體系的構成
4、被動合規與主動合規
5、企業合規文化
三、合規管理體系的建設
1、合規管理體系建設滿足國資國企改革要求
2、新背景下合規管理體系的核心架構
3、合規管理體系的構成
4、合規管理體系建設的模型
5、合規管理制度體系建設的過程
6、國企合規管理的政策法規體系
7、現有制度體系評估的原則
8、現有制度體系全面診斷的方法
9、企業制度體系的一般問題
四、依法合規免責的指引
1、容錯免責的定義與實施原則
2、建立容錯免責機制的重要意義
3、《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》
4、容錯免責的條件
5、國企容錯免責機制的建立
6、建立容錯免責機制的案例
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