主講老師: | 林承鐸 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡(jiǎn)介: | 企業(yè)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)合規(guī)是符合監(jiān)管規(guī)定及企業(yè)行為準(zhǔn)則,然而企業(yè)合規(guī)治理則是要求企業(yè)在符合監(jiān)管規(guī)定、行為準(zhǔn)則的原則下,將合規(guī)的核心精神融入企業(yè)文化之中,最終達(dá)到依法治企、高效治理的目標(biāo)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-11-18 12:01 |
前言:
企業(yè)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)合規(guī)是符合監(jiān)管規(guī)定及企業(yè)行為準(zhǔn)則,然而企業(yè)合規(guī)治理則是要求企業(yè)在符合監(jiān)管規(guī)定、行為準(zhǔn)則的原則下,將合規(guī)的核心精神融入企業(yè)文化之中,最終達(dá)到依法治企、高效治理的目標(biāo)。
為了使相關(guān)企業(yè)掌握企業(yè)合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控的相關(guān)概念,本課程將結(jié)合實(shí)際案例對(duì)企業(yè)合規(guī)治理進(jìn)行實(shí)務(wù)講解。
課程內(nèi)容:
第一部分 國(guó)有企業(yè)合規(guī)與全面風(fēng)險(xiǎn)管理概述
(一)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)概念的理解
(二)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理的源起與現(xiàn)狀
(三)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)與法律風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)
第二部分 國(guó)企合規(guī)與全面風(fēng)險(xiǎn)管理的分類
(一)合規(guī)治理與全面風(fēng)險(xiǎn)管理
(二)合規(guī)治理與內(nèi)部控制
(三)合規(guī)治理與公司治理
(四)合規(guī)治理與內(nèi)部審計(jì)
第三部分 合規(guī)與全面風(fēng)險(xiǎn)治理的組織體系
第1節(jié) 合規(guī)治理體系
(一)董事會(huì)和管理層的監(jiān)督管理
(二)合規(guī)管理計(jì)劃
(三)合規(guī)管理審計(jì)
第2節(jié) 合規(guī)部門
一、合規(guī)管理部門組織形式
二、合規(guī)管理部門的基本職責(zé)
三、合規(guī)部門的職能
第四部分 合規(guī)與全面風(fēng)險(xiǎn)治理流程
第1節(jié) 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理識(shí)別和評(píng)估
第2節(jié)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理的測(cè)試
第3節(jié) 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告
(一)董事會(huì)和高管層在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告方面的職責(zé);
(二)合規(guī)負(fù)責(zé)人和合規(guī)管理部門的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告職責(zé)
(三)業(yè)務(wù)部門或其他職能部門的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告職責(zé)
(四)企業(yè)員工的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告職責(zé)
第五部分 合規(guī)與全面風(fēng)險(xiǎn)管理的保障機(jī)制
第1節(jié) 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理績(jī)效考核與問(wèn)責(zé)
(一)當(dāng)前企業(yè)合規(guī)治理績(jī)效考核與問(wèn)責(zé)存在的問(wèn)題
(二)如何改善合規(guī)治理績(jī)效與問(wèn)責(zé)制度
第2節(jié) 誠(chéng)信舉報(bào)機(jī)制
第3節(jié) 合規(guī)培訓(xùn)與教育
(一)當(dāng)前企業(yè)合規(guī)教育與培訓(xùn)存在的問(wèn)題
(二)建立合規(guī)教育培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制
第六部分 合規(guī)與全面風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè)
第1節(jié) 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè)
第2節(jié) 培育合規(guī)文化應(yīng)處理好三個(gè)關(guān)系
(一)“四個(gè)責(zé)任體系”與三個(gè)關(guān)系
(二)處理好企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系
(三)處理好企業(yè)與員工的關(guān)系
(四)處理好員工與員工的關(guān)系
第3節(jié) 合規(guī)文化的實(shí)現(xiàn)
第七部分 國(guó)企內(nèi)控體系建設(shè)與運(yùn)行
第1節(jié)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)框架
第2節(jié)內(nèi)部控制基本原則和總體要求
第3節(jié)企業(yè)內(nèi)控的制度支持
第4節(jié)關(guān)鍵流程內(nèi)部控制設(shè)計(jì)
第5節(jié)集團(tuán)內(nèi)控體系設(shè)計(jì)
第6節(jié)內(nèi)部控制實(shí)務(wù)案例分析
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