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        從校園到職場(chǎng)的角色轉(zhuǎn)變與職業(yè)規(guī)劃

        主講老師: 王鏻 王鏻

        主講師資:王鏻

        課時(shí)安排: 1-2天,6小時(shí)/天
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡(jiǎn)介: 1、如何有效認(rèn)識(shí)自己? 2、職業(yè)取向來(lái)自于能力、目標(biāo)、機(jī)會(huì)取向,你具備了哪些? 3、使用“5W提問(wèn)”法進(jìn)行自我分析
        內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2022-11-20 15:53

        課程背景

        1、引導(dǎo)學(xué)員正視現(xiàn)實(shí),用積極心態(tài)去對(duì)待人生的關(guān)鍵轉(zhuǎn)變、做好職涯規(guī)劃;

        2、掌握陽(yáng)光心態(tài)塑造和高效溝通技巧的原理與實(shí)際操作技能;

        3、幫助新員工減少?zèng)_突,學(xué)會(huì)與同事和諧相處,并成為受歡迎的職場(chǎng)人;

        4、引爆企業(yè)正能量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決組織內(nèi)部老問(wèn)題激活新細(xì)胞,促進(jìn)企業(yè)績(jī)效提升。


        課程對(duì)象  全體管理者/主管/經(jīng)理

        課程形式  實(shí)戰(zhàn)講授/互動(dòng)問(wèn)答/案例分析/現(xiàn)場(chǎng)討論/模擬訓(xùn)練

        課程時(shí)間 1-2天(每天6個(gè)課時(shí))(時(shí)間分配:實(shí)戰(zhàn)講授60%,實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練20%,調(diào)整糾偏20%)


        課程綱要


        部分:初入職場(chǎng)之角色轉(zhuǎn)變



        一、角色認(rèn)知

        1、如何有效認(rèn)識(shí)自己?


        2、職業(yè)取向來(lái)自于能力、目標(biāo)、機(jī)會(huì)取向,你具備了哪些?


        3、使用“5W提問(wèn)”法進(jìn)行自我分析

        案例分析:胸懷天下才能肩負(fù)天下

        二、定位決定未來(lái)

        1、我是誰(shuí)?2、我想做什么?3、我會(huì)做什么?


        4、環(huán)境支持或允許我做什么?


        三、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì),做好協(xié)同


        解析:螞蟻軍團(tuán),同等條件下,高級(jí)智慧物種的問(wèn)題


        什么是團(tuán)隊(duì)


        團(tuán)隊(duì)≠團(tuán)伙,團(tuán)隊(duì)≠群體,團(tuán)隊(duì)≠集體


        團(tuán)隊(duì)的幾個(gè)時(shí)期---五個(gè)團(tuán)隊(duì)階段的解析


        團(tuán)隊(duì)的價(jià)值---給團(tuán)隊(duì)做一個(gè)準(zhǔn)確的定義


        小組討論:我和我的團(tuán)隊(duì)協(xié)同的優(yōu)劣勢(shì)分析




        部分:角色轉(zhuǎn)變之心態(tài)重塑


        一、現(xiàn)代職業(yè)化的理念和要求


        1、何謂職業(yè)人與如何成為職業(yè)人?


        2、從校園人到職業(yè)人需必備的條件


        二、新員工必奮的六大職業(yè)化心態(tài)建設(shè)


        1、自信的心態(tài):心態(tài)對(duì)人的能動(dòng)作用


        2、競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài):只有付出努力,才會(huì)實(shí)現(xiàn)價(jià)值


        3、責(zé)任的心態(tài):是“全力以赴”,還是“盡力而為”


        4、陽(yáng)光的心態(tài):不是要我做,而是我要做


        5、付出的心態(tài):舍與得的辯證法


        案例研討:真正的人才有這幾方面的特質(zhì),你有幾項(xiàng)?


        部分什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 

         一、人生的三個(gè)主要階段    

        1、        學(xué)習(xí)生涯   

        2、        職業(yè)生涯    

        3、        退休生涯    

        4、        職業(yè)生涯的定義  

         二、職業(yè)生涯與學(xué)習(xí)生涯的主要區(qū)別 

        1、        自我中心——他人中心 

        2、         學(xué)與用的區(qū)別  

        3、         學(xué)習(xí)人際關(guān)系與工作人際關(guān)系的轉(zhuǎn)化

        4、         職業(yè)生涯規(guī)劃的定義  


        第四部分:如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃

        一、自我定位與自我評(píng)估  

          1、如何找出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力

          2、了解自己的性格類型   

          3、勾畫自身的能力結(jié)構(gòu)   


         二、確立職業(yè)錨    

        1、職業(yè)錨的定義    

        2、職業(yè)錨與職業(yè)路徑    

        3、職業(yè)錨與職業(yè)選擇  

        三、職業(yè)生涯規(guī)劃的具體制定方法   

        1、職業(yè)生涯規(guī)劃的路徑

        2、職業(yè)生涯規(guī)劃的策略

        3、職業(yè)計(jì)劃的制定

        4、職業(yè)規(guī)劃時(shí)間表

        5、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃如何與公司發(fā)展結(jié)合起來(lái)

         
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