推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

        提升企業員工歸屬感

        主講老師: 劉艷萍 劉艷萍

        主講師資:劉艷萍

        課時安排: 0.5天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 一般領導給你這樣的任務就是在給你晉升的機會,不要一接到任務就害怕自己不能勝任,遇到點困難就糾結難過,還脫發,還失眠!提升歸屬感,就是工作的通神之路。在通神之路上難免會遇上魑魅魍魎、妖魔鬼怪,別怕,劉老師和你一起盤它!
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-11-20 19:30

        【課程背景】

         提升員工的歸屬感一直都是企業的難題。企業是船,員工是在船上的人。一路上如何同舟共濟,戰勝困難。作為一個執行層,涉及到的工作,既是挑戰也是機會。一般領導給你這樣的任務就是在給你晉升的機會,不要一接到任務就害怕自己不能勝任,遇到點困難就糾結難過,還脫發,還失眠!提升歸屬感,就是工作的通神之路。在通神之路上難免會遇上魑魅魍魎、妖魔鬼怪,別怕,劉老師和你一起盤它!

         

        【課程特色】

        ?  理論實戰,學之能用;

        ?  嚴謹有趣,案例精彩;

        ?  情景互動,學員分享;

         

        【課程時間】3小時


        【課綱內容】

        第一部分   你想要歸屬的組織是什么樣子的

        愿景描繪:

        練習:愿景具象化

        合成團隊愿景圖

        分析:預期狀態和當前狀態工作表


        第二部分 什么是真正的歸屬感

        我屬于我自己:打造強大的內心

        相信自己:做真實的聯結

        相信他人:不妄加揣測他人

        增加面對面的交流和互動

        工具:BRAVING模型分析

        不再抗拒,相互靠近

        練習:

        自我覺察方法

        情緒管理方法

        積極心態加持

         

        第三部分 提升自己的影響力

        設定邊界

        轉化沖突大法

        跳出非黑即白的思維模式,沒有永遠的敵人

        自我能力提升:影響力模型分析

         
        反對 0舉報 0 收藏 0
        更多>與提升企業員工歸屬感相關內訓課
        行動學習之業務創新轉型工作坊 行動學習問題解碼訓戰工作坊 行動學習之團隊融合工作坊 知行合一打造團隊執行力 堅若磐石--員工激勵與輔導 就地集結--團隊溝通與協作(劇本殺) 團隊目標管理與執行力提升 高績效團隊建設與管理
        劉艷萍老師介紹>劉艷萍老師其它課程
        自我心理健康管理 重疾重困家庭心理健康幫助 新入職員工心理健康診斷 如何用性格分析正確了解員并進行引導 團體心理健康問題疏導 EAP工作人員技能提升 離退人員心理健康輔導 做以“情”制勝的職場EQ達人 自我心理成長
        網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
         
        主站蜘蛛池模板: 国产色情一区二区三区在线播放| 91精品一区二区综合在线| 久久久无码精品国产一区| tom影院亚洲国产一区二区| 久久久精品日本一区二区三区| 女同一区二区在线观看| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 无码一区二区三区免费视频| 中文字幕无线码一区2020青青| 国产成人一区二区三区在线观看| 国产乱码伦精品一区二区三区麻豆| 欧美成人aaa片一区国产精品| 99久久精品日本一区二区免费| 日韩精品区一区二区三VR| 国产一区二区电影| 中文字幕一区二区人妻| 久久一区二区免费播放| 久久精品国产一区二区三区| 区三区激情福利综合中文字幕在线一区亚洲视频1 | 国产免费av一区二区三区| 精品亚洲AV无码一区二区| 国产成人AV一区二区三区无码| 亚洲一区二区女搞男| 高清一区二区三区日本久| 日本不卡一区二区三区视频| 日本精品一区二区三区在线观看| 午夜福利一区二区三区在线观看| 国产在线精品一区二区在线观看| 亚洲日本一区二区三区在线 | 亚州AV综合色区无码一区| 无码人妻啪啪一区二区| 国产福利一区视频| 精品人妻少妇一区二区| 国产一区二区三区精品视频 | 久久精品一区二区三区日韩| 午夜影视日本亚洲欧洲精品一区 | 一区二区三区在线观看| 日本国产一区二区三区在线观看 | 亚洲AV无码一区二三区| 久久成人国产精品一区二区|