主講老師: | 駱峰 | ![]() |
課時安排: | 1-2天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 該課程以大量的生活實踐和企業案例為基礎,將“思維”與“方法論”結合起來,啟發并訓練學員的戰略思維,既有理論的高度,又有落地的實操,實現了“教”與“學”的完美結合。學完本課程之后,學員能夠深入理解公司戰略,并根據實際情況對戰略內容進行因地制宜的補充和修正,從而為企業戰略落地創造條件并提升企業的整體戰略管理水平。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2022-11-21 15:51 |
【課程背景】
“沒有調查就沒有發言權”。
——毛澤東
戰略是關于再視野和大炮射程以外進行軍事活動的科學。戰術是關于上述范圍內進行軍事行動的科學。
——海因里希.比洛
戰略不是預測未來,而是決定我們今天做什么,才能擁有未來。
——德魯克
戰略規劃的本質是借假修真,阿里巴巴靠它打通了任督二脈。什么是假?工作中所說的結果、過程指標,這些數據在某種程度上來說都是假的。什么是真?人才和組織的發展提升,才是真。
——馬云
【課程特色】
關于公司戰略分析與規劃,有很多似是而非的看法,比如:
? 有人說,如果規劃方向錯了,越執行越南轅北轍;也有人說,一分規劃九分執行,尤其在VUCA的時代,看準方向是不可能的,關鍵靠執行。單獨看這兩句話都對,放在一起,你想明白選擇哪個了嗎?
? 有人說戰略就是個智商稅,誰敢說戰略不重要顯得自己太LOW;但即使是華為、新東方這樣有高超戰略能力的明星公司,也沒有預料到公司會出這么大的外部沖擊,所以很多人編出順口溜“規劃規劃,滿篇鬼話”,那么戰略分析和規劃是不是紙上談兵?
面對這么復雜的問題,快刀斬亂麻的方法,就是從“戰略管理是一個科學流程”入手,堅決避免把成功企業短期經驗當成戰略、堅決避免把那些表達能力比較強的人曇花一現的靈感火花當成戰略。否則學戰略只會誤入泥潭,越陷越深,結局自然是落荒而逃,談戰略色變。
該課程以大量的生活實踐和企業案例為基礎,將“思維”與“方法論”結合起來,啟發并訓練學員的戰略思維,既有理論的高度,又有落地的實操,實現了“教”與“學”的完美結合。學完本課程之后,學員能夠深入理解公司戰略,并根據實際情況對戰略內容進行因地制宜的補充和修正,從而為企業戰略落地創造條件并提升企業的整體戰略管理水平。
【課程對象】企業中高層管理者、戰略管理人員
【課程時間】1-2天
【課程目標】
ˉ 理解戰略管理的五個部分及各自范圍
ˉ 掌握戰略分析和規劃的方法論、邏輯性、指導思想
ˉ 掌握戰略分析與規劃的二級流程及每個流程的輸出關系,將復雜工作標準化
ˉ 最終能夠在公司中高層形成統一的語言,有效培養干部,促進業務發展。
【授課方式】專題講授、案例講解、游戲互動、小組研討等,并通過大量情景案例和視頻案例的分析講解使教學過程寓教于樂、深入淺出、貼近實際。
【課程提綱】
一、 課程導入
1. 絕味鴨脖為什么可以從倍感壓力的行業第三逆襲為行業第一?
2. 完美日記為什么可以創業四年成為市值千億的化妝品公司?
3. 毛主席教育干部的完整方法論
二、關于戰略的整體結構
1、戰略的四大本質
2、整體戰略的七個部分
3、戰略管理的五個環節
4、戰略分析與規劃的模型
5、把握戰略分析與規劃模型的四個基本原則
三、市場洞察(戰略分析)為先
1、市場洞察的目標:環境分析與價值選擇
? 了解市場變化
? 分析變化對公司影響
? 發現戰略性機會
2、市場洞察五個方面輸入
? 看宏觀
? 看客戶
? 看合作伙伴
? 看競爭對手
? 看自己
3、市場洞察輸出
? 屬于本公司的若干戰略機會窗口
4、案例學習與鞏固
? 絕味食品從行業第三逆襲為行業第一,是因為發現了什么機會窗口?
? 吉峰科技為什么是該行業至今唯一的一個上市公司?
5、總結:
? 洞察未來趨勢的三個方法
四、戰略規劃為要
1、戰略規劃的三個方面
? 定目標
? 定策略
? 定控制點
2、戰略目標
? 341模型
? 極簡的定目標方法
? 制定戰略目標的原則
n 一年可預期
n 三年可展望
n 十年可想象
3、定策略
? 聚焦創新
? 聚焦重點任務
? 完成業務設計
n 借助商業畫布的2-5-9模型
4、定控制點
? 爭取:成功的戰略控制點
? 規避:導致失敗的風險點
案例:復習商業畫布
四、溝通與答疑
(注:以上課程大綱為初步大綱,僅列明了課堂關鍵內容和思想脈絡,在使用時具體內容會根據參訓者情況有所調整。)
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