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        企業(yè)經(jīng)營管理生產(chǎn)運營管理沙盤模擬

        主講老師: 彭于壽 彭于壽

        主講師資:彭于壽

        課時安排: 1-2天,6小時/天
        學習費用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 本課程將學員分為六個團隊,分別模擬經(jīng)營的生產(chǎn)型企業(yè),各團隊成員分別擔任總經(jīng)理、采購經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理等角色。各模擬公司在對訂單進行分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合本公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,進行生產(chǎn)資源(廠房、生產(chǎn)線、原材料等)的前瞻性配置,制定融資貸款和產(chǎn)品配送渠道建設(shè)決策。各“公司”通過競標獲取客戶訂單之后,結(jié)合公司實際情況,制定生產(chǎn)計劃并組織實施,直至實現(xiàn)產(chǎn)品交貨。
        內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時間: 2022-11-21 16:21

        引言

        管理,從根本意義上講,意味著用智慧代替魯莽,用知識代替習慣和傳統(tǒng),用合作代替強制。

                                              ——彼得 ? 德魯克

         

        沙盤課程簡述

        沙盤模擬演練是一種極具實戰(zhàn)色彩的管理培訓課程。它由參加學習的企業(yè)中、高層經(jīng)理組成幾個相互競爭的模擬管理團隊,圍繞與培訓主題相關(guān)的管理活動,完成演練與學習、共同提高管理能力的高端培訓模式

        沙盤模擬演練課程先期由歐美知名商學院推出,是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。歐、美、日等發(fā)達國家的眾多大中型企業(yè)將其作為中高層的常設(shè)必修課程。目前在中國大陸也已推廣普及并受到普遍歡迎。

        彭于壽教授及其團隊近年來在與國內(nèi)外高校、大型企業(yè)的沙盤培訓合作和研討中,逐步在沙盤課程中植入了先進的行動學習理念和方法,將沙盤模擬推向了一個更高的層次。其核心是:1、讓沙盤演練成為學員的知識與經(jīng)驗交流的平臺及知識創(chuàng)造的過程;2、通過探索與反思,突出績效的改善和領(lǐng)導力的提升;3、通過引導,促進學員認知模式的改造;4、在知識整合和能力提升的同時,掌握解決企業(yè)實踐中重要問題的方法和工具。

         

        企業(yè)經(jīng)營管理沙盤課程(生產(chǎn)型企業(yè)版)簡介

         

            企業(yè)經(jīng)營管理沙盤(生產(chǎn)型企業(yè)版)是專為生產(chǎn)型企業(yè)定制的實戰(zhàn)型模擬演練課程。課程內(nèi)容以生產(chǎn)計劃與管理為中心,兼顧了訂單管理、產(chǎn)品研發(fā)、銷售管理、資金鏈管理、質(zhì)量監(jiān)控、品牌管理及客戶滿意度管理等相關(guān)內(nèi)容。

        本課程將學員分為六個團隊,分別模擬經(jīng)營的生產(chǎn)型企業(yè),各團隊成員分別擔任總經(jīng)理、采購經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理等角色。各模擬公司在對訂單進行分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合本公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,進行生產(chǎn)資源(廠房、生產(chǎn)線、原材料等)的前瞻性配置,制定融資貸款和產(chǎn)品配送渠道建設(shè)決策。各“公司”通過競標獲取客戶訂單之后,結(jié)合公司實際情況,制定生產(chǎn)計劃并組織實施,直至實現(xiàn)產(chǎn)品交貨。

        模擬演練中,各“公司”管理團隊需通過深層次的溝通、協(xié)作和配合,完成各項任務(wù)并實現(xiàn)各項目標:

        1、通過針對性的產(chǎn)品品質(zhì)保證,提升客戶滿意度;

        2、通過訂單預(yù)測完成生產(chǎn)資源的合理配置;

        3、通過合制定科學的材料(期貨、現(xiàn)貨、應(yīng)急)采購計劃,從源頭控制產(chǎn)品成本;

        4、通過生產(chǎn)的合理組織控制生產(chǎn)成本及保證產(chǎn)品質(zhì)量;

        5、通過按期按質(zhì)交貨,滿足客戶訂單需求;

        6、通過高效率的經(jīng)營管理活動,獲得良好業(yè)績,并促進公司品牌建設(shè)。

        通過2-3期的模擬演練,學員將獲得以下能力的提升:

        1、通過追求供產(chǎn)銷綜合平衡的演練以及對未來進行有效規(guī)劃,提升學員的系統(tǒng)思考能力;

        2、通過材料采購、生產(chǎn)組織演練,提高學員的計劃管理能力;

        3、通過各環(huán)節(jié)的成本預(yù)測及控制,提高學員的成本管理能力;

        4、通過經(jīng)營全過程的資金鏈管理,提升學員的預(yù)算管理能力;

        5、通過分析客戶個性化需求,并制定相應(yīng)的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售方案,提升學員的客戶服務(wù)意識和能力;

        6、通過全流程的模擬經(jīng)營管理活動,使學員對企業(yè)品牌建設(shè)的內(nèi)涵和外延有了全面深刻的了解,從而促使學員在實踐中自覺建設(shè)和維護企業(yè)品牌;

        7、通過模擬的跨職能團隊的合作,使學員樹立團隊精神、強化團隊意識,提升團隊協(xié)作、溝通及配合的能力。

         

        課程大綱

        一、企業(yè)戰(zhàn)略管理

        1、制定發(fā)展規(guī)劃

             基于客戶訂單及環(huán)境分析,制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并通過各項經(jīng)營資源(產(chǎn)能、資金、銷售渠道等)的前瞻性配置,保證戰(zhàn)略規(guī)劃的順利實施。

        2、制定基本競爭戰(zhàn)略

             通過優(yōu)劣勢對比分析,確立自身的核心競爭力,并確定企業(yè)的基本競爭戰(zhàn)略。

        3、組織結(jié)構(gòu)與運作流程設(shè)計

             以戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標為導向,設(shè)計適合模擬企業(yè)運營所需要的組織結(jié)構(gòu)與運作流程。

        4、制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和公司職能戰(zhàn)略

           設(shè)計基于保證企業(yè)整體戰(zhàn)略落地的業(yè)務(wù)(產(chǎn)品)戰(zhàn)略以及供產(chǎn)銷各環(huán)節(jié)的職能戰(zhàn)略。

        5制定生產(chǎn)運作系統(tǒng)戰(zhàn)略

           從企業(yè)競爭優(yōu)勢的要求出發(fā)對生產(chǎn)運作系統(tǒng)進行戰(zhàn)略定位,明確選擇生產(chǎn)運作系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)形式和運行機制的指導思想。


        二、產(chǎn)品研發(fā)管理

        1、新產(chǎn)品研發(fā)背景分析

           以本企業(yè)發(fā)展目標為導向,分析客戶需求分析、行業(yè)競爭環(huán)境,為企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)決策提供依據(jù)。

        2、新產(chǎn)品研發(fā)管理

           基于本企業(yè)業(yè)務(wù)(產(chǎn)品)戰(zhàn)略規(guī)劃及競爭形勢,做出產(chǎn)品研發(fā)投入決策,并追蹤、研究行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)動態(tài)。

         

        三、供應(yīng)鏈與采購管理 
        1、供應(yīng)鏈的不確定性分析

            學習對生產(chǎn)、供應(yīng)、庫存管理和市場銷售的不穩(wěn)定性分析,控制“牛鞭效應(yīng)”

        2、采購成本管理

            演練生產(chǎn)材料需求、客戶需求的前瞻性預(yù)測,對材料采購進行前瞻性布局,以降低材料采購成本。

        3、供應(yīng)商管理

           學習評估和選擇供應(yīng)商的主要指標,提升采購管理績效。

         

        四、生產(chǎn)運作管理

        1、生產(chǎn)運作系統(tǒng)設(shè)計

           根據(jù)生產(chǎn)運作系統(tǒng)戰(zhàn)略以及生產(chǎn)運作系統(tǒng)的定位,進行生產(chǎn)運作系統(tǒng)設(shè)計和投資建設(shè),建立科學的企業(yè)生產(chǎn)運作系統(tǒng)主體框架。

        2、生產(chǎn)作業(yè)計劃

           通過對陳能符合分析,結(jié)合客戶交貨期、質(zhì)量控制要求,制定合理的生產(chǎn)作業(yè)計劃。

        3、生產(chǎn)進度控制

           對產(chǎn)品生產(chǎn)的數(shù)量和期限進行有效控制,以保證完成生產(chǎn)作業(yè)計劃所規(guī)定的產(chǎn)品產(chǎn)量和交貨期限指標。

        4、庫存管理

           對材料庫存、產(chǎn)品銷售進行合理安排,科學規(guī)劃戰(zhàn)略性庫存。

         

        五、銷售與客戶關(guān)系管理

        1、產(chǎn)品配送系統(tǒng)設(shè)計

           基于交貨需求,建立產(chǎn)品配送渠道。

        2、客戶關(guān)系維護

           演練對客戶個性化需求的分析,學習建立客戶服務(wù)、質(zhì)量保障及減少投訴的控制系統(tǒng),維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,降低訂單競爭成本。

         

        六、財務(wù)管理

        1、學習資金鏈管理

           根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標、經(jīng)營規(guī)模,進行現(xiàn)金流分析預(yù)測并制定相應(yīng)的融資規(guī)劃、以保證企業(yè)發(fā)展中的資金財務(wù)安全。

        2、演練預(yù)算管理

           練習融資、采購、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)的成本控制。

        3、學習財務(wù)分析

           運用財務(wù)分析方法指導模擬經(jīng)營決策,調(diào)整經(jīng)營策略。

         

        七、質(zhì)量管理

        1、建立質(zhì)量控制系統(tǒng)

           學習從材料采購、生產(chǎn)組織和產(chǎn)品交貨等環(huán)節(jié)入手,建立質(zhì)量保證系統(tǒng)。

        2、建立以客戶需求為導向的質(zhì)量管理思維

           學習客戶個性化需求分析方法,培養(yǎng)“質(zhì)量保障、客戶至上”的理念。

         

        八、品牌建設(shè)與管理

        1、學習品牌建設(shè)的內(nèi)涵

        通過演練,學習并理解品牌建設(shè)的豐富內(nèi)涵及其具體的組成要素,將品牌建設(shè)貫穿于企業(yè)經(jīng)營全過程。

        2、學習品牌維護與管理

            體驗企業(yè)經(jīng)營中品牌的重要作用,學習從不同維度對品牌進行維護與管理。

           

        九、團隊建設(shè)與管理

        1、學習建設(shè)高效率團隊

           通過模擬團隊協(xié)作,體會團隊目標、技能互補及相互承擔責任對于高效率團隊建設(shè)的重要作用。

        2、演練團隊協(xié)作,樹立全局意識

           在演練中學習跨部門溝通與協(xié)調(diào),提高周邊績效,樹立全局意識。

        3、促進團隊學習

           利用管理團隊的自我調(diào)整,破解團隊建設(shè)中的困惑,基于團隊承諾,制定目標和行動計劃,平衡資源,評價績效,從而共同提高。

         

        十、系統(tǒng)效率改進

        1、在模擬經(jīng)營過程中體會管理與效率的關(guān)系

        2、分析業(yè)績不良的模擬企業(yè)案例,尋找效率缺失的原因

        3、分析績優(yōu)的模擬企業(yè)戰(zhàn)略安排和決策特點,認識系統(tǒng)效率的來源

        4、在模擬經(jīng)營過程中,探索組織效率改進的路徑。

         

        模擬時間及演練流程 

         
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