主講老師: | 駱欣慶 | ![]() |
課時安排: | 0.5天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
|
課程簡介: | 本課程詳細講解了顛覆性創新是如何發生的,以及企業應該如何應對顛覆性創新。在大量案例分析的基礎上,可以讓企業了解顛覆性創新的基本規律和應對方法,從而可以避免發生大企業被顛覆性技術所淘汰。 課程分為三部分,分別講解了顛覆性創新是如何發生的,為何會發生以及如何避免被顛覆性創新所顛覆。 學習完本課程,企業可以避開一些常識性的錯誤,特別是大型企業從會本課程找到新的發展方向。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2022-11-25 14:30 |
授課時間:3小時(0.5天)
授課方式:線下課程
授課對象:企業中高層管理人員等。
課程簡介:
那些成功的大企業,只專注于他們認為該做的事情,而恰是這一經營路線,為顛覆性新技術埋葬他們敞開了大門。
這一悲劇之所以發生,是因為現有公司資源配置流程的設計總是以可持續創新、實現利潤最大化為導向的,這一設計思想最為關注的是現有顧客以及被證明了的市場面。
然而,一旦顛覆性創新出現,現有企業便立馬癱瘓。為此,他們采取的應對措施往往是轉向高端市場,而不是積極防御這些新技術、固守低端市場,然而,顛覆性創新不斷發展進步,一步步蠶食傳統企業的市場份額,最終取代傳統產品的統治地位。
本課程詳細講解了顛覆性創新是如何發生的,以及企業應該如何應對顛覆性創新。在大量案例分析的基礎上,可以讓企業了解顛覆性創新的基本規律和應對方法,從而可以避免發生大企業被顛覆性技術所淘汰。
課程分為三部分,分別講解了顛覆性創新是如何發生的,為何會發生以及如何避免被顛覆性創新所顛覆。
學習完本課程,企業可以避開一些常識性的錯誤,特別是大型企業從會本課程找到新的發展方向。
課程大綱 |
一、開篇案例:顧客引導企業走向死亡 1、來自硬盤行業的啟示 2、科技泥石流假設 3、大型成熟企業是科技研發的主力 4、領先型企業衰退的根本原因 |
二、大型企業被什么所禁錮 1、延續性技術與顛覆性技術 2、價值網路對企業的限制 3、S型曲線對企業的限制 4、會不會出現兩種技術的調和? 5、顛覆性技術出現的六個步驟 |
三、如何應對顛覆性技術 1、承認自己的認知局限 2、發現新市場 3、獲得新的創新能力 4、建立新的組織結構 5、顛覆性創新必須離開體系 6、如何判斷一個顛覆性技術的出現 結束語 |
課程四大收益 ? 掌握顛覆性創新思維和路徑 ? 幫助企業準確描述現有問題 ? 指導企業做出正確問題決策 ? 開拓視野,構建新的思維架構 |
京公網安備 11011502001314號