主講老師: | 吳艷雯 | ![]() |
課時安排: | 2天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
|
課程簡介: | ● 了解:旺季開門紅營銷的現狀和銀行業發展趨勢 ● 理解:深入理解旺季開門紅營銷策略點的原理和流程 ● 掌握:靈活掌握旺季開門紅營銷模式持續創新的設計方法 ● 運用:舉一反三運用所學知識,在實戰中持續升級營銷技能 ● 會用:靈活會用活動策劃、廳堂策反、聯動營銷、存量深挖等技巧 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2022-11-18 09:56 |
課程背景:
開門紅這項全行業全年度的重要“戰役”即將全面啟動。在“戰疫”的背景之下,2022年的開門紅所面對的宏觀環境、經濟政策、客戶習慣、競爭形勢這四大方面要素都呈現更加復雜多變的態勢,銀行如何在復雜環境和指標壓力下,科學設定整體策略、積極調動團隊狀態、有效強化客群經營、順利推進指標進度,這一系列問題正成為各家銀行關注的焦點,而成功解決這些問題無疑正是搶占開年先機,實現“開門紅”的關鍵所在。
整體來看,2022年的開門紅戰役,可以圍繞“四全四重”的整體思路來推進,用“抓四全”的核心策略規劃整體節奏、明確工作方向,用“做四重”的關鍵動作實現措施落地、確保動作到位。具體體現在:
● 開門紅管理管控:抓目標管控、做深過程管理。
● 開門紅客戶經營:抓全量客戶、做大重點客群;
● 開門紅活動策劃:抓節日規劃、做強重點時段;
● 開門紅全員營銷:抓全量資產、做實重點產品;
課程目標:
● 了解:旺季開門紅營銷的現狀和銀行業發展趨勢
● 理解:深入理解旺季開門紅營銷策略點的原理和流程
● 掌握:靈活掌握旺季開門紅營銷模式持續創新的設計方法
● 運用:舉一反三運用所學知識,在實戰中持續升級營銷技能
● 會用:靈活會用活動策劃、廳堂策反、聯動營銷、存量深挖等技巧
課程時間:2天,6小時/天
課程對象:業務部門、網點主任、客戶經理、柜員、大堂經理
課程方式:案例分析、課堂講授、小組研討、情景模擬
課程大綱
第一講:形式篇——后疫情時代銀行營銷轉變
深度分析從1.0-4.0版本的開門紅特點,各家銀行的營銷措施和客戶需求的轉變,總結“戰疫”時期銀行營銷趨勢,明確方向。
一、旺季營銷的意義和定位
任務重、周期短、壓力大
二、 2022開門紅痛點分析
1. 宏觀之痛
2. 市場之痛
3. 營銷之痛
深度分析:5.0版本開門紅的特點及趨勢
三、開門紅破局四大關鍵
1. 過程管理精細化
2. 經營定位精準化
3. 客戶引流批量化
4. 產品營銷效率化
第二講:管理篇——頂層管控激活員工執行力
攘外必先安內,網點負責人作為網點的一把手,是團隊的領頭羊風向標,是決定基層網點開門紅期間營銷目標是否達成的關鍵崗位。很多銀行恰恰是中層崗位的職責缺失,導致業績難達成、計劃難落地、營銷難推動、團隊難溝通等一系列管理痛點。本章節從網點負責人四大管理能力入手:目標管理、會議管理、時間管理、團隊管理,整體提升網點負責人的綜合管理能力。
一、目標管理清晰行動方向
1. 模仿學習一套目標表
2. 操作制定一個目標分解
3. 遷移優化一套目標落地
1)目標分解:年、月、日、人
2)目標分析:員工、客戶、過程可控
3)目標分管:激勵措施+營銷措施
二、 會議管理深化行動過程
1. 感受一個晨會
2. 認同一些方法
3. 領悟一個流程
1)晨夕會
2)三巡兩示范
3)周會月會
三、 時間管理理清行動主次
課堂互動:網點負責人的時間都去哪了?
1. 網點負責人重點工作清單
1)每日七件事
2)每周三件事
3)每月四件事
2. 時間管理的架構
第一象限:亞歷山大
第二象限:淡定從容
第三象限:忙且盲目
第四象限:浪費生命
3. 持續復盤贏戰職場
1)回顧今日的工作目標
2)評估目標的達成情況
3)分析目標未達成原因
4)總結時間管理的規律
工具分享:高效時間管理行事歷
四、團隊管理激活行動意愿
1. 激勵的公平原則
案例分析:這個表揚怎么樣?
1)掌握正面反饋關鍵點
2. 激勵的適度原則
1)持續增長、不濫用資源
3. 激勵的及時原則
1)在恰當的時刻激勵
4. 激勵的清晰原則
1)激勵的多種形式
課堂互動:你的網點適用于哪種方式的激勵?
第三講:經營篇——結合經營定位抓產能客群
抓源頭、做批量、摳節點,是開門紅業務做大做強的關鍵;而針對網點的重點目標客戶分群營銷,是批量營銷的重要途徑。本章從網點經營定位講起,精準化圈準重點攻克區域及客群,同時鎖定商貿(流動性)、老年(穩定性)、返鄉人員(新增)三類重點客群,展開營銷設計,做好客戶的批量營銷,進而有效提高網點營銷的效率和效果。
一、巧布局:構建金融生態圖
1. 經營定位——三圈六區定位
2. 實線網格劃分重點片區
二、客群網格排兵布陣
1. 產品結合定位包裝
2. 產品結合客群包裝
3. 產品結合行業包裝
案例分析一:產品結合行業包裝:“芒果貸”激活用信11%增加到40%多
案例分析二:產品結合客群包裝:“惠省錢”某縣支行五個月新增四、 7億
案例分析三:產品結合客戶包裝:“吃貨節”活動期間新增手機銀行4千戶
三、旺季營銷三大重點客群經營之商貿客群
1. 一對一開發的六度空間理論
1)圖形批量營銷法
2)客戶走訪的關鍵步驟拆解
關鍵對話第一步:面談破冰了解基礎信息
關鍵對話第二步:調研信息鎖定痛點
關鍵對話第三步:痛點挖掘揭示后果
課堂通關:陌生拜訪商戶
2. 虛線網格建立:異業者資源整合(結盟營銷)
1)如何建立銀行異業聯盟營銷渠道?
2)異業聯盟渠道的價值:所有人得益
3)異業聯盟的運作模式:創造價值
4)異業聯盟營銷模式的成功案例解讀
案例研討:江北建材城的營銷思路
3. 擁抱企業做批發(入企營銷)
1)活動設計
2)產品包裝
3)營銷植入
4)后續跟蹤
案例分析:這家銀行如何實現公務卡開門紅第一
四、旺季營銷三大重點客群經營之老年客群
1. 老年客群五大優享服務
1)廳堂享尊貴
2)積分享好禮
3)購物享優惠
4)活動享快樂
5)生活享品質
案例分析:幸福年華俱樂部
2. 老年客群經營三步走
1)服務體系搭建
2)白名單制營銷
3)建立長效維護機制
五、 旺季營銷三大重點客群經營之返鄉客群
案例分析:失敗的進站客源案例
1. 返鄉客群節日營銷
案例分析:接財神
2. 公益營銷
案例分析:送愛回家
案例分析:送給爸媽的一封信
1)新春返鄉團拜會
2)創業互助平臺
3)務工人士優享三重奏
3. 五大關鍵人營銷
第四講:活動篇——重點時間段爆點活動設計
節日不僅是百姓的狂歡,更是商業營銷的大好時機。雖然銀行開門紅每年都是逃不掉的“時間、業績、活動”的三座大山,令網點工作人員聞“紅”色變。作為金融服務業的銀行,從業人員綜合素質比一般服務行業都要高,拼的就是智力。在創新不斷的互聯網時代,同一個節日年年都有,如何玩出新花樣,緊跟潮流熱點,就需要花更多心思。
一、網點形象包裝策劃——氛圍引流
1. 臨街引進來
2. 入口促購買
3. 廳堂有氛圍
4. 柜面見奇效
5. 貴賓區顯身份
6. 自助區別錯過
二、 節日主題活動策劃——活動引流
1. 元旦(2022年1月1日)——贊元旦,送才藝
2. 臘八節(2022年1月10日)——喝著暖粥抽大獎
3. 小年(2022年1月25/26日)——同寫春聯,共慶虎年
4. 春節(2022年2月1日)——領新春紅包,沾一年好運
5. 情人節(2022年2月14日)——你留真情,我拍照片
6. 元宵節(2022年2月15日)——舉頭猜燈謎,回首贏金飾
7. 二月二(2022年3月4日)——龍抬頭,我行為你剪頭發
8. 女神節(2022年3月8日)——心靈懂理財,手巧弄花草
9. 國際消費者權益日(2022年3月15日)——權益“315”,學知識,贏大禮
課堂演練:節日活動策劃
三、 線上活動策劃——線上引流
1. 一對一精準獲客
1)看文識客
2)痛點捕捉
3)鏈接獲客
2. 針對性批量獲客
1)微信營銷群建立的六個關鍵性問題
2)微信群九大運營攻略
3)微信群線上沙龍六部曲
工具分享:線上沙龍操作流程及主持詞
3. 朋友圈批量獲客
1)翻牌抽獎
2)投票互動類
3)微視頻營銷
4)答題抽獎
5)朋友圈點贊
6)問卷小調查
課堂通關:設計線上營銷活動
第五講:技能篇——線員工營銷技能提升
企業貸款產品營銷之關鍵對話深度拆解
一、關鍵對話第一步:面談破冰了解基礎信息
情景分析:這名銷售人員為何破冰失???
1. 拜訪前的準備
1)客戶畫像分析
2)形象、心態、資料準備
2. 如何進行自我介紹
1)引起興趣
2)建立信任
3)賦能他人
3. 建立關系的三種方法
1)贊美法
2)同理法
3)共情法
情景演練:拜訪某企業趙總
二、關鍵對話第二步:調研信息鎖定痛點
1. 快速切入掌控談話
1)描述背景
2)激發需求
3)提供方案
4)需求調研
2. 小微企業拓展溝通工具:漏斗式提問法
1)開放式提問搜集信息
2)控制式提問鎖定痛點
3)封閉式提問引導解答
3. 小微企業供應鏈拓展
1)梳理產業鏈上下游客戶圖譜
2)盤點一級產業鏈客戶狀況
3)進行產業鏈分析
4)鎖定轉介目標客戶
4. 個人客戶拓展溝通工具:九宮格提問法
1)談現在、聊過去、預未來
2)看短期、問中期、配長期
3)先個人、再子女、后家庭
分組研討:以下對話中客戶的需求是什么?客戶經理是如何挖掘出客戶的需求的?
三、關鍵對話第三步:痛點挖掘揭示后果
案例分析:王太太的需求和痛點是什么?
思考:如何策反王老師的存款?
1. 客戶需求的四大魔方
1)愛好為助
2)家庭為根
3)事業為口
安全為基
2. 痛點挖掘思路
1)分析狀況
2)引導痛點
3)揭示后果
3. 如何設計痛點問題:客戶痛點三級模型
1)分析痛點
2)究其原因
3)指出痛點
工具分享:痛點問題規劃表
四、關鍵對話第四步:制定策略重塑價值
1. 產品銷售工具解析
1)理財生命周期策略分析
2)標準普爾家庭資產象限圖的使用
3)通貨膨脹率表
4)復利表
2. 營銷話術工具1-3-6法則
1)1句話切入產品
2)3個賣點展示
3)6個異議處理
話術分享:常見產品推介話術
3. 異議處理:瑞士軍刀法
1)認同情緒
2)確認顧慮
3)重塑價值
話術分享:常見異議處理話術
五、營銷后續維護跟進
1. 完善客戶畫像
1)社會屬性
2)價值屬性
3)行為屬性
2. 洞察畫像信息
1)投資目的
2)客戶需求
3)互動模式
3. 客戶維護激活
1)客戶維護體系:關鍵動作圖(一天)
2)客戶維護體系:關鍵動作圖(一周)
3)客戶維護體系:關鍵動作圖(一季度)
4)客戶維護體系:關鍵動作圖(一年)
京公網安備 11011502001314號