推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

        尋找千里馬-校園招聘實戰

        主講老師: 徐德霞 徐德霞

        主講師資:徐德霞

        課時安排: 0.5天,6小時/天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 企業校園招聘是現代企業招聘一個重要渠道,也是大學生走向社會,找到適合自己的工作崗位的主要方式。互聯網時代,線上投遞簡歷已經非常普遍,但是企業到校園進行招聘這個方式依然具有很好的效果,是企業人才策略重要的一環。如何把校園招聘做好,發揮最大的作用?是HR需要琢磨并用心研究的。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-11-25 10:00

        【課程背景】

        企業校園招聘是現代企業招聘一個重要渠道,也是大學生走向社會,找到適合自己的工作崗位的主要方式。互聯網時代,線上投遞簡歷已經非常普遍,但是企業到校園進行招聘這個方式依然具有很好的效果,是企業人才策略重要的一環。如何把校園招聘做好,發揮最大的作用?是HR需要琢磨并用心研究的。

         

        【課程收益】

        ?  了解校園招聘的意義

        ?  學習校園招聘的流程

        ?  提升校園招聘有效性的幾點注意事項

                                         

        【課程特色】實戰、可操作性強

        【課程對象】企業HR

        【課程時間】0.5天(6小時/天)

         

        【課程大綱】

        一、千里馬、汗血寶馬,你們在哪?

        1、目標院校、專業的選擇

        2、目標院校確定

        3、招聘行程的確定并及時通報各目標院校

         

        二、出發之前,你為千里馬準備的糧草呢?

        1、資料準備:宣傳材料——企業簡介、視頻、易拉寶&海報、傳單、測試題

        2、招聘方案

        ?  招聘目的、目標、原則

        ?  招聘計劃:招聘崗位JD、人數的需求

        ?  招聘政策:薪酬福利、發展計劃(尤其是汗血寶馬

        ?  招聘流程:時間安排、實施細則

        ?  招聘小組:成立小組,明確分工

        3、創新校園招聘:創意面試題目設計、面試方式創意

         

        三、到校園,你如何拿下那些看好的千里馬們?

        1、宣講節奏

        2、師兄師姐們來現身

        3、現場面試、簽約

         

        四、線上線下,你都有什么招來吸引千里馬?

        1、招聘平臺直播

        2、視頻平臺直播

        3、校園定向直播

         

        五、校企合作是企業招到人才的好方式嗎?

        1、有的專業的人才,需要我們陪伴著成長

        2、在陪伴的過程中留住人才

         
        反對 0舉報 0 收藏 0
        更多>與尋找千里馬-校園招聘實戰相關內訓課
        從校園人到企業人——新進大學生職業化訓練 執行人的執行力打造 調動學員深度學習的65種反轉培訓策略 促動技術在培訓中的運用 執行力提升行動學習工作坊 企業如何留住新員工穩定老員工 非人力資源經理的人力資源管理 基于經營做人力  ——企業戰略人力資源管理與實施落地
        徐德霞老師介紹>徐德霞老師其它課程
        尋找千里馬-校園招聘實戰 問題分析與解決-六步讓你成為解決問題大咖 企業人才梯隊建設 跨越新任中層最初的90天-新任中層管理者角色認知及能力提升 從優秀到卓越-管理問題分析與解決-中高層管理者能力提升 非人力資源經理的人力資源管理-部門經理應該掌握的人力資源管理基礎技能 打造高績效團隊如何讓一群人走得更遠 從優秀到卓越-中層管理者角色認知
        網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
         
        主站蜘蛛池模板: 熟女少妇丰满一区二区| 中文字幕精品一区二区三区视频| 丰满人妻一区二区三区视频53| 乱码精品一区二区三区| 国产成人无码精品一区不卡| 国产福利91精品一区二区| 蜜桃传媒视频麻豆第一区| 亚洲男人的天堂一区二区| 日本一区二区三区在线视频| 无码精品不卡一区二区三区| 精品性影院一区二区三区内射| 免费一区二区三区| 国产精品视频一区二区噜噜| 国产av天堂一区二区三区| 日韩精品无码一区二区三区四区 | 亚洲午夜电影一区二区三区| 日本精品高清一区二区| 伊人精品视频一区二区三区| 亚洲人AV永久一区二区三区久久| 一区二区三区在线免费观看视频| 青娱乐国产官网极品一区| 精品一区二区三区3d动漫| 免费无码AV一区二区| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 国产亚洲3p无码一区二区| 亚洲综合无码AV一区二区| 久久久久久免费一区二区三区| 久久青草国产精品一区| 免费无码VA一区二区三区| 亚洲一区在线视频观看| 亚洲中文字幕久久久一区| 亚洲AV成人精品日韩一区| 波多野结衣一区二区三区高清av| 波多野结衣一区二区三区88| 中日av乱码一区二区三区乱码| 亚洲AV无码一区二区二三区入口 | 亚洲高清日韩精品第一区| 亚洲中文字幕乱码一区| 丰满岳乱妇一区二区三区| 日本在线一区二区| 国产乱码一区二区三区|