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        高效溝通

        主講老師: 趙新詠 趙新詠

        主講師資:趙新詠

        課時安排: 1天,6小時/天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 本課程面向職場團隊,意在提升人際溝通的敏感度,讓人與人實現更好的協同合作。知己解彼、認知自我、理解他人。幫助您提升人際交往、溝通能力、業務水平。 課程通過科學的理論和測試,讓學員能認清自己的行為風格特征,找尋內心真實的自我,從而客觀評價自己的行為特點和團隊特點。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-11-25 13:38

        【課程背景】            

        溝通技巧是職場人士必備的基本技能之一,有效的溝通能使自我在工作中更加高效順暢,也會使自我在生活中因溝通而舒暢。科學掌握溝通原理、養成有效溝通習慣,嫻熟運用溝通技巧,對如何正確的表達自己和準確的理解他人,以及對我們個人的人際關系和事業成功都是十分重要的。

        ?  如何讓學員意識到職場溝通與表達的重要性

        ?  如何看到溝通的本質及原則

        ?  如何真正掌握觀察、傾聽

        ?  如何更好的理解他人感受,更好的洞察對方的需求

        ?  如何更好的表達清楚自己的觀點,提升溝通效率

        ?  如何更好的認識自我

        ?  如何更好的和不同類型人進行溝通

        這是職場人士經常面對的重要課題,也是本課程的內容所在。

        課程突破了很多課程只講思維和心態、沒有實戰經驗、缺少工具方法的瓶頸,使學員學之解惑,學之能用,實現個人和企業雙贏。

         

        【課程收益】

        本課程面向職場團隊,意在提升人際溝通的敏感度,讓人與人實現更好的協同合作。知己解彼、認知自我、理解他人。幫助您提升人際交往、溝通能力、業務水平。

        課程通過科學的理論和測試,讓學員能認清自己的行為風格特征,找尋內心真實的自我,從而客觀評價自己的行為特點和團隊特點。

        通過視頻教學和案例舉證,幫助學員識別同事和客戶的行為風格,從而做到知己解彼。

         

        【課程特色】

        干貨,沒有廢話;科學,邏輯清晰;實戰,學之能用;投入,案例精彩;

        該課程已經在多種行業,企事業單位講授超過百期,反饋很好。

         

        【課程對象】新員工,各部門主管、經理等中層管理者。


        【課程時間】1天(6小時/天)

         

        【課程大綱】

        一、破冰導入:

        1、溝通的重要性

        2、溝通原則(會觀察、能傾聽、擅表達)與DISC高效溝通

         

        二、如何更好的觀察和傾聽

        1、觀察與傾聽練習

        2、區分觀點和觀察

        3、傾聽背后的信息

        4、信息收納地圖:如何更好的觀察和傾聽

        視頻分析,互動討論

        討論、總結

        通過職場溝通的視頻,真正掌握觀察和傾聽的方法

         

        三、如何更好的表達

        1、多確認

        ?  確認事實

        ?  相應情緒

        ?  明確行動

        2、 巧提問

        ?  職場布置工作5步溝通法

        ?  如何更好地進行反饋

        3、重感受

        ?  期待的本質是需求和感受

        ?  常見的期待

        ?  區分觀點和感受

        ?  不好感受產生的原因及應對方法

        講授、案例討論、工具模型應用及練習

        案例練習:年會例子、工作匯報例子、情侶爭論、職場常見溝通常見等例子

         

        四、DISC高效溝通

        1、DISC行為理論

        ?  DISC行為理論介紹

        ?  行為測評及解析

        ?  DISC的維度講解

        2、認知自我

        ?  指揮型D特質的挑戰和優勢

        ?  影響型I特質的挑戰和優勢

        ?  支持型S特質的挑戰和優勢

        ?  謹慎型C特質的挑戰和優勢

        3、學習DISC的意義

        ?  活用DISC調適自我

        ?  用DISC平衡工作和生活

        4、用DISC提升團隊戰斗力

        ?  指揮型D的團隊貢獻及價值

        ?  影響型I 的團隊貢獻及價值

        ?  支持型S的團隊貢獻及價值

        ?  謹慎型C的團隊貢獻及價值

        5、不同類型的服務與溝通

        ?  指揮型D的服務及溝通

        ?  影響型I 的服務及溝通

        ?  支持型S的服務及溝通

        ?  謹慎型C的服務及溝通

        講授、案例討論、視頻分析、工具模型應用及練習

        案例:

        通過生活及職場常見場景了解各類型的特點

        通過播放視頻及分析掌握如何辨識各種類型

        通過小組討論及常見案例分析,基于當前職場場景,掌握不同類型的服務及溝通之道

         

        課程總結

         
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