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        TTT之打造企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

        主講老師: 俞萍 俞萍

        主講師資:俞萍

        課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
        學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
        課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
        課程簡(jiǎn)介: 如何富有成效的與企業(yè)內(nèi)外部的客戶進(jìn)行交流和相互學(xué)習(xí),毫無(wú)疑問(wèn),企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)人才培養(yǎng)工作中承擔(dān)了重要而急迫的任務(wù),企業(yè)需要培訓(xùn)師作為重要的傳播載體,企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員以及那些需要完成培訓(xùn)任務(wù)的崗位的員工。所以企業(yè)培訓(xùn)師的培養(yǎng)和培訓(xùn)技能的提升培訓(xùn)正在受到普遍歡迎,因?yàn)樗粌H僅是提供專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)技能,更是幫助受訓(xùn)人員更新學(xué)習(xí)的理念,提升人際互動(dòng)和溝通的能力,完善自身的形象和修煉。
        內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
        更新時(shí)間: 2022-11-28 11:01

        【課程背景】

        在當(dāng)今企業(yè)的日常工作和業(yè)務(wù)管理中,知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的傳授和分享正在日益顯示出在企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展過(guò)程中的重要作用,如何打造基于企業(yè)文化的企業(yè)DNA復(fù)制體系,弘揚(yáng)和傳播企業(yè)文化;如何打造基于業(yè)務(wù)鏈的專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展體系,沉淀和傳播屬于企業(yè)自己的核心經(jīng)驗(yàn)和能力;如何富有成效的與企業(yè)內(nèi)外部的客戶進(jìn)行交流和相互學(xué)習(xí),毫無(wú)疑問(wèn),企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)人才培養(yǎng)工作中承擔(dān)了重要而急迫的任務(wù),企業(yè)需要培訓(xùn)師作為重要的傳播載體,企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員以及那些需要完成培訓(xùn)任務(wù)的崗位的員工。所以企業(yè)培訓(xùn)師的培養(yǎng)和培訓(xùn)技能的提升培訓(xùn)正在受到普遍歡迎,因?yàn)樗粌H僅是提供專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)技能,更是幫助受訓(xùn)人員更新學(xué)習(xí)的理念,提升人際互動(dòng)和溝通的能力,完善自身的形象和修煉。

         

        【課程收益】

        1、 根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)、發(fā)展、提升與選拔優(yōu)秀師資的需要,量身定做TTT企業(yè)培訓(xùn)師課程為企業(yè)培養(yǎng)合格的培訓(xùn)師。

        2、 通過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,讓企業(yè)培訓(xùn)師了解培訓(xùn)師的具體職責(zé)和角色要求;認(rèn)識(shí)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn);克服學(xué)員上臺(tái)的緊張感和自卑感;掌握引人入勝的開(kāi)場(chǎng)和結(jié)尾技巧;從聲音、眼神、肢體動(dòng)作等方面進(jìn)行全方位的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,提高演講表達(dá)能力,樹(shù)立企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)形象。

        3、 幫助企業(yè)培訓(xùn)師掌握現(xiàn)代多元化的授課技巧,多種教學(xué)方式的呈現(xiàn)以及課堂掌控技巧,如何提問(wèn)和如何應(yīng)對(duì)學(xué)員的提問(wèn)等;

        4、 通過(guò)有效的課程設(shè)計(jì)與教學(xué)實(shí)施,達(dá)到讓學(xué)員將課堂知識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)和實(shí)際授課的綜合能力。

         

        【課程特色】科學(xué),邏輯清晰;實(shí)戰(zhàn),邊學(xué)邊用;精彩,案例豐富


        【課程對(duì)象】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師


        【課程時(shí)間】12 小時(shí)

         

        【課程大綱】

        一、培訓(xùn)概述—走進(jìn)培訓(xùn)

        1、培訓(xùn)的意義

        2、培訓(xùn)的定義

        3、培訓(xùn)的三要素

        4、成人培訓(xùn)的特點(diǎn)

        5、培訓(xùn)師必備的六大職業(yè)技能

        6、培訓(xùn)師的職業(yè)形象

        二、對(duì)癥下藥—培訓(xùn)需求調(diào)查

        1、導(dǎo)致需求調(diào)查存在問(wèn)題的原因

        2、需求調(diào)查的四個(gè)作用

        3、需求調(diào)查的三種類(lèi)型

        4、需求調(diào)查的六步流程

        5、調(diào)查過(guò)程中的三個(gè)注意事項(xiàng)

        6、學(xué)員演練及點(diǎn)評(píng)

        三、課程的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)—為課程搭建科學(xué)的框架

        1、課程模塊設(shè)計(jì)的原理

        2、課程模塊設(shè)計(jì)的三種思路

        3、選擇結(jié)構(gòu)模式的三個(gè)依據(jù)

        4、模塊設(shè)計(jì)的基本流程

        5、PRM的開(kāi)發(fā)流程(現(xiàn)象呈現(xiàn)—原因分析—措施設(shè)計(jì))

        6、課程開(kāi)發(fā)的工具使用

        7、學(xué)員演練及點(diǎn)評(píng)

        四、設(shè)計(jì)鏈接—讓課程內(nèi)容形成一個(gè)整體

        1、課程松散的現(xiàn)象解析

        2、鏈接的作用

        3、自然過(guò)渡鏈接的四個(gè)方法

        4、鏈接的工具及設(shè)計(jì)技巧

        5、學(xué)員演練:如何鏈接全文

        五、課程演繹—培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)

        1、培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)的目的

        2、培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)三件事

        3、如何做自我介紹

        4、培訓(xùn)導(dǎo)入六大法寶

        六、課程演繹—內(nèi)容演繹

        1、教學(xué)方式的內(nèi)在邏輯

        2、教學(xué)方式的呈現(xiàn)

        3、五大教學(xué)方式的運(yùn)用

        4、控場(chǎng)三大技巧

        七、課程演繹—培訓(xùn)收尾

        1、結(jié)尾的作用

        2、結(jié)尾三段式

        3、結(jié)尾注意事項(xiàng)

        4、課程回顧與總結(jié)

         
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