主講老師: | 喬熠 | ![]() |
課時安排: | 1-2天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 如果企業所有員工對“經營”本身,“為什么上層會作出這樣的決策?”背后的邏輯能有更深入和全面的理解,則更容易做到同心協力更能夠理解變化的意義,讓組織變革更能有效地推進 。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2022-11-29 09:05 |
【課程背景】
完美的戰略與企業的成功究竟有多大距離?
一個企業走向成功,完美的戰略僅僅是第一步,無數企業在正確的決策的基礎上,卻往往走進系統管理的泥潭。
在戰略之外,還有什么是企業走向成功的決定因素?執行的效果,成為越來越多的企業更為關注的問題。
讓更多的員工理解戰略,減少執行阻力,讓執行創造利潤,成為決策之下,企業成敗的關鍵。
作為企業的管理者,您是否切身體會到:
如果企業所有員工對“經營”本身,“為什么上層會作出這樣的決策?”背后的邏輯能有更深入和全面的理解,則更容易做到同心協力更能夠理解變化的意義,讓組織變革更能有效地推進 。
因此:對“經營本質”的理解是企業在商業競爭中取勝的立足之本!
本次課程選用的沙盤工具—《經理人模擬艙》沙盤模擬課程,他是以傳統經典的非財務管理模擬沙盤(ERP)為設計藍本
但是,傳統沙盤隨著時間的推移,越來越被大家所熟悉,用友金蝶等財務軟件已經將其開發成了數字化產品,成為廣大財務專業的院校大學生的必修課。因此,學員的體驗感和對沙盤的神秘感也在逐漸消退。
基于以上問題,喬熠老師又結合了多年的企業咨詢管理經驗,總結出現階段企業存在以下問題:
當戰略設定后,企業部門間運營效率、執行的效果,成為真正制約的企業順暢前進的根本問題。
n 全體管理者必須建立全局思考意識來正視企業問題,高層決策者常??鄲澜洜I戰略無法被正確的理解、貫徹與執行,而中層管理者在戰略實施中往往孤立無援,缺少部門間的密切配合、相互支持與有效協同。
n 而諸多部門間合作矛盾,又來源于相互信息不暢,溝通欠缺,各部門家家都有難念的經,彼此理解不足。
n 企業各部門管理層管理憑經驗,決策靠拍腦門,只掃自家門前雪,缺乏各環節合理化布局和統籌。
n 預算戰爭,各個部門都只顧本部門利益,不愿考慮公司資源的合理配置,財務部不得不和各個部門進行拉鋸戰。
n 市場、生產、財務部門各自為政,企業內部部門墻林立,缺乏溝通協調的意愿和技能,阻礙決策與運營績效。
因此:喬熠老師對傳統沙盤做了大膽的改變。
首先:把原來的一覽式盤圖按照不同部門職責進行切分,充分模擬了現實企業中部門各自為戰的工作場景,把傳統沙盤小組討論制,變為更貼近現實的同工種了解現象(各競爭對手間,同部門了解往往比本公司自身了解還清晰),讓每個虛擬企業各部門分散管理,因此會產生現實中經常出現的種種溝通和細節問題。
【課程收益】
? 幫助學員了解經營的本質
? 理解企業運行效率與財務表現之間的關聯
? 掌握提高資產回報率的工具和方法;
? 注重執行—分析—修訂—再執行的過程
? 突破部門局限,加強與其他部門的溝通、協作能力
? 增強系統思維和全盤規劃能力
? 深刻領會各種部門行為產生的連帶后果,以及對企業最終業績的影響
? 讓各部門都學會用財務思維分析經營活動,能夠通過改進運營效率提高企業盈利能力
? 學習精細化管理和量化管理原理,用科學決策取代單純的經驗和直覺主義
? 在經營推演中檢視自身經營企業的經驗和教訓,并引發不斷改進、優化,達到系統化、模型化
? 把握行業演進與企業發展規律,平衡短期與長期策略的能力
公司中層經理。包括:公司的部門經理/副經理級部門主管;區域主管。
學員總數以20-40人為宜。
【課程時間】9-12小時
【課程大綱】
第一部分 整體戰略方面
主要知識點:
? 分別評估各部門內部資源(優勢、劣勢)和外部環境(機會、風險)的技巧。
? 各部門學習如何有計劃的制定各階段部門目標。
? 如何在有限的溝通內,對公司的整體戰略進行了解。
? 明確自身定位,清晰銜接伙伴。(企業蝴蝶效應)
主要授課內容:
1)經營的本質
2)管理的層次和技巧
3)部門定位的實質與定位陷阱
4)部門間資源與技術的轄制與互補
5)全局管理的系統性要求
6)戰略目標的執行關鍵:溝通+理解
第二部分 財務方面
主要知識點:
? 各部門如何做現金預算,確保企業整體現金流穩定。
? 學習并掌握基本固定資產及稅務常識,降低企業運營成本。
第三部分 市場營銷管理方面
主要知識點:
? 市場部門學習如何進行市場的分析、預測,根據調查結果制定市場投放決策。
? 研發部門學習如果進行新產品開發規劃, 需要制定合理的部門協同合作計劃。
? 采購部門學習如何收集、分析市場信息,做出正確恰當的采購決策。
? 財務部門學習并掌握先進的市場與銷售管理方法,對即將到來的部門資金變化做好準備。
? 人力資源部門理解并了解各部門各時期的用人情況,為大家提供足夠給力的戰士
主要授課內容:
1)市場分析與預測
2)產品生命周期與產品研發規劃
3)市場細分的核心含義與要求
4)市場態勢分析
? 市場份額
? 市場全景分析
? 多區域多品類管理的市場熱度圖分析
? 市場分析方法與維度選擇
5)客戶管理
? 客戶細分
? 客戶滿意度與客戶保留率
? 客戶推薦率
? 客戶盈利性分析
? 數據化管理下的客戶反饋溝通與需求預測
? 客戶視角的戰略一致性
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