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        公司治理法律風險防控

        主講老師: 崔甲生 崔甲生

        主講師資:崔甲生

        課時安排: 2天,6小時/天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 公司法頒布二十多年,我國的公司制度已基本成熟。但在公司實際運營中,仍然存在很多現實問題。這些問題的頻繁出現,困擾著公司及其管理人員。如何走出困局,化解矛盾和問題,使公司順暢運行,將注意力聚焦于產值和利潤,是本課程探討的目標。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-12-02 10:29

        課程背景:

        公司法頒布二十多年,我國的公司制度已基本成熟。但在公司實際運營中,仍然存在很多現實問題。這些問題的頻繁出現,困擾著公司及其管理人員。如何走出困局,化解矛盾和問題,使公司順暢運行,將注意力聚焦于產值和利潤,是本課程探討的目標。

         

        課程收益:

        ● 強化公司及其中高級管理人員的合規意識和風險意識;

        ● 準確識別公司運營中的法律風險點;

        ● 指導公司及其中高級管理人員預防風險、化解風險;

        ● 讓公司在合法合規的軌道上健康成長,長生不衰。


        課程時間:2天,6小時/天


        課程對象:公司高管、資本運營人員、合規及風控人員、相關管理崗位人員


        課程方式:要點精講+課堂討論+歸納總結+問題答疑

         

        課題導入:寶萬之爭

        第一講:股東出資確認及股東的知情權

        一、資金投入性質不明的股東資格確認

        ——一筆資金投入到公司,可以獲取股東資格,也可以是借貸以圖本息,還可以是投資以圖回報。究竟該怎樣界定?

        案例:王某訴公司股東資格確認糾紛案

        二、冒名股東

        ——沒有投資卻成為股東。原來是別人冒用了自己的名義。股東并非都是權利,還有責任,還有不宜成為股東的情形。不想承擔無妄之責,只有訴訟解決。

        案例:陳某訴被告公司、第三人李某等股權確認糾紛案

        三、未出資股東的權利限制

        ——股東簽訂了《組建公司協議書》,卻沒有按約定付款。其他股東主張其沒有紅利分配權和新股認購權。法院會做出怎樣的判決呢?

        案例:某房地產公司訴朱某某股東出資糾紛案

        四、善意受讓人的權利救濟

        ——股東在公司成立后抽走資金,之后又將空殼股份買與他人。受讓人該怎樣保護自己的權利?

        案例:工貿公司訴傅某、梁某及第三人酒店管理公司股東出資糾紛案

        五、查閱賬簿

        ——股東有權查閱公司賬簿,甚至可以委托審計機構對公司進行審計,但公司不與配合,怎么辦?

        案例:商貿總公司訴超市公司股東知情權糾紛案

         

        第二講:股權轉讓

        一、法人股確權

        ——證券公司與房地產公司“手拉手”轉讓股份,銀行講房地產公司取得的股份查封,證券公司卻主張股份歸他所有。法院會怎樣判決?

        案例:證券公司訴房地產公司、某銀行股權轉讓糾紛案

        二、未成年人作股東

        ——關鍵詞:未成年人、人合性、股東資格繼承

        ——未成年人取得的股東資格該怎樣保護?

        案例:李甲、李乙、蘇某訴投資公司股權轉讓糾紛案

        三、股權轉讓合同的解除

        ——股權交付受讓方后,出讓人有主張解除股權轉讓合同,會得到法律的支持嗎?

        案例:張某訴體育用品公司股權轉讓糾紛案

        四、離婚期間的股權處理

        ——離婚爭財產,有人就想法轉移或低價虛假出售財產,比如,將股份以不合理的低價賣給自己的直系親屬。這種情況下,受損害的一方該怎么辦?

        案例:張某訴李甲、李乙、劉某其他所有權糾紛案

         

        第三講:公司決議的效力

        一、罷免董事的股東會決議

        ——董事履行職務違反約定,股東會決議罷免董事。但公司章程卻規定“董事在任期屆滿前,股東會不得無故解除其職務”。違規董事的職務能接觸嗎?

        案例:金某某與金屬制品公司股東會決議效力糾紛案

        二、罷免總經理的董事會決議

        董事會決議罷免總經理,總經理不服怎么辦?有什么救濟渠道嗎?

        案例:上海家化總經理的勞動爭議案

        三、股東會決議的形成規則

        ——公司大股東濫用資本多數決原則,利益受損害的小股東可否主張股東會決議無效?可否要求賠償?

        案例:董某訴建筑公司、房地產公司股東濫用股東權利賠償糾紛案

        四、股東除名決議

        ——公司可以通過決議將股東除名嗎?

        案例:黃某訴工程咨詢公司決議撤銷糾紛案

        五、股東投資協議的效力

        ——股東之間有投資協議,又共同制定了公司章程,出現爭議時,以投資協議為準,還是以章程為準?

        案例:陳某某訴物業管理公司決議糾紛案

        六、股轉債與資本維持原則

        ——董事會作出決議,同意某股東將其在公司的股權轉為債權。這樣做可以嗎?

        案例:王某訴科技公司其他與公司有關的糾紛案

        七、公司章程的沖突條款

        ——公司章程的某些條款與公司法不符,是否有效?

        案例:童某訴化工公司股東權糾紛案

         

        第四講:公司減資、盈余分配與股權回購

        一、股東的補充賠償責任

        ——減資未告,責任誰承擔?

        案例:陳某某訴咨詢公司、帶某某、研究院服務合同糾紛案

        二、盈余分配請求權

        ——公司做出了利潤分配決議,單位向個別股東派發紅利,受損股東怎樣救濟?

        案例:石某訴實業集團公司盈余分配糾紛案

        三、股份收購請求權

        ——小股東在什么情況下可以請求大股東收購股份?

        案例:某工貿公司訴餐飲公司、張某股份收購請求權糾紛案

         

        第五講:公司治理中非正當情況的處理

        一、關聯交易的司法認定

        ——公司的實際控制人與公司簽合同做生意,存在損害公司利益的可能。對此,法律是怎樣規制的?

        案例:實業公司與廣告公司服務合同糾紛案

        二、非正當關聯交易與監事起訴

        ——監事的訴訟地位

        案例:信息技術公司訴魏某、某投資公司關聯交易損害責任糾紛案

        三、高管的忠誠與自我交易

        ——高管自我交易的法律規制

        案例:實業公司訴王某、某運輸公司高管損害公司利益賠償糾紛案

        四、高管的忠誠與競業禁止義務

        ——公司高管未經股東會同意,利用職務便利,自營他營同類業務,怎么處理?

        案例:實業公司訴胡某、虞某、化工公司損害公司利益責任糾紛案

        五、高管的忠誠與離職后的競業禁止

        ——高管的競業禁止義務

        案例:某國際貿易公司訴馬某高級管理人員損害公司利益賠償糾紛案

        六、公司人格否認與財產混同

        ——股東的財產與公司的財產應彼此獨立,但一人公司往往個人財產與公司財產混在一起。此種情況下,債權人的利益怎樣保護?

        案例:百貨公司訴董某股東損害公司債權人利益責任糾紛案

        七、公司人格否認與人格混同

        ——一套人馬,幾塊牌子的公司最容易損害債權人利益。法律怎樣規制?

        案例:某證券公司訴嘉恒公司、唯亞公司證券返還糾紛案

         

        第六講:公司的解散與清算

        一、股東僵局下的解散

        ——公司無法召開股東會、無法做出有效決議、董事長期沖突、出現其他嚴重困難時,怎么辦?

        案例:裴某、咨詢公司訴傳媒公司公司解散糾紛案

        二、經營管理發生嚴重困難的認定

        ——公司發生嚴重困難時的解散

        案例:田某訴印刷公司公司解散糾紛案

        三、表決僵局下的解散

        ——公司僵局有哪些化解方法?

        案例:某研究院訴服務公司、能源設備公司公司解散糾紛案

        四、股東怠于履行清算義務

        ——公司不清算,要賬人怎么辦?

        案例:貿易公司訴設備公司等買賣合同糾紛案

        五、清算組未通知債權人

        ——清算組有哪些責任?

        案例:建筑機械公司訴王某等人清算組成員責任糾紛案

        六、未經清算即注銷

        ——未清算即注銷,誰來擔責?

        案例:批發中心訴建筑公司清算責任糾紛案

        七、吊銷后未清算

        ——清算組成員該負什么責任?

        案例:機電設備公司訴建筑工程公司清算組成員責任糾紛案

        八、實際控制人的認定

        ——實際控制人的惡意行為怎么追究?

        案例:某股份公司訴周某、桑某、戴某清算賠償糾紛案

         
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