推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

        形象美學助力企業品牌文化-員工形象打造,提升品牌文化

        主講老師: 陳俐君 陳俐君

        主講師資:陳俐君

        課時安排: 1-2天,6小時/天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 陳老師開創一套簡潔的、有效的、容易理解、容易落地、員工職業素養提升工具。同時課程中穿插結合企業大量實際情況的訓練案例,解決真問題。并已在多家企業指導落地,幫助突破銷售人員職業瓶頸、提升企業業績,效果明顯。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2022-12-23 14:03

        【課程背景】            

        形象美學是一門重要的企業必備課程,人物形象是指人的精神面貌、性格特征等內在特征的外在具體表現,能夠引起他人的思想或感情活動。每個人都通過自己的形象讓他人認識自己,而周圍的人也會通過外在形象做出認可或不認可的判斷,人物形象設計并不僅僅局限于適合個人特點的發型、妝容和服飾搭配,還包括內在性格的外在表現,如氣質、舉止、談吐、生活習慣等,員工形象代表公司形象,公司形象,代表企業文化,可見形象是重要的一環。

        其中企業外觀形象表現為依托人的視覺識別或認知外在印象,如企業環境狀況、生產設備狀況及員工儀表狀況等;而企業內在氣質表現為企業解決運轉過程中存在理由的狀況,如道德觀念、辦事效率、精神風貌及行為準則等,要想求得成功、獲得發展,必須要有良好的形象管理,彰顯企業風貌。

        你的企業是否出現過以下類似問題:

        員工穿著隨意,不知道怎樣穿出職業范,影響企業良好形象?

        員工穿著暴露,突顯女性魅力,忽略工作環境,影響企業形象?

        這些看似很小的問題,直接影響著企業形象、企業文化氛圍、決定著員工工作標準,直接影響企業效益。老師10多年專注研究服務型企業的員工成長,對此有深切的感受——沒有不需要提升員工職業素養的企業,但怎么解決?

        老師開創一套簡潔的、有效的、容易理解、容易落地、員工職業素養提升工具。同時課程中穿插結合企業大量實際情況的訓練案例,解決真問題。并已在多家企業指導落地,幫助突破銷售人員職業瓶頸、提升企業業績,效果明顯。

         

        【課程收益】

        了解形象美學本質,區分形象的不同場合的重要性,明確在職場中的角色認知

        掌握員工職業形象升級轉型的一個模型(成長飛輪模型

        掌握員工職場禮儀提升的五大方面,上百個知識點

        調整、改善、完善與塑造員工在工作中的形象打造,掌握規范的職場形象常識、職業操守,提升員工對企業的忠誠度

        促使學員自身的職業特征和外在魅力得以強化,增強工作自信心

        *成長飛輪模型老師基于組織行為學基礎上創建,推導出決定現代職場人,快速成長,跳出舒適圈。該模型對企業培養、員工自我提升,產生深遠影響,進而提高員工職業素養水平,發展的優秀人才,提供重要參考依據。

        1.      如何通過形象塑造商務親和力

        2.      了解形象最高境界并提升美學修養

        3.      提升穿著打扮,美商水平

        4.      提高自我核心競爭力

         

        【課程特色】

        5.      專業性強:課程需求,細致調研、專業定制、精準對接。

        6.      落地性強:理論+企業案例相結合,一擊命要、直擊工作中實操難點。

        7.      工具性強:知識要領使用落地化工具逐個拆解、可操作、可運用。

        8.      可操性強:體驗式訓練加模擬場景教練,形成肌肉記憶。

         

        【課程對象】企業新員工、基層管理人員、商務接待人員、公關人員、行政秘書、銷售人員、客服人員、辦公室人員等。

         

        【課程時間】1-2天(6小時/天)

         

        【課程大綱】

        第一章節、職場中美學提升,為企業經營發展帶來什么價值?

        1、優秀企業的發展經營與職場形象的關系

        2、成長飛輪模型闡述,以及在企業發展經營中的作用


        第二章、美學的五個層級,彰顯企業和個人內涵修養?

        1、無聲的外在形象給你的感受?

        2、美學的五個層級

        ?  貧富貴雅素

        3、美學五個層級的應用

        4、你是什么樣的人,就吸引什么樣的人?


        第三章、通過形象色彩,如何通過人際交往禮儀展現企業個人形象

        1色彩基礎

        ?  色彩的分類

        ?  色彩的三屬性

        2、色彩與服飾搭配

        ?  色調在服飾中的作用

        ?  明度、純度在服飾搭配中的運用

        ?  紅、橙、黃、綠、藍、紫各種色彩的冷暖在服飾中的運用

        ?  如何選擇適合的服飾色

        ?  風格型人體色診斷分析及色彩妝扮印象

        ?  風格型人服飾色彩、配飾色彩分析

        3、色彩診斷要點分析

         

        第四章、服裝款式及個人風格,來診斷個人的性格?

        1、服裝風格特征的三要素

        ?  量感、輪廓、形態各個分析

        ?  如何根據風格選擇適合自己的西裝、襯衫、連衣裙、外套、飾品、鞋包等

        2、人體風格特征解析

        ?  優雅型、古典型、自然型、浪漫型、戲劇型、前衛型、少女型、少年型

        3、八大風格服飾單品分析

        ?  西裝、襯衫、連衣裙、短裙、風衣、外套、飾品、鞋包等

        ?  風格診斷及各風格最突出的妝扮

        ?  各風格服飾裝扮搭配實操練習

         

        第五章、職業形象禮儀如何通過職業形象塑造企業名牌?

        1、儀容禮儀,培養親和力的技藝

        ?  儀容儀表的基礎:整潔、大方

        ?  儀容規范要求(男士、女士)

        2、服飾禮儀,打造完美職業形象

        ?  職業著裝的TPO原則:時間、地點、目的

        ?  企業品牌形象的服飾要求:統一、標準

        ?  品牌形象的配飾物選擇(男士、女士)

        互動:圖片糾錯,哪些細節不到位呢?學員自我形象檢查點評

        工具:TPO原則

         

        第六章、怎樣做出好看專業妝面和發型?

        1個人服飾色彩與化妝色彩的關系

        2個人服飾風格與發型造型的關系

        3、不同風格的妝面,發型訓練

        4不同場合妝面轉化及化妝技巧

         
        反對 0舉報 0 收藏 0
        更多>與形象美學助力企業品牌文化-員工形象打造,提升品牌文化相關內訓課
        職場禮儀與職業素養 酒店禮儀 最美白衣天使--醫務人員最全服務禮儀培訓 物業服務禮儀培訓 禮儀系列--商務禮儀 禮儀系列--政務商務禮儀 銀行員工商務禮儀 大學生職場禮儀系列
        陳俐君老師介紹>陳俐君老師其它課程
        職場商務禮儀培訓-商務禮儀打造,贏得客戶好感 銀行員工服務禮儀與溝通-銀行禮儀打造,建立客戶忠誠度 形象美學助力企業品牌文化-員工形象打造,提升品牌文化 新員工入職培訓禮儀提升 銷售禮儀與溝通技巧課程大綱 商務禮儀與溝通技巧課程大綱 高端教師禮儀培訓-教師禮儀打造,贏得家長好感 高端醫護禮儀培訓
        網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
         
        主站蜘蛛池模板: 无码人妻精品一区二区三区久久 | 黑巨人与欧美精品一区| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 无码国产伦一区二区三区视频| 亚洲日本一区二区| 日韩AV无码久久一区二区| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 精品国产日韩亚洲一区91| 午夜视频一区二区| 亚洲av区一区二区三| 亚洲AV无码一区二区乱子伦| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 国产精品视频免费一区二区三区| 久久精品综合一区二区三区| 成人h动漫精品一区二区无码| 国产一区二区精品在线观看| 国产精品区一区二区三在线播放 | 国产激情无码一区二区| 精品视频在线观看一区二区| 国产美女露脸口爆吞精一区二区| 亚洲国产精品综合一区在线| 一区二区三区在线观看免费| 人妻视频一区二区三区免费| 亚洲AV综合色一区二区三区| av无码一区二区三区| 亚洲A∨精品一区二区三区| 国产传媒一区二区三区呀| 国产成人高清亚洲一区久久| 亚洲AV网一区二区三区| 精品三级AV无码一区| 亚洲国产成人久久综合一区 | 国产av熟女一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线观看| 久久久久久一区国产精品| 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院| 国产小仙女视频一区二区三区 | 免费视频精品一区二区| 久久综合精品不卡一区二区| 国产福利一区二区精品秒拍| 国产人妖视频一区在线观看| 久久99热狠狠色精品一区|