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        全面風險管理

        主講老師: 云馨然 云馨然

        主講師資:云馨然

        課時安排: 2-3天,6小時/天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 對“如何防患于未然”這一問題達成共識; 初步了解風險管理體系模型及其搭建過程; 初步掌握風險管理工具。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-02-15 11:04

        全面風險管理

        主講:云馨然

        課程目標

        對“如何防患于未然”這一問題達成共識;

        初步了解風險管理體系模型及其搭建過程;

        初步掌握風險管理工具。

        授課對象

        組織中高層,項目經理及團隊成員,其他對風險管理感興趣的人士

        關鍵詞

        風險  風險管理  戰略  體系  決策  工具

        課程別稱

        風險管理體系,管理未來

        推薦天數

        2-3

        課程大綱

        1         引子

        1.1        案例分析——泰坦尼克號為什么沉沒了?

        1.2        何為“風險”?

        1.3        風險的定義與特點

        1.4        風險管理的原則

        2         風險管理:原理篇(全程案例演練)

        2.1        風險管理規劃

        2.2        風險識別

        2.2.1     風險分類

        2.2.2     SWOT分析

        2.3        風險評估

        2.3.1     概率與影響評估

        2.3.2     模擬與敏感度分析

        2.3.3     決策樹

        2.4        風險應對

        2.4.1     風險應對策略

        2.4.2     儲備分析

        2.5        風險監控

        2.5.1     風險監控方法

        2.5.2     風險監控職責

        3         風險管理:體系篇(全程小組討論)

        3.1        風險管理體系框架

        3.2        戰略層面風險管理

        3.2.1     企業決策

        3.2.2     企業變革

        3.3        執行層面風險管理

        3.3.1     法律風險

        3.3.2     財務風險

        3.3.3     信息風險

        3.4        企業風險管理體系搭建

        3.5        企業風險管理審計

        4         風險管理:實戰篇

        4.1        案例分析

        4.2        商業風險管理

        4.2.1     合同管理

        4.2.2     效益管理

        4.3        技術風險管理

        4.3.1     需求管理

        4.3.2     范圍管理

        4.3.3     假設條件與制約因素管理

        4.3.4     時間管理

        4.3.5     多任務管理

        4.4        組織風險管理

        4.4.1     人員流動管理

        4.4.2     工作接口管理

        4.4.3     變更控制管理

        4.5        個人風險管理

        4.5.1     績效管理

        4.5.2     工作習慣

        4.5.3     個性與情緒

        4.5.4     溝通

        5         總結

        備注

        可通過前期溝通為客戶定制案例


         
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