新入職大學生角色轉變及心態塑造

新入職大學生必上的一堂課            改變從“心”開始！

《新入職大學生角色轉變及心態塑造》

              --從大學生到職場人士的心態轉變

                        主講：曾鵬錦

一.【課程背景】

   從一名剛從象牙塔里走出來的學生，到成為一名正式的職場員工，這種角色的突然轉變會讓很多剛入職場的大學生感覺不適應，你會發現，他們剛入職時，激情澎湃，信心滿滿，興致勃勃，但工作不久就會慢慢開始產生抱怨，迷茫，不適應，感覺與自己當初想象的工作情形不一樣，工作累啊，單調乏味啊，不自由啊，工作難度大啊等等！結果造成了眼高手低，甚至開始產生放棄和跳槽的想法！

    其實這主要是因為他們在進入職場前，沒有進行必要的“角色轉換”培訓，沒有進行職業化的模擬訓練，以至于進入工作一段時間后會感覺不適應。所以，對新入職場的大學生進行“角色轉變和職業心態”的培訓非常必要。

二．【課程受益】

1、調頻：轉變“學生”角色，調整為職場思維模式

2、規劃個人職場發展目標，讓個人目標與企業發展目標保持高度一致。

3、認同企業文化，遵守規章制度，樹立職業心態，熱愛工作，友愛同事。

4、建立積極的工作心態，遇到困難不退宿，不打退堂鼓，虛心學習，不斷進取。

5、樹立正確的工作觀，工作不是給企業和老板打工，而是為自己做。

6、服從公司和領導安排，提升執行力，又好又快，保質保量的出色完成工作。

7、激發團隊合作精神，懂得團隊配合，增強團隊榮譽感和公司歸屬感。

8、感恩公司，珍惜工作，以優異的工作成績回報公司和領導的栽培。

三．【授課風格】

激情授課+情景演練+案例分享+互動游戲+課后作業

四．【培訓對象】   新入職大學生

五．【培訓時間】 2天 （12小時）                             

課程大綱

第一講：角色篇---從學校到職場的角色轉變

1． 角色轉變：你已不是象牙塔里的自己，你已經步入社會和職場！

2.討論發言：在學校的思維和行為方式與在職場的思維和行為方式，有何不同？

3．意識覺醒---如果改變自己，只是不習慣，但不改變，就會被淘汰（視頻分享）

4.員工的四種類型-----你要成為哪一種？

5．改變從心開始；改變從學習開始；改變從規劃開始！

6.新入職場：空杯心態，親和有禮，謙卑好學，不恥下問，手勤腿快眼睛活。

7.專家才是贏家---立志讓自己成為本行業，本崗位的專家！

8. 做好個人職業發展規劃，讓個人職業目標與公司發展目標保持高度一致。

第二講：融入篇---認同公司文化，遵守規章制度

1.只有融入，才能投入；快樂的工作從融入開始。

2.只有認同，才能走到一起，初入企業，最重要的就是認同企業文化，遵守規則制度。

3.新兵訓練，首先學習的是企業文化，規章制度。

4.討論發言：我們公司的企業文化有哪些？你認同嗎？你怎么理解的？

5.討論發言：我們公司的規章制度有哪些？你打算怎么做？

6.討論發言：我們應該遵守的職業道德有哪些？（學員總結后，老師再給出標準答案）

7.討論發言：我們必須具有的職業素養和行為規范有哪些？（最后老師總結答案）

8.討論發言：根據崗位不同，我們必須掌握的職業技能有哪些？（最后老師帶領總結）

第三講: 心態篇---進入魅力職場，建立積極心態

1.什么是積極心態？積極心態和消極心態對工作的影響？

2.進入魅力職場，最關鍵的是要有一顆好心態，凡事積極思考。

3.積極的人像太陽，照到哪里哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。

4.無論發生任何事，都能保持積極心態的秘訣是什么？

5.人是環境下的產物，如何選擇積極的環境（資產與負債）

6.好的信念成就人，不好的信念毀掉人；如何建立強大積極的信念？

第四講：觀念篇---建立職場品牌 樹立老板心態

1． 你現在的工作定位，決定你未來的職場地位；你到底在為誰而工作？

2. 塑造正確的職業觀：你不是打工者，你是自己的老板，你在為自己而工作

3．打工心態害死人，老板心態成就人—“老師曾經的工作故事”

4.老板心態與打工心態的不同行為表現有哪些？（案例講解）

5.定位不同，付出不同，付出不同，能力不同，能力不同，成就不同。

6.獲得晉升和提高收入的秘訣：做別人不愿做的事情，做別人做不到的事情。

7.向高目標邁進----把最好的獻上。（經典故事剖析）

8.按才受托的故事---（大互動討論發言）！

第五講：責任篇---從“負責任”到“負責人”

1.從優秀到卓越，最重要的品質----就是敢于承擔責任！（游戲：責任圍坐）

2.承擔責任是成長最快，脫穎而出最快的秘訣。

3.案例分享----你是勇于承擔責任的人嗎？

4.責任面前，沒有對錯，不好好工作，誰的損失最大？.

5.負責任最重要的工作體現是：具有工匠精神（一絲不茍，精益求精）

6．工作的品質，等于生命的品質；工作不是養家糊口的工具，而是要用生命去做的事。

7.日本經典電影片段OR中國經典電影片段觀看

8.“我很重要”的故事。

第六講：合作篇---小成功靠自己 大成功靠團隊

1．融入團隊，善于合作，為什么要合作？團隊合作的意義在哪里？

2.未來個人和企業致勝的關鍵: “依靠團隊的力量作戰”

3．世界名人是如何看待合作的？

4.當臺風來臨時，一棵大樹為什么會被刮倒？而森林里的樹為什么會屹立不倒？

5．無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作，如何加強合作？

6．分享：海豚的團隊協作給了我們哪些啟示！

7．小成功靠自己, 大成功靠團隊!  ---狼的智慧(視頻)

8.團隊建設六大基石

第七講：執行篇---沒有執行，一切等于零

1.再偉大的目標，策略，計劃，方法，沒有執行，一切等于零。

2.中國執行力現狀調查，40%的企業存在著嚴重的執行力問題。

3.執行四大要素: 絕對服從；不找借口；主動迅速；拿到成果。

4.服從是執行的第一要素，沒有服從，就沒有執行。

5.一個不懂得服從的員工，是一個沒有前途的員工。

6.演練：遇到困難，你是找方法解決，還是找借口逃避？選擇不同，結果不同

7.職場成功的加速器—--做一個主動的人！什么是主動? 員工的四種類型？

8. 靠結果生存---做事對結果負責！（傳遞游戲）

第八講：感恩篇---懂得感恩的人，才會得到更多人的幫助

1.什么是感恩？ 為什么要感恩？

2.所有消極負面心態的根源:不懂得感恩!

3.“軟件程序員的故事”---徹底改變人生命運。感恩的越多，得到的越多。

4.感恩就要去除“理所當然”的想法，凡事感恩。（故事）

5.感恩公司，感恩領導，感恩客戶，感恩父母，感恩國家，感恩造物主。

6. 感恩公司，應該在工作中如何表現？

7.感恩心態是獲得健康與財富最重要的秘訣。

8.養成感恩的習慣：常懷感恩的心 多講感恩的話  多做感恩的事。