| 主講老師： | 陳琦 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 從外部世界充分了解現階段獵頭工作的現狀和改革點； 明確從事獵頭工作的“生意經”突破； 展示獵頭招聘的藝術； 掌握篩選候選人的方法； 提升挖掘候選人的技能； 突破面試候選人的瓶頸； 成功為客戶匹配合適的候選人。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2023-04-07 11:39 |
【課程收益】
從外部世界充分了解現階段獵頭工作的現狀和改革點
明確從事獵頭工作的“生意經”突破
展示獵頭招聘的藝術
掌握篩選候選人的方法
提升挖掘候選人的技能
突破面試候選人的瓶頸
成功為客戶匹配合適的候選人
【學員對象】
獵頭從業者、獵頭顧問等
【授課方式】
系統講解、精彩個案分析，方法指導，學員實務演練，思考題和測驗，互動問答
30%導師講授 + 40%學員演練 + 30%導師學員互相分享總結
【授課時長】
1天，6小時/天
【課程內容】
第一講：辛辛苦苦的獵頭工作
1、中國獵頭市場現狀
2、何為獵頭工作
l 什么樣的人適合從事獵頭工作
l 獵頭從業者所需的核心能力
3、我國企業高管們的擇業觀
4、獵頭工作的視野
l 案例：獵頭工作的“生意經”
第二講：獵頭招聘工作的藝術
1、獵頭招聘的本質
2、獵頭招聘的痛點
3、獵頭招聘的兩大模式“KA” VS “PS”
l 案例：國內KA的模式運用
4、獵頭招聘功力的篩選
l 候選人尋訪
l 候選人電話
l 候選人面試
l 客戶開發
l 候選匹配
1) 合作談判
2) 職位描述
3) 簡歷發送
4) 客戶面試
5) 背景調查
6) 聘用簽約
7) 入職跟進
第三講：穩扎穩打搞定候選
1、候選人才的勝任力模型評價
l 人才評價模型
2、候選人挖掘的六脈神劍
l 熟人介紹
l 品牌效應
l 廣告尋找
l 網絡渠道
l 社交活動
l 陌生拜訪
3、候選人面試的方法及流程
l F2F及面對面談
l 高效電話面試流程
l 高效面試的注意點
l 關注候選人的需求點
4、給客戶匹配候選人
l 你的客戶“長”啥樣
l 案例：趙小亮的經歷
l 成功匹配的五張圖
l 給獵頭從業者的一些建議
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