員工職業化——新主人翁精神

課程背景

您是否為員工日益嚴重的打工心態而苦惱？面對工作斤斤計較、逃避責任、敷衍了事、不知感恩… …

您是否希望員工以主人翁的心態工作？能夠主動積極、勇于負責、忠誠敬業、團結合作… …

您是否一直困惑，該如何激勵員工，才能讓他們的成長與企業的發展達到共贏？

您是否一直無奈，不知如何糾正員工的錯誤理念，讓他們能夠跟得上企業的發展？

如果你正面對這些困惑，請來到我們的課堂，這里有你需要的答案

培訓對象  全體員工。

課程時間  1－2天

課程大綱

第一部分　你為誰工作

一、目前企業界的困惑

二、崗位股份制公司理論

三、個體人力資源管理理論

其他環節：真實案例評述、個人工作驅動力自助測試、互動分享環節

第二部分　你離提拔有多遠

一、新主人翁精神對職業生涯的指導意義

二、優秀員工意愿特質

其他環節：影像資料分享、企業晉升標準診斷、員工晉升潛能自測、互動分享環節

第三部分　你能做得更好

一、優秀員工素質模型

二、理念是第一素質：

其他環節：影像資料分享、企業和個人身上的錯誤理念診斷、部門內崗位素質短板測試、互動分享環節

第四部分　提升團隊執行力

一、明確企業及領導的理念和行為標準

二、員工應具備的其他理念：

其他環節：影像資料分享、執行力測試、齊眉桿游戲、領袖風采、互動分享環節

第五部分　歸功于內與心理按摩

一、“歸功于內”現象

二、“歸功于內”心魔膨脹的惡果

三、防止“歸功于內”的方法和工具

其他環節：陽光分享活動、背摔游戲

第六部分　歸錯于外與心魔擒拿

一、歸錯于外現象

二、歸錯于外的兩種表現

三、防止歸錯于外的兩個工具

其他環節：實用工具操作、互動分享

第七部分　學習轉化

新主人翁精神學習轉化方案