中層領導者如何從依賴走向獨立——基于《高效能人士的七個習慣》

【課程詳情】

【培訓對象】

企業中高層經理

【培訓收益】

高效能人士的七個習慣

【課程內容】

引言：請總結：你自己有哪些好習慣？這些好習慣給你帶來了什么？

請舉例：你知道的某成功人士的好習慣給他帶來了什么？

我們會發現：習慣影響你的成功！

第一章 成功學一般原理—重新探索自我

一.那些成功學到底告訴我們什么？

1.成功即實現自己所設定的目標

2.成功是靠良好行動而成

行動三要素

3.改變從你的行動中展開

4.從行動中建立習慣

習慣的建立

5.通過習慣形成性格

好習慣決定好性格

性格塑造從自己開始，你掌握自己的命運！

二.由內而外全面造就自己

1.思維轉變

體驗式學習，扎氣球。

2.成長的三層次

3.七個好習慣是什么

4.七大習慣與三大成長層次的關系

三. 高校人士三原則

第二章 個人的成功：從依賴到獨立

一.習慣1：積極主動—個人愿景的原則

1.心態積極，人生才幸福

討論：到底有沒有命運和命定？

人生問題的解決之道

主動積極格言

2.積極的心態是成功的第一步

企業喜歡什么樣的職業人士

3.如何修練積極主動的心態

成功人的特點

積極心態和消極心態對比

主動積極與被動消極的語言

人類精神的陽光：積極心態的案例分析

討論：談談對積極心態案例的看法，自己如何做？

4.總結：積極主動的本質

二.習慣 以終為始—自我領導的原則

1.價值觀導向的目標管理

什么是價值觀？

什么是目標？

2.訂立目標的技巧：以終為始

3.自我激勵與潛能開發

堅持夢想，不甘心于現狀

三.習慣3：要事第一 —自我時間管理的原則

1.要事第一—忙要忙得有意義

為什么要事第一？

2.什么是要事？

小組討論：什么是你的要事？

3.如何做到要事第一

確立正確的價值觀

每周回顧檢視

時間管理的80/20法則

4.時間管理的工作價值矩陣

重要和緊急的不同之處

時間管理象限圖

5.有效時間計劃管理的四個步驟

第三章 公眾的成功：從獨立到互賴

一.人際關系的成功

1.你不是一座孤島

2.感情帳戶的存款與提款

開設你的情感帳戶，存入六種情感存款

二.習慣4：雙贏思維—人際領導的原則

1.基本原則

2.人際交流的六種思維

人際關系的模型圖

3.雙贏簡釋

雙贏的確認

雙贏的品格

雙贏的關系

4.雙贏的步驟

5.樹立協同競爭新觀念

6.不善于團隊合作原因的深入分析

案例：天堂和地獄的故事

三.習慣5：知彼解己—同理心溝通的原則

1.基本原則

2.影響知彼解已的因素

雙向/傾聽/回應/表達/態度

3.雙向溝通的必要性

體驗式學習雙向溝通

4.傾聽的技巧

教練心態下的體驗式練習

傾聽的種類

測驗：你的傾聽能力如何？

何謂同理心傾聽？

同理心傾聽帶給你什么好處？

同理心聆聽的技巧

同理心傾聽的有效步驟

5.同理心傾聽下的溝通回應

自傳式回應的效能不夠理想

同理心溝通的回應方式比較理想

用耳朵聽，用眼睛看，用心領會，用真誠回應

案例：聆聽少年夢

四 結語

1. 大家都在實踐中

2. 帶著覺察去操練

3. 不斷去更新自己