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        營銷體系建立與管理

        主講老師: 高海友 高海友

        主講師資:高海友

        課時安排: 2天/6小時一天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 依據企業發展階段的的營銷體系建設; 企業大營銷意識的建立與打造; 營銷體系建立-團隊管理者如何招人? 營銷體系建立-團隊管理者如何培訓。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-04-14 14:05


        【授課老師】:高海友

        【課程課時】:2天

        【授課形式】:理論講解、案例分析、互動式參與式教學

        【課程大綱】

        一、 依據企業發展階段的的營銷體系建設

        1. 銷售模式不同營銷體系建設的思路不同

        2. 企業發展條件不同,營銷體系設計思路不同

        3. 歷史階段不同,營銷體系設計思路不同

        二、 企業大營銷意識的建立與打造

        1. 營銷-全員營銷-體系化營銷的升級之路

        2. 體系性大營銷意識的建立與打造

        三、 營銷體系建立-團隊管理者如何招人?

        1. 如何區分人員和人才?

        2. 不是所有的精英團隊都需要人才

        3. 人才難找,又如何讓人才濟濟?

        4. 找到人才的絕招-那不都是人事部門的責任?

        四、 營銷體系建立-團隊管理者如何培訓

        1. 銷售團隊的核心要素:“上下同意”GEM模式打造:

        a) 銷售團隊的底層忠誠度打造是很多企業難以逾越的障礙,揚湯止沸的激情培訓根本無效。

        b) 如何形成稻盛和夫式企業萬眾員工“上下同意”的鋼鐵?

        c) 案例: 

        d) 工具應用: 

        2. 銷售團隊的核心要素-軍姿效應:抓住要件,讓團隊變得有序

        五、 營銷體系建立-團隊管理要素局要

        1. 銷售團隊管理-心態管理

        a) 服務心態是銷售人員的基礎心態,合格么?

        b) 團隊的服務價值觀正確么?那是最大的生產力源泉。

        c) 陽光心態管理的核心是氣氛打造

        2. 銷售團隊管理-要素管理

        a) 標準管理

        b) 合作管理

        c) 數據化管理

        d) 遞進式管理 

        e) 風險管理

        f) 習慣管理

        3. 銷售團隊管理-結果管理

        a) 綱要管理 

        b) 三層管理

        物質制度和文化

        行為層思想層和潛意識層

        管理者,不可把最終的成敗建立在概率之上。

        必成的邏輯

        c) 終端管理 

        d) 工具致勝 

        e) 結果型團隊打造

        f) 終端3H打造

        g) 有效實在

        六、 目標管理-如何帶領團隊一起完成目標

        七、 營銷體系管理-如何打造團隊的營銷技能

        1. 思考:如何打造一支技能高超的銷售團隊?

        2. 銷售團隊必備哪些技能?如何培訓?

        3. 大客戶營銷技能

        4. 營銷禮儀的重點及注意事項

        5. 客戶心理模型及應對方式

        6. 銷售團隊管理-要件管理

        八、 如何做好激勵如何激發人的最大潛能

        1. 如何留住優秀銷售人員:人到底要什么?

        2. 激勵方法舉要

        3. 激勵方法落地:沒有最好,合適才好

         
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