MBTI：管理者性格類型測試與運用

課程目標：

l 測定自己的先天偏愛和性格類型，深刻了解自我，形成正確、合理且富有產出的自我認知。

l 發現自己的潛能和特長，規劃個人職業生涯。

l 通過學習MBTI的分析方法，透視他人的個性和行為特征。

l 了解人際交互風格，促進有效溝通，建立健康良好的人際關系。

l 了解和掌握團隊的風格、架構和功效，推動團隊建設和部門協作。

l 理解個體面對挑戰的響應方式，改善解決問題的能力。

l 了解管理者自身的行為模式及性格優勢與局限，提高領導能力、人際能力、以及工作選擇和崗位適應能力。

l 通過高互動、重實戰的強化集訓，提升領導力、自知力和執行力，改善管理技能，從而促進組織的可持續發展、市場和業務的快速拓展和管理層次的有效提高。

課程長度及人數限定：

l 2天，計2*6＝12小時。上課時間：9:00-12:00, 13:30-16:30。

l 本課程采用情景式、互動型教學方式，為保證學習效果，限人數不超過30人。

l 課程反饋評分方法：去掉每個調查題的最高分和最低分各1個，然后匯總。

課程特色及設施要求：

財富百強企業的圓桌型情景式課程，哈佛教學方式的經典引進，世界頂級公司職業經理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點評、工具輔導、開放式討論、參與式練習等。

本課程采用獨特的“實戰案例+現場考核”式訓練方法，必須采用專用的培訓道具和案例分享物品，請培訓組織單位做好預算(180元)。同時，講桌必須是1.3米一個高度的站立式講臺，桌椅必須分小組排布。

課程詳細內容：

 識人之道和自知之明的融合——人的性格類型測試與分析

 MBTI的深度管理應用——自我認知、職業發展、團隊協作、企業領導與管理