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        企業風險管理

        主講老師: 張佩星 張佩星

        主講師資:張佩星

        課時安排: 2天/6小時一天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 財富百強企業的圓桌型情景式課程,哈佛教學方式的經典引進,世界頂級公司職業經理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點評、工具輔導、開放式討論、參與式練習等。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-04-21 14:12

        課程長度、人數限定及課程評價:

        2天,計6*2=12小時。上課時間:9:00-12:00, 13:30-16:30

        本課程采用情景式、互動型教學方式,為保證學習效果,限人數不超過30人。

        課程反饋評分方法:去掉每個調查題的最高分和最低分各1個,然后匯總。

        課程特色及設施要求

        財富百強企業的圓桌型情景式課程,哈佛教學方式的經典引進,世界頂級公司職業經理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點評、工具輔導、開放式討論、參與式練習等。

        本課程采用獨特的“實戰案例+現場考核”式訓練方法,須采用專用的培訓道具和案例分享物品,請培訓組織單位做好預算(180元)。同時,講臺必須是1.2米高度的站立式講臺,桌椅必須分小組排布。

         

         風險的起源與風險的識別

        風險是好事、還是壞事?

        風險的來源

        構成風險的要素有哪些?

        風險管理的4步流程

        從可測性角度識別風險

          已知風險

          已知-未知風險

          未知-未知風險

        從結果影響角度識別風險

          投機風險

          純粹風險

        識別和定位風險的技巧

          頭腦風暴與焦點提名

          Delphi技術

          圖解手段:流程圖和因果圖

          假設分析與結構性審查

        案例分析

        ü 為開發商打工6個月的風險在哪里?

        ü 導致挑戰者號爆炸的起因

        互動實踐

        ü 人類為什么一夫一妻


         

         人的風險心理和企業決策行為

        面對風險:人是理性的還是感性的?

        心理性格vs風險態度

        環境和心理因素是如何影響人們決策的

        人的效用趨向和納什均衡

        人的風險承受力:得失敏感分析

        個人決策和集體決策哪個風險更大?

        5種有效的決策方式

        必須摒棄的無效決策方式

        人類易犯的低級錯誤和企業易犯的高級失誤

        危機管理和風險管理不可同日而語

        案例分析

        ü 世界最貴的鐵皮——上海車牌拍賣

        ü 紐約鼠疫和中國非典

        互動實踐

        ü 人的風險承受能力測試


         

         風險定性分析與定量分析的工具和技巧

        風險分析和評估過程的依據

        風險定性分析的工具和技巧

          風險緊迫性評估

          數據質量評估

          風險概率與影響評估

          風險分類矩陣

          內推與外推

          效用函數

          干系人訪談與專家判斷

        風險定量分析的工具和技巧

          敏感性分析

          貝葉斯概率法

          樂觀準則

          悲觀準則

          遺憾原則

          蒙托卡羅模擬法

          決策樹

        風險分析和評估過程的產出

        案例分析

        ü 財富百強企業的9級全球風險評估體系

        ü 產品開發的決策樹實例

        互動實踐

        ü 對房地產價格進行敏感性分析


         

         金融風險防范:投資、信用與財務管理

        投資融資風險分析

          機會成本和沉沒成本

          資金的時間價值

          靜態回報和動態回報

          凈現值NPV和內部回報率IRR

          盈虧平衡分析

          風險投資的6階段模型

        公司財務比率分析

          資產負債比

          庫存周轉率

          贏利能力警戒線

        公司財務風險防范

          壞帳風險

          企業并購風險

          企業破產風險

        信用管理

          哪一類人比較維護信用

          如何對客戶進行信用預檢

          金融詐騙和網絡犯罪

          無效合同和可撤銷合同

          匯票結算流程及風險防范

          信用證結算流程及風險防范

        案例分析

        ü 中海油兼并優尼科的失敗

        ü 安達信的破產

        ü 知名國際品牌總代理法人的被捕入獄

        ü 匯票上的公章和印鑒是偽造的

        互動實踐

        ü 尋找產品投資的盈虧平衡點


         

         項目風險管理和監控

        項目的4個本質

        項目為什么易受風險影響

        項目管理5大過程組

        項目風險的識別和分析

        項目風險的4大應對策略

          規避

          轉移

          緩解

          接受

        項目風險的應急預留

        項目常見風險及其管控技巧

          管理層或客戶的需求老是變化

          工作分解不到位

          進度沖突、時間老是不夠

          成本常常超支

          質量缺陷頻繁

          安全事故時有

          供應商管控不力

        案例分析

        ü 上上下下都不敢簽字的PIA項目

        ü 領導提出了無法做到的項目完成日期

        互動實踐

        ü 野外生存


         

         企業運營中的常見風險應對

        企業定位和戰略風險

          戰略方向錯誤

          簡單拷貝

        產品開發與營銷風險

          產品功能定義及定價錯失

          市場細分誤區

          營銷思想不被客戶理解

        技術風險及其對策

          如果你是技術專家

          如果你不是技術專家

        公司管理與用人風險

          組織架構變革的風險

          股權激勵的風險

          人員流失風險

        案例分析

        ü Packard拷貝福特生產模式的惡果

        ü 巧克力賣不出去癥結在哪里

        ü 質量事故:Urease突然超標

        ü GE的接班人制度

        互動實踐

        ü SWOT制定正確戰略

        ü 技術總監要炒老板的魷魚怎么辦?


         
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