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        實戰PMO:項目辦公室的建制和運作

        主講老師: 張佩星 張佩星

        主講師資:張佩星

        課時安排: 6天/6小時一天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 介紹實戰型項目管理辦公室(PMO)的構建方法、人員組成及運作流程,揭示當今業界領袖的相關最佳實踐,掌握不同PMO的角色、職能和工作開展方式,解剖企業管理高層、職能部門和PMO的相互關系。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-04-24 09:48

        課程目標與收益

        介紹實戰型項目管理辦公室(PMO)的構建方法、人員組成及運作流程,揭示當今業界領袖的相關最佳實踐,掌握不同PMO的角色、職能和工作開展方式,解剖企業管理高層、職能部門和PMO的相互關系、工作職責和角色配合,分析企業項目成熟度與多項目管理的核心問題,探討PMO對企業戰略落地、項目成功率普遍提升的舉足輕重的作用,傳授項目經理培養模式和隊伍建設、以及項目人員績效考核的實用管理手段,并詳細講解PMO對公司戰略與項目組合的匹配思路、項目風險的防范措施與方法,以及PMO對項目集和項目組合實施整體管控的標桿流程、最佳實踐和工具技巧。

        本課程旨在于,通過實戰案例與情景互動的強化集訓,提升企業項目管理的層次、PMO建設與發展的水準,從而推進組織的戰略決策水平、執行落地能力、市場應變能力、資源配置效率、產品創新能力、客戶管理水平以及綜合競爭能力

        課程長度、人數限定及反饋評分:

        6天,計6*6=36小時。上課時間:9:00-12:00, 13:30-16:30

        本課程采用情景式、互動型教學方式,為保證學習效果,限人數不超過30人。

        課程反饋評分方法:去掉每個調查題的最高分和最低分各1個,然后匯總。

        課程特色及設施要求

        財富百強企業的圓桌型情景式課程,哈佛教學方式的經典引進,世界頂級公司職業經理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點評、工具輔導、開放式討論、參與式練習等。

        本課程采用獨特的“實戰案例+現場考核”式訓練方法,須采用專用的培訓道具和案例分享物品,請培訓組織單位做好預算(480元)。同時,講桌必須是1.3米以上高度的站立式講臺,桌椅必須分小組排布。

        課程對象

        總經理,總監,PMO人員、工程經理,項目經理,產品研發經理,部門經理,人事經理,質量經理,采購經理,工程監理,政府官員,決策與計劃制定者,公共活動組織者,體育及文化經紀人,以及對項目管理感興趣的各界人士。

        本課程也是有志于獲取國際項目管理專業(PMP)資質認證的企業及人士的一門關鍵積分課程。

        參考書目:

        《項目經理魔鬼能力訓練》, 張佩星,北京大學出版社。

        《最新國際認證PMP入門必備》, 張佩星,上海文化出版社。

        課程內容一覽:

         

         

         項目管理成熟度和項目管理辦公室PMO的作用

        單項目、多項目、項目集群和項目組合

        什么是PMO

        什么是項目管理成熟度?

        項目管理辦公室PMO的作用和收益

        對公司戰略落地的推動

        對市場拓展和市場應變的效用

        對產品研發的好處

        對工程實施的好處

        對人才培養和積累的促進

        對企業轉型的益處

        哪些企業特別需要PMO

        組織架構對項目結果的重大影響

        職能型體制

        矩陣型體制

        項目型體制

        OPM3:企業化項目管理的核心

        從混亂到成熟

        從個別項目成功到普遍項目成功

        降本增效,持續發展

        用成熟度模型考量各級項目組織

        案例分析

        ü 從戰略到項目

        ü 美國白宮設了兩個辦公室

        ü 同樣做項目,差別咋那么大

        ü 行業領袖企業的三維矩陣

        ü Johnson汽車產品的多項目管理

        互動實踐

        ü 矩陣的優點與缺點

        ü 你們存在哪些問題?

         

         項目管理辦公室PMO的組建

        公司轉型項目制,關鍵就看PMO

        項目辦公室的幾種類型

        戰略管理型

        審核管控型

        日常支持型

        執行項目型

        PMO規模與企業發展規模的匹配

        建設PMO的目標

        項目辦公室的角色和職能

        項目辦公室的責任和權力

        PMO領導人物應由何種人士擔綱

        如何配置PMO的各級人員

        企業高層領導、項目總監的角色和責任

        如何規劃和構建PMO

        論證和立項

        企業現狀調研

        PMO的定位

        組織籌建和人員招募

        PMO規范普及和項目人員全盤培訓

        項目試點和PMO試運行

        匹配改進和階段定型

        其他職能部門和PMO的關系

        案例分析

        ü IBMPMO架構

        ü BOC客服中心的項目指導委員會

        ü 高層能否隨便調人

        ü 經典流程:從QAQRM

        互動實踐

        ü 組建自己的PMO


         

         項目管理辦公室PMO的運作

        戰略型PMO的職能和運作

        組織級項目體系與流程的構建和推行

        項目管理方法論的確立

        標準與規范的開發、推廣與維護

        項目質量保證與風險防范體系的構筑

        項目從業人員考核機制的設立

        項目人員培訓機制、認證機制的確立

        項目管理企業文化的建設

        承上啟下:把企業愿景化為實際項目

        貼近市場:項目策劃和機會管理

        戰略落地:項目組合遴選

        支持型PMO的職能和運作

        項目績效數據的維護

        行政支持

        提供工具模板,統一項目文檔

        跟蹤或維護4類項目日志

        項目人員技能培訓

        管理交流和技術交流

        項目必須歸檔,完善知識管理

        控制型PMO的職能和運作

        項目可行性研究

        立項核準

        項目計劃審批

        狀態與績效跟蹤

        變更審批

        問題項目和危機項目干預

        客戶滿意度和成員滿意度核查

        項目收結審核

        項目經理考評,項目資源解散和重組

        執行型PMO的職能和運作

        項目建議書提交

        項目經理委派

        項目計劃開發和編制

        項目執行和實施

        項目監視和控制

        項目日志維護和文檔維護

        項目收尾和總結

        項目成員績效考核

        案例研討

        ü 引領行業變革的PMO

        ü PMO是敵人還是朋友

        ü 束之高閣的WBS模板

        ü 高薪挖掘項目秘書

        ü 請走PMO流程

        ü PMO都不敢簽字的9級風險項目

        ü 項目監控的7KPI

        ü 項目紀律和項目會議

        互動實踐

        ü 核設施的項目選擇

        ü 用掙值跟蹤項目

        ü 端到端審計

         

         項目集和項目組合管理的標桿流程與最佳實踐:啟動、計劃、執行、控制和收結

        厘清對于項目的含糊認識

        什么是項目集?

        什么是項目組合?

        多項目面臨的四種挑戰

        生產運營和多項目實施的區別

        項目管理管什么、不管什么?

        國際領先的項目管理標桿流程

        PMI五大過程組和九大技能領域

        專項工作:范圍、進度、成本、質量

        專項工作:風險、人員、溝通、采購

        整體管理與各專項工作的交叉

        啟動項目:良好開端是成功的一半

        制定項目目標

        利用項目章程分清責權利

        識別干系人

        管理層重視與授權到位

        如何制定項目計劃

        計劃包含哪些要素

        一切源自WBS

        天不怕地不怕就怕遺漏

        計劃與變化

        項目實施的關鍵——執行力

        項目實施的工作重點

        執行到位:既要硬技能又要軟技能

        個人靠工具,團隊靠流程

        不能令行禁止,再好的流程也沒用

        強有力的項目控制

        項目控制的關鍵任務

        項目平衡三角形

        變更是控制的最大難題

        四種變更情景

        兩步控制技巧

        成功的項目收結

        收尾工作從哪一天開始

        要想順利驗收就得講究策略

        成敗原因總結和項目評估

        雙贏收尾,知識傳承

        項目集和項目組合管理思路

        可行性決策,多項目取舍

        協調管理,降本增效

        做項目不能頭痛醫頭腳痛醫腳

        在項目的不同生命周期從容周旋

        案例研討

        ü 立項,從猶豫到重視

        ü 中國人骨子里重視計劃嗎

        ü 競爭對手居然比我們快了兩個月!

        ü 方案我有三個,出牌不按常理

        ü 關鍵時刻有人撂挑子

        互動實踐

        ü 為你的項目制定整體計劃書

        ü 項目臨近結束,客戶居然說要變

         

         公司戰略與項目組合風險管理:戰略匹配、組合選擇、可行性決策與風險防控

        再好的戰略也要通過項目來實現和對接

        企業競爭戰略與項目落地

        降本增效——成本領先戰略

        標新立異——差異化戰略

        目標專注——聚焦戰略

        以快制勝——速度戰略

        公司戰略與項目組合的關系

        項目組合的選擇思路和方法

        可行性與可批性

        機會成本和沉沒成本

        SWOT技術

        敏感性分析

        從初步可研到詳細可研

        項目組合的選擇工具

        氣泡圖

        多標準權重矩陣

        決策樹

        盈虧平衡分析

        如何識別多項目風險

        已知風險和未知風險

        內部風險和外部風險

        技術風險因子和管理風險因素

        投機風險與純粹風險

        二次風險和駐留風險

        項目風險:是威脅,也是機會

        多項目風險耦合和不確定性決策

        人的風險態度對項目效用的影響

        風險的定性分析與定量分析

        概率和影響矩陣

        EMV技術和Pareto排序

        風險等級的劃分技巧

        負面風險防控手段

        規避

        容忍

        解緩

        轉移

        儲備

        正面風險應對措施

        開拓

        增強

        分享

        風險的監控

        建立風險日志

        技術類風險應對

        時間類風險處置

        經費類風險預留

        人員風險防范

        用風險管理告別危機管理

        案例研討

        ü DCS:風險等級為9的知名重點項目

        ü 墨菲在產品測試中發現的潛在風險

        ü 豆腐渣工程的風險心理

        ü 看上去很美

        ü 登峰造極之后的駐留風險

        ü 政府是如何驅使白領瘋狂購房的

        互動實踐

        ü SWOT組合拳

        ü 為你的項目識別風險、開發防范措施

        ü 你是冒險家還是保守者

        ü 用決策樹進行多項目取舍決策

         

         PMO對人力資源的組織管理:項目經理隊伍建設、能力培養和項目人員績效考核

        職業項目經理的素質要求

        善于領導團隊、激勵員工

        擅長人際溝通、工作協調和問題解決

        觀念更新,目的明確,自覺主動

        誠實,敬業,負責

        高效執行,面向結果,能夠出業績

        項目經理的隊伍建設和管理

        PM能力模型

        PM分級管理

        PM培養模式

        PM績效考評

        PM激勵機制

        PM職業道路

        項目經理的能力培養

        領導力與影響力

        溝通協調與干系人管理能力

        團隊建設與激勵能力

        系統認知與問題解決

        結果導向與執行力

        職業精神

        項目人員的績效考核

        項目績效指標

        客戶滿意度指標

        團隊協作與經驗分享

        組織流程遵從

        其他相關人員評價

        案例分析

        ü 考核到時間還是考核到成本?

        ü 聯想PM獎勵計算方法

        ü 財富百強企業的PBC績效考核體系

        ü 交叉評比見公正

        互動實踐

        ü 對項目打分評級

        ü 最佳項目經理是誰?

         

         PMO對客戶需求、產品范圍、項目任務、項目進程的管控

        最令PMO頭疼的問題是什么?

        識別用戶需求,明確任務范圍

        模糊的設想

        工作的基準

        容易混淆的除外

        任務的交付件

        需求理解、產品范圍界定的工具

        引導式需求研討會

        閉門造車與群策群力

        Delphi技術

        用好WBS工具,輕松操控任務范圍

        掌握WBS操控性:層次與顆粒度

        令所有工作沒有漏項

        讓所有部門難以扯皮

        使客戶心甘情愿為你簽字

        高水平的PMO用甘特圖還是前導圖?

        掌控進程的利劍:關鍵路徑和PDM工具

        正推與反推

        在關鍵路徑上如何重點安排資源

        如何減少非關鍵路徑松動時間

        如何抓大放小,提高工作效率

        進程中的人員、成本、質量、風險考慮

        關鍵節點的設置和把控

        項目進程跟蹤和變更控制

        并發工程、快速跟蹤與趕工

        化解來自市場或管理層的時間壓力

        多項目資源沖突和資源平衡技巧

        如何處理不同優先級的工作

        要不要提前

        難點攻克秘訣:當計劃不如變化

        案例研討

        ü 高手設計的不是客戶想要的

        ü 西門子PMOWBS破解難題

        ü 讓供應商服你

        ü 客戶強烈要求再加快一天

        ü 韋爾奇在費城召集GE項目大會

        ü 當領導提出不可能的任務截至日期

        互動實踐

        ü 為你的項目開發一個到位的WBS

        ü PDM找到關鍵路徑

         

         PMO的項目審查、跨部門溝通協調、項目利益干系人管控

        溝通決定項目成敗,審核決定項目可控

        PMO在溝通中的角色定位

        項目溝通要先制定計劃

        理順匯報關系

        發布項目信息要講究策略

        倡導及時、坦誠的信息流通

        整肅項目人員在溝通中的不良習慣

        PMO在項目環境下的溝通技巧

        正式溝通、非正式溝通

        上行、平行、下行溝通

        單向溝通與雙向溝通

        先進的項目審查機制與審查工具

          EMV

          Seven Keys

        PMO項目審查技巧

          重點關注哪幾個關鍵績效指標

          泛泛詢問vs深度質詢

          端到端:自查和互查

          如何檢查下屬的工作

          如何向上司或客戶匯報

        跨部門工作協調和沖突解決

        Johari窗口工具:沖突根源分析

        項目不同階段沖突強度比較

        5種沖突管控對策

        與棘手部門、麻煩人士的溝通技巧

        積極傾聽:復述和改述

        有效表達:對事不對人

        恰當反饋:正反和修正

        換位思考:同理心妙用

        項目利益干系人的協調、利用與管控

        項目各方干系人識別

        關系與利益分析矩陣

        SEM工具:干系人介入與利用

        對干系人施加影響和控制

        PMO項目會議管理技巧

        如何使議程緊湊

        如何讓方案陳述更有吸引力

        如何說服旁人、如何避免問題扯皮

        如何讓會議紀要發揮最大效力

        跨國項目的審查與溝通

        案例研討

        ü 普華永道的7key項目報告

        ü 我的投訴和前者一樣

        ü 現在說得輕巧,當時你在哪里

        ü 臨走時,PM移交了四個問題

        互動實踐

        ü 對你手頭的項目進行端到端審計

        ü A4紙的不同結局


         
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