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        項目管理的戰略、流程和人員整合

        主講老師: 張佩星 張佩星

        主講師資:張佩星

        課時安排: 4天/6小時一天
        學習費用: 面議
        課程預約: 隋老師 (微信同號)
        課程簡介: 介紹世界先進的項目戰略管理、項目組合選擇、項目立項和風險決策的方法與工具,揭示世界財富百強企業、特別是項目管理業界領袖的相應管理流程,通過大量跨行業的案例剖析。
        內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
        更新時間: 2023-04-24 10:13

        課程簡介

        介紹世界先進的項目戰略管理、項目組合選擇、項目立項和風險決策的方法與工具,揭示世界財富百強企業、特別是項目管理業界領袖的相應管理流程,通過大量跨行業的案例剖析,傳授項目啟動、計劃、執行、控制、收尾的實用操作流程,以及項目工作任務分解、進度計劃編制及跟蹤、項目投資分析、項目變更控制等方面的實戰技巧,講解如何建立有效的組織機制,以提升管理層的項目把控能力、打造項目經理的領導組織能力、提高項目團隊和項目成員的執行力,并深度解剖在項目戰略、組織流程和人員管理之間如何進行整合和對接,從而使企業的盈利模式從戰略層面到執行層面順利落地、對應的項目圓滿完成。

        通過案例貫穿、實戰模擬、情景互動式的強化集訓,提升個人或組織的項目戰略、項目決策、項目流程、項目實施方面的層次和技能,提升項目管理者的領導力、執行力、團隊建設和資源整合能力,從而推進企業或組織的決策水平、市場把握、客戶應對、資源配置及執行效率,使企業或個人高屋建瓴地駕馭項目管理的先進理念和實踐應用

        課程長度及人數限定:

        4天,計4*6=24小時。上課時間:9:00-12:00, 13:30-16:30

        本課程采用情景式、互動型教學方式,為保證學習效果,限人數不超過30人。

        課程反饋評分方法:去掉每個調查題的最高分和最低分各1個,然后匯總。

        課程特色及設施要求

        財富百強企業的圓桌型情景式課程,哈佛教學方式的經典引進,世界頂級公司職業經理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點評、工具輔導、開放式討論、參與式練習等。

        本課程采用獨特的“實戰案例+現場考核”式訓練方法,須采用專用的培訓道具和案例分享物品,請培訓組織單位做好預算(280元)。同時,講臺必須是1.3米以上高度的站立式講臺,桌椅必須分小組排布。

        本課程也是有志于獲取國際項目管理專業(PMP)資質認證的企業及人士的一門關鍵積分課程。

        參考教材:

        《項目經理魔鬼能力訓練》, 張佩星,北京大學出版社。

        《最新國際認證PMP入門必備》, 張佩星,上海文化出版社。

         

        課程內容一覽

         

         項目戰略管理和風險決策:戰略選擇、項目立項、風險評估與防控

        厘清關于項目的含糊認識

        項目面臨的四種挑戰

        生產運營和項目實施的區別

        項目管理的戰略性思考

        傳統運營管理的死角在哪里

        一線公司為何向項目化轉型

        來自產品或服務周期縮短的壓力

        當技術不再萬能

        面向客戶的定制需要、復雜需求

        不會選擇項目,不是好的項目經理

        項目戰略組合管理思路

        項目組合:可行性決策,多項目取舍

        項目集:協調管理,優化效益

        再好的戰略也要通過項目來實現和對接

        企業競爭戰略與項目落地

        降本增效——成本領先戰略

        標新立異——差異化戰略

        目標專注——聚焦戰略

        以快制勝——速度戰略

        項目風險:是威脅,也是機會

        如何識別項目風險

        項目選擇的財務決策

        機會成本和沉沒成本

        投資回報:靜態vs動態

        盈虧平衡分析

        項目不確定性風險的評估工具

        SWOT矩陣

        EMV工具和決策樹

        敏感性分析

        人的風險承受度對項目決策的影響

        九級風險對抗機制

        五大風險防控措施

        規避

        容忍

        解緩

        轉移

        儲備

        用風險管理告別危機管理

        案例分析

        ü 引領行業走向藍海的戰略組合

        ü 多品牌的差異化

        ü DCS:風險等級為9的知名重點項目

        ü 看上去很美

        互動實踐

        ü 從三個角度找項目

        ü 廢料堆場的項目方案選擇

        ü 賭一把

        ü 決策樹助你開拓市場、開發新品

         

         實戰項目管理的標桿流程:啟動、計劃、執行、控制和收結

        項目管理管什么、不管什么?

        國際領先的項目管理標桿流程

        PMI五大過程組和九大技能領域

        專項工作:范圍、進度、成本、質量

        專項工作:風險、人員、溝通、采購

        整體管理與各專項工作的交叉

        啟動項目——良好開端是成功的一半

        制定項目目標

        利用項目章程分清責權利

        識別干系人

        管理層重視與授權到位

        如何制定項目計劃

        計劃包含哪些要素

        一切源自WBS

        天不怕地不怕就怕遺漏

        計劃與變化

        項目實施的關鍵——執行力

        項目實施的工作重點

        執行到位:既要硬技能又要軟技能

        個人靠工具,團隊靠流程

        不能令行禁止,再好的流程也沒用

        強有力的項目控制

        項目控制要素

        項目平衡三角形

        變更是控制的最大難題

        四種變更情景

        兩步控制技巧

        成功的項目收結

        收尾工作從哪一天開始

        要想順利驗收就得講究策略

        成敗原因總結和項目評估

        雙贏收尾,知識傳承

        案例分析

        ü 立項,從猶豫到重視

        ü 中國人骨子里重視計劃嗎

        ü 競爭對手居然比我們快了兩個月!

        ü 方案我有三個,出牌不按常理

        ü 關鍵時刻有人撂挑子

        互動實踐

        ü 制定項目目標和計劃書

        ü 項目臨近結束,客戶居然說要變

         

         項目人員整合和領導能力:項目團隊組建、人員管理、績效考核和組織機制

        項目人力資源管理的四個重點

        用人要有計劃

        人員取之有道

        團隊共同發展

        考核推動績效

        職業項目經理的素質要求

        積極,主動,誠實,敬業,負責

        擅長人際溝通、工作協調和問題解決

        善于領導團隊、激勵員工

        項目班子組建和工作分配

        基于WBS的崗位分析

        項目經理的角色和職責

        項目成員的配置和職責

        RAM工具分配項目任務

        管理層項目把控能力的提升

        管理高層在項目中該做哪些事

        項目管理辦公室PMO的作為

        OPM3:組織級項目管理成熟度

        不同組織機制下的項目開展和資源安排

        采用合適的管理機制,使項目績效倍增

        職能型架構:發揮專業優勢

        矩陣型架構:資源重用,靈活生存

        項目型架構:圍繞市場,重點攻關

        項目團隊的發展階段和成員行為特征

        形成

        振蕩

        規范

        高產

        用情景領導手段管理不同成熟度的團隊

        團隊章程和項目紀律

        項目人員的績效考核

        產出率考核法

        一紙鑒定法

        如何提升項目領導力和執行力

        項目環境下PM地位的特殊性

        讓權力和權威施展得恰到好處

        6種棘手人員的管控技巧

        發揮你的影響力,凸顯你的價值

        案例研討

        ü 海歸與本土:崗位配置混亂的結果

        ü IBM立體矩陣是如何支撐多項目運作的

        ü PBC:財富百強企業項目人員的績效考評

        ü 從書呆子到工作狂

        互動實踐

        ü RAM為你的項目配置人員、分配任務

        ü 方塊拼接

         

         項目管理關鍵方法與核心工具——任務分解、進度制定、關鍵路徑、節點掌控

        世界上能按時完成的項目百分比是多少?

        如何分解項目工作任務

        把握工作包的4個要素

        驗收標準放在哪里最有效

        7層次和80小時原則

        形成WBS

        如何部署高效率的項目進度

        確定項目任務依賴關系

        PERT方法估算工期

        6 Sigma方法優化工期

        用網絡圖技術開發項目進度

        提高項目效率的工具:關鍵路徑

        正推法

        反推法

        定位關鍵路徑

        在關鍵路徑上如何重點安排資源

        如何減少非關鍵路徑松動時間

        進程中的人員、質量、風險考慮

        關鍵節點掌控技巧

        階段交付點

        多方接口點

        技術難點

        測試驗收點

        基于成本的進度壓縮技巧

        如何用MS Project形成報表、溝通進度

        利用不同進度報表應對不同人士

        如何跟蹤進程、高效完成項目

        基于工作包的進度才是可靠的進度

        并發工程、快速跟蹤與趕工

        如何應對來自市場或管理層的壓力

        讓領導和同事同自己默契的秘訣

        如何使客戶心甘情愿為你簽字

        多項目資源沖突和資源平衡技巧

        要不要提前

        懂得什么該做,更懂得什么不該做

        難點攻克:當計劃不如變化……

        案例研討

        ü 當領導提出不可能的竣工截至日期

        ü 讓下包服你

        ü 韋爾奇在費城召集GE項目大會

        ü 你什么時候把WBS交給我?

        ü 誰敢承接鳥巢工程

        ü 供應商說可以幫你提前

        互動實踐

        ü 為你的項目開發一個到位的WBS

        ü 為你的項目編制進度計劃

        ü PDM和關鍵路徑演練

         

         

        備注:

        完整和標準的項目管理課程長度為9天,課程將涉及PMI九大領域的全部內容,同時也引進國外課件——建橋實景項目,以及實戰案例討論等經典內容。建議設置完整和標準的項目管理課程。

         
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